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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OTC - Organisation, Training, Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTC - Organisation, Training, Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OTC - Organisation, Training, Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationPraktikant/in

Sehr schlechte Kommunikation, außerdem werden oft Dinge umgedreht

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1,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Sehr schlechte Kollegen, zusätzlich die die länger arbeiten ekeln einen raus

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1,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Sehr abgehoben, versucht einen schnell zu ersetzen

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1,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Leider immer die selben Aufgaben und wenig Abwechslung

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten loben gute Aufgaben, aber nur wenn man es ihnen direkt sagt, dass man etwas erreicht hat. Ansonsten wird es nicht bemerkt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings finden wöchentlich statt, es sei denn die Chefin ist wieder einmal verreist, hat es vergessen oder anderweitig privat verplant.

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