kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeit, benefits
Keine Wertschätzung, keine Weiterbildung, Mobbing, keinen zusammarbeit, keine Kommunikation, kein organization.
Wertschätzung, Weiterbildung Möglichkeiten, Interne Schulungen und Vorträge die über Mobbing aufklären, Vorgesetzte die Mitarbeiter schätzen und fördern, bessere Löhne.
Viele Mitarbeiter werden gemobbt
Das Unternehmen bietet Kaffee und Wasser um sonst, hat eine Kantine, jobrad und andere benefits
Es gibt keine Chancen Karriere zu machen
Die Kollegen arbeiten für sich, kein Zusammenhalt
Sehr schlecht
Es gibt keine Kommunikation zwischen Abteilungen
Die Tätigkeit ist sehr interessant aber umstrukturiert
viel Potential, engagierte Leute, Gestaltungsmöglichkeiten, Erweiterung des Spielfeldes auf ausländische Niederlassungen, man erlebt ein Unternehmen in der Entwicklung
Viel alte Politik und Befindlichkeiten, viel "Vorgeschichte", die von langjährigen Mitarbeitern am Leben gehalten wird. Es wird weniger, man muss aber Lust haben an der Veränderung mitzuwirken und den Geist zu ändern. Hat man das nicht wird man hier scheitern, aber das bietet auch Gestaltungsspielraum für engagierte neue Mitarbeiter, die sich dieser Herausforderung annehmen.
Führungskräfte besser schulen
weg mit alten politischen Entscheidungen, hin zu mehr Geradelinigkeit und Offenheit
besserer Mix aus Senior- und Junior-Fachkräften
sehr unterschiedlich je nach Bereich - es gibt tolle Büros und ganz schreckliche
schlechtes Image wegen div. Fehler im Management und Bezahlung, aber eigentlich tolles Unternehmen
theoretisch viele Freiheiten und auch Angebote, praktisch hat man sehr viel Arbeit zu bewältigen
man kann sich weiterbilden, es muss aber aktiv eingefordert werden, es soll verbessert werden durch internes Weiterbildungsmanagement
viele tolle Leute aber natürlich auch die üblichen Schwierigkeiten in großen Firmen
geben sich Mühe und haben gute Absichten, sind aber meist völlig überlastet, so bleibt manches auf der Strecke bzw. man muss selbst viel einfordern
man gibt sich Mühe aber vieles ist nicht eingeübt, da geht manches unter
eher an der unteren Grenze, man muss (und kann) verhandeln, wenn die Arbeitsleistung nachgewiesen ist
sehr umfangreiches, interessantes Aufgabengebiet, täglich neue Herausforderungen, viel Wachstum und Umbau (im positiven Sinne)
Arbeitszeiten
Fast alles
Gespräche mit Mitarbeitern. Nicht nur versprechen. Vorgesetzte angefangen der Schichtleitung sollten geschult und teilweise ausgetauscht werden. Betriebsrat leitet Sorgen der Mitarbeiter nicht weiter, nur leere Worte und nichts passiert, es wird unter den Tisch gekehrt!
Gruppenbildung/ Mobbing
Ein kommen und ein gehen
Ist in Ordnung
In dieser Abteilung nicht möglich
Es wird langsam besser
Gut
Leider kaum möglich da die Schichten und Mitarbeiter gegeneinander aufgehetzt werden.
Ist soweit ganz gut
Unprofessionell
Kein Tageslicht
Kommunikation findet nicht statt. Gruppenleiter lässt sich nicht blicken. Schichtleiterin verhindert das Mitarbeiter gute Arbeit leisten!
Kann ich nicht beurteilen
Abwechslungsreich
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Sie keine positiveren Erfahrungen in unserem Unternehmen sammeln konnten.
Wir nehmen das Feedback sehr Ernst und sind stetig dabei uns zu verbessern. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie gerne jederzeit vertrauensvoll an unser HR-Team, unter der Nummer +49 7623 7405-164.
Vielen Dank und alles Gute für die Zukunft
Ihr HR-Team
Vom Werkzeug über Spritzguss wird alles selber gemacht.
Das mangelnde Umsetzungsvermögen der Geschäftsführung
Anpassung der Gehälter an die nahe Schweiz
Alle sehr freundlich und Hilfsbereit
Nach außen hui….!
Unflexibel bei den Arbeitszeiten
Wurde immer von gesprochen aber hab ich selber nicht erlebt
Nur wenn der AG meint Mitarbeiter verlieren zu können. Und dann auch nicht immer.
