Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite in einem sehr familiären, tollen Unternehmen. Jedem Mitarbeiter wird hier die Chance gegeben, so flexibel wie möglich seinen Arbeitsalltag zu gestalten. Ich finde es toll und wichtig, dass die Unternehmensführung auf jeden Mitarbeit individuell eingeht. Großes Lob und vielen Dank dafür!
Die OTC GmbH ist ein toller Arbeitgeber mit einer sehr guten Führungskraft, die immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden hat. Das Team ist super freundlich und der Zusammenhalt macht die Arbeit richtig angenehm.
- Work-Live-Balance
- Arbeitsatmosphäre
- immer ein offenes Ohr
- offen für neue Vorschläge
flache Hierarchie, faire Gehälter, faires Miteinander, internationale Kundschaft, teaminterne Organisation
Offene Kommunikationskultur, immer offen für Innovationen, fairer Umgang
Einem Arbeitgeber ist immer nur der Spielraum gegeben dem seine Auftraggeber/Kunden ihm lassen. Immer mehr Vertraulichkeitserklärungen, immer mehr Kostendruck, immer mehr zugewiesene Ansprechpartner schränken die Flexibilität ein. Dies liegt aber weniger am Arbeitgeber, sondern vielmehr an den Auftraggebern. Ein schmaler Grad der Kommunikation.
Ungleiche Behandlung auf allen Ebenen.
Viel Mitarbeiterwechsel und keine Einsicht und Versuche diesem Vorzubeugen. Keine neuen Einstellungen, die Kollegen die bleiben müssen immer mehr leisten zu noch besseren Ergebnissen und ohne Überstunden zu leisten oder Gegenzüge einzufordern.
- hat nichts mit klassischer Veranstaltungsplanung zutun
Kümmern sich nicht um zwischenmenschliche Reibungen (sind auf beiden Augen absichtlich blind dafür). Wenn ein Arbeitnehmer geht, ist dann aber das Geschrei groß, wieso nie vorher etwas gesagt wurde, obwohl die Situation mehrfach beschrieben wurde bzw. schon lange bekannt war.
Fehlende Kommunikation. Unehrlichkeit. Untransparent. Unorganisiert. Urlaub zu beantragen ist katastrophal. Es wurden mittlerweile schon ein paar Kollegen aus der Firma gemobbt, welche ihre Meinung laut äußerten.
Man kann immer noch besser werden aber aus meiner Sicht wird von Arbeitsgeber Seite alles versucht, dass ich die MA gefördert und wohl fühlen.
Die Vorgesetzten sollten sich mehr in die Rolle der Mitarbeiter versetzen und ein vertrautes Verhältnis ermöglichen
Besseres Generationsdenken.
Selbstreflexion.
Förderung junger Mitarbeiter.
Gleiche Behandlung junger und alter Kollegen. Gleiche Voraussetzung wie Aufgaben erledigt werden müssen.
Alles überdenken.
Mehr teamübergreifende Aktivitäten, noch mehr Fortbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung....
Der am besten bewertete Faktor von OTC - Organisation, Training, Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Umgang ist sehr respektvoll und wertschätzend. Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird hoch angesehen und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden.
Bunte Mischung von Personen jeder Altersklasse. Durfte viele Mitarbeitende erleben, welche auch in älteren Jahrgängen eingestellt wurden.
Absolut top, die Erfahrung hilft in vielen Fällen weiter.
sehr wertschätzend
Es gibt immer wieder Quereinsteiger und neue Mitarbeiter jeder Altersklasse.... die Kompetenz der langjährigen, teils älteren Mitarbeitern wird geschätzt. Wir sitzen alle im selben Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTC - Organisation, Training, Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen, da die Juniorchefin keine Abteilungsleitungen mehr einstellt und in ihrer Überforderung selbst diese Posten zusätzlich übernimmt. Es gibt Mitarbeiter, Juniorchefin und Seniorchefin.
Leider gibt es keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Keine Karriere möglich.
neutral, da ich in dieser Kategorie noch keine Berührung hatte so weit. :)
Keinerlei Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Kundenorientiert handeln.
