52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Bewertungen von ehemaligen Angestellten die niemals auch nicht woanders erfolgreich sein werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Immer respektvoll behandelt worden
Work-Life-Balance
Nichts für Luschis
Gehalt/Benefits
Niedriges Fixum zum Einstieg bin selbstständig und kann es verstehen denn auch kleines Fixum muss erstmal reinkommen...
Kollegenzusammenhalt
Bis heute habe ich nur gute Erinnerungen und einen ganz lieben Ex-Kollegen der mir auch in sehr schlimmen Momenten immer ein guter Freund war
Vorgesetztenverhalten
Streng aber fair
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
I love lettori
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwieriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das amerikanische Motivationscoaching
Verbesserungsvorschläge
mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser woanders bewerben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hotels samt Essen zu den Meetings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Mitarbeiterfluktuation, tausende Emails die alle kommentiert werden sollen, natürlich der miserable Verdienst (von wegen jeder ist selbst für seine Provision verantwortlich), absolute Oberflächlichkeit und eigentlich alles wichtige und wesentliche!
Verbesserungsvorschläge
Hmm... Fast alles?!
Arbeitsatmosphäre
Man fängt motiviert dort an und hat nach kurzer Zeit keine Lust mehr auf den Laden.
Image
Der Ruf ist in vielen Gebieten einfach hinüber wegen extrem hoher Fluktuation, teurer Retourenregelung und jeder Menge Produkte, die keiner braucht. Oft gibts ein neues Produkt und nach kurzer Zeit fliegt das wieder aus dem Portfolio. Der Kunde darf sich dann umgucken, wie und wo er es wieder retourniert.
Work-Life-Balance
Nix da! Arbeiten wenn die erste Apo öffnet und erst nach Hause, wenn die letzte schließt.
Karriere/Weiterbildung
Meetings, schön übers Wochenende gelegt, Einarbeitung und Mitfahrten der Vertriebsleiter stellen die Weiterbildung. Ich lach mich schlapp.
Gehalt/Benefits
Wird alles schöngeredet. Man übernimmt ein Gebiet, wo innerhalb kürzester Zeit der 3. oder 4. Außendienstler drin war und muss sich mit verärgerten Kunden rumschlagen. Uralte Retouren regeln und/oder die Kunden wieder besänftigen. Wenn die überhaupt noch der Firma einen Termin geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da fällt mir mal so gar nichts zu ein.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens untereinander passt es einigermaßen.
Vorgesetztenverhalten
Umsatzdruck, amerikanische Mentalität und wenns nicht läuft, der nächste bitte.
Arbeitsbedingungen
Ein Benz, der monatlich teuer abgerechnet wird als Motivation? Mehr Schein als Sein.
Kommunikation
Jede Menge. Interessieren tut aber nur die tägliche Info über Umsatz.
Gleichberechtigung
gibts nicht.
Interessante Aufgaben
Stellenweise machts ja Spaß, aber im großen wird man doch nur verheizt.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird gefordert und gefördert positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut Ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ökonomisches Prinzip mal anders rum, maximaler Einsatz=minimaler Ertrag!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz viele tolle Versprechungen......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese vielen Versprecher...
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Offenheit, Loyalität gegenüber den Mitarbeitern aber auch den vielen unzufriedenen Kunden
Etwas weniger Überheblichkeit und Arroganz
Arbeitsatmosphäre
Das bekommt man sogar schriftlich, aber....
Image
Katastrophal ! Insbesondere bei den Apothekern
Work-Life-Balance
Frage nicht,was die Firma für Dich machen kann, ....
Karriere/Weiterbildung
Sehr rege Fluktuation, ... erleichtert den Karrieresprung, Fähnchen aber immer schön in den Wind des GF
Gehalt/Benefits
Man sollte nicht darauf angewiesen sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestimmt schon einen Award gewonnen
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht wirklich gewollt von der GF, trotzdem hält man in der Not zusammen, zumindest die, die in einem Boot sitzen
Vorgesetztenverhalten
Fähnlein weht im Wind....
Arbeitsbedingungen
Nicht so schlimm wie in einem chinesischen Bergwerk
Kommunikation
Rund um die Uhr, auch schon mal nachts und am WE sowieso. Wehe wenn kein Feedbavk...
Gleichberechtigung
Ist im Grundgesetz verankert
Interessante Aufgaben
... auf jeden Fall
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KfZ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten und mit falschen Zahlen im Bewerbungsgespräch gelockt.