Soweit ich sagen kann ja
Innerhalb der Abteilung TOP
Jeder hat die gleichen Chancen
Fachlich immer Super! Persönlich nicht immer offen und ehrlich
Top Equipment und gute Büroaufteilung. Wegen hoher Fluktuation wird oft neu gewürfelt
QM Angelegenheiten kommen auch mal gerne nicht bei QM an
Kann ich als Mann nicht wirklich beurteilen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in unterschiedlichsten Bereichen/Prozessen
Liebe*r Bewerter*in
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die OSYPKA AG zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über das positive Feedback.
Herzliche Grüße
HR-Team
Rückwirkend betrachtet, fällt mir nichts passendes zu dieser Frage ein.
Ideen werden direkt im Keim erstickt.
Motivation sich einzubringen damit leider auch.
Definitiv in allen Bereichen digitaler werden.
mit noch nicht lang-jährigen Mitarbeitern gut. Bei langjährigen Mitarbeitern kommen neue Ideen nicht gut an.
War mal gut, wurde aber seit den Jahren ab etwa 2012/2013 immer schlechter.
klassisch von 8:00 bis 17:00 Uhr
In Eigenregie unter Inanspruchnahme von Erholungsurlaub.
Gehalt war ok. Sozialleistungen nur auf drängen des Mitarbeiters und Vorlage der gesetzlichen Anforderungen.
Das Unternehmen ist sozial aktiv. Hauptsächlich von der Unternehmensleitung ausgehend. Umweltbewusstsein und tonnenweise Papierausdrucke passen leider nicht zusammen.
Kommt auf die Abteilung an. Abteilungsübergreifend nur, wenn man menschlich mit den Leuten kann.
Je länger ein Mitarbeiter im Betrieb ist, je höher wird sein Ansehen bei den vorgesetzten. Leider hat das Alter des Mitarbeiters keinen Einfluss auf diese Beobachtung.
Der kleine Dienstweg ist besser, als über Vorgesetzte zu gehen.
Sehr viele Vordrucke auf Papier, welche mit Kugelschreiber befüllt werden mussten. Zu viele verschiedene Templates, da verliert man sich gern mal im Papier-Jungle bis mal eine Aufgabe abgeschlossen war.
muss teilweise persönlich erfolgen. E-Mails bzw. Teams wurde teilweise komplett ignoriert.
kann ich nicht beurteilen
langweilig wurde es nie
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Sie keine positiveren Erfahrungen in unserem Unternehmen sammeln konnten.
Wir nehmen das Feedback sehr Ernst und sind stetig dabei uns zu verbessern. Beispielsweise arbeiten viele Mitarbeitende an mehreren Digitalisierungsprojekten in verschiedenen Bereichen des Unternehmens. Unser flexibles Arbeitszeitmodell, mit Kernzeiten, ermöglicht eine individuelle Anpassung der Arbeitszeiten an die Anliegen unserer Mitarbeitenden, sodass nur diejenigen von 08:00 bis 17:00 Uhr arbeiten, die das möchten.
Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie gerne jederzeit vertrauensvoll an unser HR-Team, unter der Nummer +49 7623 7405-164.
Vielen Dank und alles Gute für die Zukunft
Ihr HR-Team
Es werden super Produkte hergestellt.
Es gibt keinen besonders hohen Arbeitsdruck.
Überstunden sind nicht an der Tagesordnung.
Geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und Wertschätzung zeigen.
Digitalisierung strategisch vorantreiben.
Arbeitsmittel, vor allem in Büros, erneuern.
Mitarbeiterbenefits anbieten (nicht nur JobRad).
Feedback von neuen Mitarbeitern ernst nehmen.
Führungskräfte ausbilden.
Man kann schnell Verantwortung bekommen. Leider wird diese nicht aktiv wertgeschätzt.
In der Region könnte das Image als Arbeitgeber deutlich besser sein!
In der Branche auf Grund der Technologie einen guten Ruf.
Man hat hier doch große Freiheiten.
Das Arbeitszeitmodell ist allerdings eine Katastrophe…
Karrieremöglichkeiten gibt es leider sehr wenige. Weiterbildung findet nur im begrenzten Rahmen statt.
Es wird definitiv unterdurchschnittlich bezahlt!
Leider wenig bis keine Mitarbeiterbenefits zu erwarten.
Eher schwierig… Es fängt bei der nicht vorhandenen Mülltrennung an und hört bei der ineffizienten Arbeitsweise auf.
