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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTC SIEBENHANDL
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OTC SIEBENHANDL
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • CoachingCoaching
    46%46
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familienunternehmen
Bewertung lesen
Die Hotels samt Essen zu den Meetings.
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Ganz viele tolle Versprechungen......
Absolut Ehrlich
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vollkommene Entfaltungsmöglichkeit und Einkommensmöglichkeiten. das habe ich noch nicht erlebt!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das amerikanische Motivationscoaching
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Produkte, Mitarbeiterfluktuation, tausende Emails die alle kommentiert werden sollen, natürlich der miserable Verdienst (von wegen jeder ist selbst für seine Provision verantwortlich), absolute Oberflächlichkeit und eigentlich alles wichtige und wesentliche!
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Versprechen werden nicht eingehalten und mit falschen Zahlen im Bewerbungsgespräch gelockt.
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Diese vielen Versprecher...
-unrealistische Zielvorgaben
-unglaubwürdige Kommunikation mit der Führungsebene
-die strategische Ausrichtung, die kurzfristigen Erfolg nicht möglich macht (den man aber braucht)
-die Einarbeitung ist viel zu kurz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
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Ehrlichkeit, Offenheit, Loyalität gegenüber den Mitarbeitern aber auch den vielen unzufriedenen Kunden
Etwas weniger Überheblichkeit und Arroganz
Einige ID tauschen und Aussagen treffen die Wahr sind.
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Hmm... Fast alles?!
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weniger Produkte
bleibt so wie Ihr seit so was habe ich noch nie erlebt. ich wurde heute sogar nach dem Farbwunsch meines neuen Firmenwagens gefragt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTC SIEBENHANDL ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Nix da! Arbeiten wenn die erste Apo öffnet und erst nach Hause, wenn die letzte schließt.
1
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Frage nicht,was die Firma für Dich machen kann, ....
1
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WENN ICH GEKONNT HÄTTE WÜRDE ICH DIESEM UNTERNEHMEN - PUNKTE GEBEN ,ICH WÜRDE JEDEN DAVON ABRATEN DORT ZU ARBEITEN , DER MENSCH IST IN DIESEM UNTERNEHMEN NICHTS WERT..... MAN WIRD AUS GEPRESST WIE EINE ZITRONE ,DIE BEZAHLUNG IST UNTERSTES NIVEAU, NUR DRUCK FALSCHE VERSPRECHUNGEN , AUF MEETINGS WERDEN LEUTE GEDEHMÜTIGT VOR VERSAMMELTER MANSCHAFT. ETC.....
1
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Viel Arbeit!
3
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ehrlich viel Arbeit
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Meetings, schön übers Wochenende gelegt, Einarbeitung und Mitfahrten der Vertriebsleiter stellen die Weiterbildung. Ich lach mich schlapp.
1
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Nur hau drauf nach Kennenlernen in Zentrale in Ulm. Meetings wo einzelne Fertig gemacht werden vor den Kollegen.
1
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Sehr rege Fluktuation, ... erleichtert den Karrieresprung, Fähnchen aber immer schön in den Wind des GF
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OTC SIEBENHANDL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet OTC SIEBENHANDL schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OTC SIEBENHANDL als eher modern.