Unqualifizierte Vorgesetzte, Mitarbeiter wechseln häufig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Vorgesetzte, hohe Fluktuation, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen und stärker kontrollieren, Fachkräfte einstellen, gerechtere Bezahlung für Mitarbeiter die auch leisten.
Gesetzliche Schutzzeiten einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seit der letzten Übernahme von Angst geprägt. Viele Mitarbeiter wurden entlassen, sind freiwillig bzw. unfreiwillig gegangen. Selbst bei Schutzzeiten (Pflege, Behinderung, Erziehung, Schwangerschaft, BR) war dies vermehrt der Fall.
Kommunikation
Schwerfällig, lange und unklare Kommunikationswege. Viele Anfragen bleiben unbeantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich positiv zu bewerten. Die hohe Fluktuation mindert jedoch das Arbeitsklima. Zudem werden Fachkräfte durch fachfremde ersetzt um Geld einzusparen. Das erzeugt Konkurrenzdruck und Missgunst.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind gerade in der Verwaltung schlechter ausgebildet als ihre Mitarbeiter. Entscheidungen werden daher häufig nicht sach- oder qualitätsgerecht getroffen. Mitarbeiter liefern super Arbeitsvorlagen, finden dafür jedoch keine Anerkennung. Das Unternehmen ist Matrix-organisiert und damit sehr schwerfällig. Zeitweise hat man für ein Thema 4 Entscheidungsträger.
Interessante Aufgaben
Durch die regelmäßige Übernahme von Führungsaufgaben ist die Arbeit vielseitig und interessant. Jedoch schmückt sich der Vorgesetzte mit dem Arbeitsergebnisse. Der Mitarbeiter findet für seine Leistung keine Anerkennung. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Die Vorgesetzten haben eine deutliche geringe Belastung und glänzen oft durch Abwesenheit.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, teilweise keine Pausenräume. Produktionsstätten sind schlecht belüftet. Büros sind über die zulässige Größe besetzt. Technische Ausstattung ist in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise Mindestlohn. Wenig Ausblick auf Erhöhung oder Anpassung an Marktwert.
Image
Das Unternehmen ist recht groß und daher bekannt am Markt. Viele Mitarbeiter sind jedoch unzufrieden und reden auch entsprechend darüber.
Karriere/Weiterbildung
Seit geraumer Zeit lässt das Niveau der Weiterbildung nach. Häufig sind angesetzte Schulungen am Bedarf vorbei orientiert.