Verbesserungsvorschläge
Einige ID tauschen und Aussagen treffen die Wahr sind.
Arbeitsatmosphäre
Umsatz Ziele völlig unrealistisch.Miteinander soll gearbeitet werden aber die Unterstützung bei der Einarbeitung fehlt komplett.
Image
Sehr negativ bei den Kunden durch ständiges Wechseln des AD. Das ist so gewollt da man nicht warten will bis jemand eine Bindung zu Kunden aufgebaut hat.Lieber alle 2 bis 3 Monate wenn Neues einstellen und hoffen das es der oder die Richtige ist.
Karriere/Weiterbildung
Nur hau drauf nach Kennenlernen in Zentrale in Ulm. Meetings wo einzelne Fertig gemacht werden vor den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Coach Top Kollege/in.Gute Ideen und Tops bei tgl. Austausch. Der Innendienst denkt sich wie gut die sind und schweben auf Wolken kriegen aber nichts geregelt.Mail Bestellung nach 3 Wochen noch nicht mal gelesen.TOP.
Vorgesetztenverhalten
Gebietsleiter ist katastrophal.Vorgesetzte selten offen und fair.
Kommunikation
Wichtige Infos werden nicht immer vom ID weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Hohe Erwartungen. Es werden Zahlen genannt bei Bewerbungsgespräch die dann nach Einstellung durch 2 Mitarbeiter geteilt werden.Damit kann man nicht planen und Einkommen somit viel zu gering für die tgl. Arbeitszeit.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz klar: Keine Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Der Firmenwagen
-Coaching
-Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-unrealistische Zielvorgaben
-unglaubwürdige Kommunikation mit der Führungsebene
-die strategische Ausrichtung, die kurzfristigen Erfolg nicht möglich macht (den man aber braucht)
-die Einarbeitung ist viel zu kurz
Verbesserungsvorschläge
Strategie in einigen Gebieten überdenken
Kontinuität aufbauen
Kommunikation verbessern
Image
In einigen Gebieten ist das Image auf Grund von diversen Gründen einfach dahin, weshalb man viel Aufbauarbeit leisten muss. Somit kann man die utopischen Zielvorgaben auch nicht erreichen
Vorgesetztenverhalten
Ein entscheidender Punkt für die hohe Fluktuation: Die Ziele sind zT. absolut unrealistisch.
Kommunikation
Gute Kommunikation mit den Coaches möglich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ABSOLUTE KATASTROPHE MEHR SCHEIN ALS SEIN!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DAS EINZIG POSITIVE WAR DER WAGEN ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!
Work-Life-Balance
WENN ICH GEKONNT HÄTTE WÜRDE ICH DIESEM UNTERNEHMEN - PUNKTE GEBEN ,ICH WÜRDE JEDEN DAVON ABRATEN DORT ZU ARBEITEN , DER MENSCH IST IN DIESEM UNTERNEHMEN NICHTS WERT..... MAN WIRD AUS GEPRESST WIE EINE ZITRONE ,DIE BEZAHLUNG IST UNTERSTES NIVEAU, NUR DRUCK FALSCHE VERSPRECHUNGEN , AUF MEETINGS WERDEN LEUTE GEDEHMÜTIGT VOR VERSAMMELTER MANSCHAFT. ETC.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein totaler Witz dieses Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Firmenwagen, aber teuer
große Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Organisation
hoher Mitarbeiterwechsel
negatives Image beim Kunden
unzuverlässiger Innendienst
Image
Katastrophales Image, sowohl bei Kunden als auch von Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Wenn man unrealistische Vorgaben nicht einhält wird man beschimpft
Kommunikation
Findet gar nicht statt. Im Innendienst wissen die Leute nichts aus der Führungsetage.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das habe ich noch nicht erlebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vollkommene Entfaltungsmöglichkeit und Einkommensmöglichkeiten. das habe ich noch nicht erlebt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviele Produkte die verkauft werden müssen
Verbesserungsvorschläge
weniger Produkte
bleibt so wie Ihr seit so was habe ich noch nie erlebt. ich wurde heute sogar nach dem Farbwunsch meines neuen Firmenwagens gefragt.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit!
Kollegenzusammenhalt
ein Team!
Vorgesetztenverhalten
besser gehts nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OTC SIEBENHANDL durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OTC SIEBENHANDL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.