36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlicherweise aktuell keine
Alles was in den oberen Punkten von mir näher erläutert wurde
Mehr Wertschätzen der Mitarbeiter, mehr Dankbarkeit und Verständnis der Arbeit, Konzeptänderung
Vorgesetzte loben weder die Mitarbeiter noch hat man das Gefühl der Wertschätzung
Keine gute Stellung bei Mitarbeitern egal aus welcher Abteilung
Katastrophe, Überstunden müssen geleistet werden aber abbauen kann man diese auch nicht, wenig Verständnis für Privatleben
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Mindestlohn ohne jegliche zusätzliche Vergütung
wird versucht, allerdings mit eher wenig Erfolg
Meine direkten Kollegen halten zu mir sowie ich zu ihnen
Werden überwiegend zurückgewiesen und falsch eingeschätzt
Keinerlei Kommunikation, Vertrauen, Wertschätzung oder Dankbarkeit
keine attraktiven Arbeitszeiten, Mindestlohn, Wochenendarbeit, an Weihnachten und Silvester muss gearbeitet werden, keine zusätzlichen Vergütungen (weihnachtsgeld, urlaubsgeld, zu wenig Urlaubstage
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist eine Katastrophe und noch schlimmer ist sie von den Leitungsebenen/ anderen Abteilungen
Unterschied zwischen Männern und Frauen
Eigentlich ein schöner Beruf mit Vielseitigem Angebot
Das man seine Arbeit in Ruhe erledigen kann.
80% der Vorgaben, die geleistete werden müssen. Umsatz Umsatz Umsatz, dass verstehe ich, aber nicht zu jedem Preis und zu Lasten der freien Zeit.
Es sollte mehr für die Kollegen getan werden.
Es fängt bei der Spesenabrechnung an und hört mit unbezahlten Überstunden auf. Geschweige denn, eine Prämie für die geleistete Arbeit, ist nicht in Sicht.
Man lässt mich weitestgehend in Ruhe
Es werden und müssen zu viele Überstunden gefahren werden.
Leider wird hier viel zu wenig an Gehalt angesetzt und man hat keinen Spielraum.
In meinem Team sehr gut
Vorgesetzter, dass sagt das Wort schon aus. Man bekommt jemanden vorgesetzt. Ob der gut ist, klares Nein
Mit meiner Teamleitung findet leider kein Austausch statt, es sei denn er möchte etwas. Wichtige Informationen bekommt man nur nebenbei mit
guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen,
lockeres Verhältnis auch zu Vorgesetzten,
entspannte Arbeitsatmosphäre
Gehaltsstruktur, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Gehälter anpassen an die Inflation,
bessere Aufgabenverteilung innerhalb einzelner Abteilungen/ mehr Mitarbeiter einstellen
kurz über Mindestlohn
Das bestreben täglich besser zu werden.
Die Wertschätzung (Entlohnung) der Angestellten
Die Produktion stärken, da wo die Umsätze generiert werden.
Pünktliche Gehaltszahlung,
Wenig Überstunden
Keine Wochenendarbeit
Termine innerhalb/ kurz nach der Arbeit werden , nach Möglichkeit natürlich, immer berücksichtigt.
Gehaltsstruktur sehr niedrig
zu viel Papier, wenig Digitalisierung
Prämien und Anerkennung für Mehrarbeit.
Gehalt nach Leistung und Qualität.
Grüppchenbildung
Arbeitszeit wird genau eingehalten.
Überstunden sind selten und können dann abgebummelt oder bezahlt werden.
Schulungen sind regelmäßig , Weiterbildung meistens nur auf Anfrage. Und dann dauert es ewig.
immer pünktlich aber geringes Gehalt. Sozialleistungen fehlen
Es geht immer besser.
innerhalb der Abteilungen super
Es geht sehr nach ‚Nase‘.
sehr langsam bis Info‘s „unten“ ankommen
Abwechslungsreich
Ich liebe meine Kolleg*innen*, aber ansonsten hält mich da nicht mehr viel
Die Mitarbeiter für ihre Arbeit besser entlohnen. Sie es mit mehr Lohn oder Urlaub
Nette Arbeitskollegen und man kann in ruhe die meiste Zeit seine Arbeit machen.
Für mich besser ich kann meine Arbeitszeit an manchen Tagen an passen.
Frage wie würdest du das machen, werden mit Lösungen beantwortet.
Interne Kommunikation ist schwierig da man sich nicht kennt (große Firma halt)
Die Gewissheit eines stabilen Arbeitsplatzes schafft Vertrauen und ermöglicht eine langfristige berufliche Planung. Die Förderung von beruflichem Wachstum durch interne Weiterbildungsangebote oder Aufstiegschancen ist ein bedeutender Pluspunkt.
Gezielte Maßnahmen zur Förderung des Teamgeists, wie regelmäßige Team-Events oder Teambuilding-Aktivitäten, könnten die Zusammenarbeit weiter stärken.
Mobiles Arbeiten ist möglich. Flexibles Arbeitszeitmodell.
Es werden sehr viele Seminare über den eigenen Campus angeboten. Ggf. sind Schulungen über externe Anbieter möglich.
Wir sind ein tolles Team und es herrscht ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gelacht – ein Ausdruck des harmonischen Miteinanders, in dem auch Raum für konstruktive Diskussionen bleibt.
Fair und kommunikativ. Auch die Geschäftsleitung ist nahbar und direkt ansprechbar.
Modern ausgestattete Büroarbeitsplätze, IT immer auf dem neuesten Stand, die meisten Mitarbeitenden verfügen über ein iPad und Diensthandy
Sehr abwechslungsreich und niemals langweilig.
Nichts!
Viele Punkte sind schlecht im Vergleich zur Konkurrenz. Wertschätzung ist für keinen Mitarbeiter zu spüren. Manchmal würde schon ein Gespräch gut tun.
Weg von GHD dieser Konzern hat die Firma zerpflückt.
Nur im eigenen Team in der Filiale lief es gut. Firmenintern…ist die Atmosphäre leider schlecht.
Zurecht schlecht.
Es wird viel verlangt und man bekommt keinerlei Zugeständnisse!
Wünsche werden gehört und dann vergessen. Weiterbildungen werden zwar durch Hersteller durchgeführt viel machen kann man damit aber nicht.
Keine Sozialleistungen und das Gehalt ist im Vergleich zur Branche unterirdisch.
Kaum vorhanden.
Kaum vorhanden … jeder kümmert sich um sich selbst !
Werden leider nicht berücksichtigt!
Wenig wird geredet. Infos bleiben im Management hängen. Das Management ist zu groß für dieses Unternehmen. Unlautere Versprechungen. Mitarbeiter werden belogen!
Notdürftig. Die Filialen müssen renoviert werden!
Findet nicht statt !
Es gibt lieblingsmitarbeiter gegen die man einfach nicht ankommt. Auch wenn diese nicht so hoch qualifiziert sind wie man selbst.
Ich fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz. Ich finde das Konzept der ganzheitlichen Versorgung prima und arbeite danach.
Könnte etwas mehr sein. Aber Geld ist nicht alles, wichtig ist wenn man seine Arbeit gerne macht.
Bei so einer großen Firma, kann man nicht mit jedem Kontakt halten. Zusammenhalt SFG und Aussendienst in Brandenburg super.
Super Bereichsleite, immer ein offenes Ohr.
Klappt super
So verdient kununu Geld.