Das ist sehr Abteilungsabhängig. Innerhalb der Abteilungen definitiv gut. Abteilungsübergreifend oft eher nicht so gut…
Es gibt viele Kollegen die Jahrzehnte lang hier tätig sind. Es gibt aber gerade im Bereich 10-3 Jahre Zugehörigkeit eine große Lücke…
Die meisten Vorgesetzten sind leider keine richtigen Vorgesetzten sondern eher Kollegen. Warum leider? Es fehlt hier an einigen Stellen an Führungsstärke.
Büroausstattung leider nicht zeitgemäß…
Maschinen in der Produktion allerdings sind wirklich zum großen Teil auf dem neusten Stand.
Kommunikation ist leider sehr mangelhaft. Alles ist sehr intransparent… man muss selbst die Informationen zusammensuchen.
Das kommt natürlich sehr auf den Bereich an. Aber hier kann man schon sehr interessante Sachen machen.
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback.
Wir nehmen das Feedback sehr Ernst und sind stetig dabei uns zu verbessern. Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie gerne jederzeit vertrauensvoll an unser HR-Team, unter der Nummer +49 7623 7405-164.
Vielen Dank und alles Gute für die Zukunft
Ihr HR-Team
Flache Hierachie
Sehr verschiedene Entlohnung für gleiche Arbeit
Mehr Weiterbildungen für Mitarbeiter
Die Firma ist sehr persönlich - das kann man mögen oder nicht.
Mir hat der enge Austausch mit der GL und anderen Managmentmitgliedern gefallen.
Gute Mitarbeiter sollten besser gehalten werden!
Ich denke der Wandel hat begonnen - die Firma muss dranbleiben und den eingeschlagenen Weg durchziehen.
Kommt auf die Arbeitsgruppe an - aber die Firma bietet viele Möglichkeiten.
War mal Pionier - dann abgehängt - jetzt geht es wieder bergauf!
Leider nur sehr begrenzt möglich. Aber junge Absolventen können hier sehr viel mitnehmen.
Im Mittelfeld
Definitiv findet man Freunde unter den Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Die Vorgesetzten sind für die Mitarbeiter da, aber zu sehr ins operative Geschäft eingebunden.
Hier kann sich die Firma entwickeln, hinsichtlich SW-Tools, Video-calls etc.
Ab einer gewissen Firmengrösse wird es immer schwierig alle Parteien ausreichend zu informieren
Null Probleme mitbekommen
Mehr geht definitiv - die Firma hat sehr interessante Projekte!
Abwechslungsreich und absolut high-tech. Produkte, die echt etwas bewegen.
Intransparenz
Mehr Betriebswirtschaft - vor allem an der Spitze: Organisation, Kennzahlen, Materialwirtschaft ....
Sehr gut. Mit persönlichen Einsatz in der Arbeit kann man sich seine eigene Nische schaffen und wird darin unterstützt. Auch auf ersten Blick nicht eingängige Vorhaben werden ernsthaft erwogen, wenn man sie begründen kann
Hängt viel von den eigenen Vorlieben ab.
Muss man selbst in die Hand nehmen, es gibt kein Menue für Weiterentwicklung oder -bildung.
da gibt es Optimierungmöglichkeiten
Sehr gut.
Zu nett. Gesamtausrichtung des Unternehmens nicht klar.
Alles da, was notwendig ist. Ästhetik und Arbeitserleichterung durch flexiblere Auswahlkriterien wäre schön.
Sehr gut in schwierigen Situationen und in Sonderfällen. Nicht zuverlässig bei Routine- und Standardvorgängen. Daher viel hinterher laufen, wenn es eigentlich nichts Außergewöhnliches gibt. Notfälle werden dagegen mit Bravour gemeistert.
Produkt und Prozessvielfalt - sehr vielfältig
teilweise Ressourcenengpässe
Mehr Mitarbeiter wegen Prozessvielfalt
bekannt im Implantategeschäft (AIMD)
Weiterbildung viel über Interne organisiert.
garantierter KITA-Platz für Angestellte
Erfahrungsschatz ist wichtig. Ein Kollege kommt trotz Rente zu Beratungen und Unterstützung.
Firma ist in großem Wandel, viele neuen Strukturen. Man kann mitsprechen und sich auch einbringen.
hell und ungewöhnlich viel Platz
Gleichberechtigung ist mit einer Frau als Vorstand kein Thema
So verdient kununu Geld.