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OTB 
GmbH
Bewertung

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Nicht mehr zu empfehlen..

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OTB GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile schwer zu sagen. Aber gut einiges gibt es doch noch:
- Pünktliches Gehalt
- einige Nette Kollegen/innen
- Technisch/Digital auf einem guten Weg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Niedriglöhne, quer durch alle Abteilungen durch
- teils sehr unfähiges Personal in den Führungsebenen
- schlechte Strukturen
- Mangelhafte interne Kommunikation an Mitarbeiter, seitens dem "Management"
- Offensichtlich "unfähige/unmotivierte" Mitarbeiter werden behalten

Verbesserungsvorschläge

siehe "contra"

Kommunikation

Kommunikation fehlt besonders zur Zeit absolut. Den Mitarbeitern werden kaum neue Informationen mitgeteilt, was die Firma an sich angeht.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen gut, aber es gibt sehr viel "Buschfunk/Stille Post"

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind zum Teil absolut unterqualifiziert.
Einige Bestimmte "Tratschen" Informationen an alle möglichen Mitarbeiter aus, welche eigentlich geheim gehalten werden sollten. Selbst wenn ein Mitarbeiter ausdrücklich um Diskretion darum bat, wird dies fröhlich ausgeplaudert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht Spaß und bringt täglich Neues.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastiktüten, kostenfrei für Kunden. Noch Fragen?

Gehalt/Sozialleistungen

1 Punkt weil es sein muss, und der Zweite, weil das Gehalt wirklich immer pünktlich auf dem Konto ist.
Ansonsten ist man in dieser Firma absolut unterbezahlt. Die Branche ist schlecht bezahlt, aber als bekannter und "erfolgreicher" Name in der Branche sollte man seinen Mitarbeitern auch ein angemessenes Gehalt zahlen. Stattdessen werden angestrebte Gehaltserhöhungen sofort ohne Verhandlung abgelehnt.

Image

Ein Großteil der Mitarbeiter ist sehr unzufrieden. Es herrscht eine hohe Fluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist schwer... häufige Strukturveränderungen, unfähige Vorgesetzte, (die wirklich guten, verschwinden immer so bald wie mgl.).

Das Schulungsangebot ist mittlerweile stark gesunken, bzw uninteressant.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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