Arbeiten bei OTB
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitnahme der Firmenwagens nach Hause ist möglich.
iPad auch zur privaten Nutzung.
Homeoffice möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungs- / Aufstiegsmöglichkleiten, unqualifizierte Vorgesetzte, "Buschfunk"/Lästerei, unqualifiziertes Personal, nicht mehr zeitgemäße Geschäfte/Einrichtungen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden bis jetzt sowieso nie für voll genommen, sondern von Anfang an im Keim erstickt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt, da zu wenig Personal in den Geschäften ist und dort jeder so arbeitet, wie er es für richtig hält. Die Arbeitsabläufe sind oft veraltet und zeitaufwendig. Fachwissen wird nicht gewürdigt und Lob oder Anerkennung von Vorgesetzten bleibt aus.
Kommunikation
Die Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Wichtige Informationen, zum Unternehmen oder über neue/geänderte Arbeitsabläufe dringen kaum durch.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man an die richtigen Kollegen gerät, herrscht ein guter Zusammenhalt. Allerdings gibt es auch Teams in denen man keine Chance hat. Diese arbeiten dann schon länger zusammen und man bleibt dort ein "Außenseiter". In einigen Bereichen hersscht ein starker Konkurenzdruck, da qualifizierte Mitarbeiter oft durch ungelernte, inkompetente und im Kundenkontakt unhöfliche Personen ersetzt werden.
Work-Life-Balance
Bei Urlaubnahme muss teilweise diskutiert werden und sich vorab erst mit ein oder zwei anderen Geschäften/Standorten abgestimmt werden, wegen des Samstagsdienstes. Die Arbeitszeiten sind ok.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen sich gern vor anderen Mitarbeiterin über Kollegen aus und ziehen offen über diese her. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Vorgesetzten sind meist nicht sehr qualifiziert und haben keine Vorstellung von der praktischen Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Teilweise werden interessante Aufgaben vergeben, aber nur wenn Mitarbeiter die schon länger vor Ort sind kein/e Interesse/Zeit haben.
Gleichberechtigung
Ungelernte Kräfte werden gelernten Kräften vorgezogen, da diese weniger "teuer" sind. Männer werden, z.B. in der Rehatechnik bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und wenn sie lange dabei sind oft auch behalten.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz reicht die Ausstattung und Einrichtung von gut bis ungenügend. Teilweise sind keine Pausenräume oder genügend Arbeitsplätze vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch. Es wird auf kostenlose Plastiktüten gesetzt und anstatt von Recyclingverpackungen, für z.B. Einlagen, wir in Plastiksäckchen verpackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind ein Thema das bei OTB gern mit allen Mitteln zu Umgehen versucht wird. Nur mit sehr vielem verhandeln besteht die Chance auf ein vernünftiges Gehalt.
Es gibt die Möglichkeit sich über die OTB versichern zu lassen.
Image
Es gibt intern, wie extern viele Personen die, zu Recht, unzufrieden mit der OTB sind.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigschancen gibt es so gut wie keine, wenn man eine Position ablehnt die den eigenen Vorstellungen nicht entspricht, wird man herablassend behandelt.
Weiterbildungen werden zwar angeboten, sind oft aber nicht nützlich oder die Schulungen nur unzureichend.