5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Langfristig dabei: Gründe, warum ich hier bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Direktheit, kurze Wege zur Führung
Arbeitsatmosphäre
Offene Teamkultur, Unterstützung durch Kollegen, gute Work-Life-Balance (an meinem Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten in der Regel möglich)
Work-Life-Balance
Urlaub, Kinderbetreuung und Termine werden so koordiniert, dass viel möglich ist
Karriere/Weiterbildung
Vom Minijob zur Vollzeitstelle – alles offen; Einsatzbereitschaft zählt
Gehalt/Benefits
Umsatzbeteiligung/Bonus, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Fitnessstudio, kostenlose Getränke, Obst, Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Zertifikat im Fokus; wir handeln nach dem Prinzip: Machbar, sinnvoll, umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist bemerkenswert; die Zusammenarbeit über Nationen hinweg klappt reibungslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach Renteneintritt werden Mitarbeiter auf Wunsch weiterbeschäftig und flexibel einsetzen. Auch werden Mitarbeiter im höheren Alter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden miteinbezogen, bei Konflikten offen für Gespräche und gemeinsame Lösungen
Arbeitsbedingungen
Rechtskonforme Standards, kontinuierliche Verbesserung durch Hinweise der Belegschaft; Umsetzung erfolgt, sofern möglich
Kommunikation
Die Kommunikation über Ergebnisse ist gut; regelmäßige Informationen zu Umsatz und Gewinnbeteiligung geben mir klare Orientierung und motivieren mich durch die Aussicht auf Bonuszahlungen.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Elternzeit werden durch passende Fortbildung unterstützen
Interessante Aufgaben
flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständige Verantwortung für meinen Bereich
Image
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit ist insgesamt sehr positiv geprägt von einem familiären Arbeitsklima und einem respektvollen Umgang miteinander. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind hilfsbereit und freundlich. Auch die Führungskräfte zeigen sich ansprechbar und wertschätzend im Umgang mit Mitarbeitenden. Die Work-Life-Balance ist gut, sodass sich berufliche und private Anforderungen gut vereinbaren lassen. Insgesamt entsteht der Eindruck eines angenehmen und unterstützenden Arbeitsumfelds, das als Arbeitgeber weiterempfohlen werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Zusammenarbeit und wertschätzendes Miteinander - ingesamt seit Jahren positive Erfahrung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team willkommen.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und tritt professionell nach außen auf.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut, allerdings gab es je nach Arbeitsaufkommen auch stressigere Phasen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits waren angemessen, könnten in einigen Bereichen attraktiver sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf einen respektvollen Umgang sowie soziale Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und untersützten sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden wertgeschätzt und mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, ansprechbar und haben die Mitarbeiter unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Kleinere Verbesserungen wären noch möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Person respektvoll und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, Neues zu lernen.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeit über alles: Wenn der Chef Familie, Gesundheit und Menschlichkeit ignoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hagen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich gerne bückt und alles mit sich machen lassen möchte, ist hier genau richtig.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv seine Einstellung gegenüber den Mitarbeitern ändern, und sich an die abgesprochenen Vertragsinhalte halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und gefährlich. Veraltete Anlagen ohne ausreichende Sicherheitsvorkehrungen stellen ein ständiges Risiko dar. Gesundheit und Sicherheit spielen kaum eine Rolle.
Work-Life-Balance
Zitat des Chefs „gehen Sie täglich von min. 10 Stunden aus. Ihre Familie können Sie immer wieder sehen“.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde vor Vertragsunterzeichnung vereinbart das man sich an meiner Fortbildung zum Meister beteiligt. Dies wurde nicht eingehalten. Erst nach genauerer Nachfrage wurde mir die genaue Bedingung mitgeteilt, die so nicht abgesprochen war.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wirkt oberflächlich und unehrlich. Nach außen hin wird Freundlichkeit gezeigt, doch hinter dem Rücken wird viel getratscht und gelästert. Kritik oder Unzufriedenheit werden selten direkt angesprochen, sondern über Umwege – häufig auch über die Geschäftsführung weitergegeben. Offene Kommunikation und Vertrauen unter Kollegen sind kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung lässt kaum Raum für Mitdenken oder Eigeninitiative. Es wird so getan, als hätten nur die Vorgesetzten den Durchblick – wer was anderes sagt, wird übergangen. Man soll sich reinhängen, am besten rund um die Uhr, und bloß nicht hinterfragen. Statt auf Augenhöhe zu arbeiten, fühlt man sich eher wie ein Befehlsempfänger.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist indirekt und wenig konstruktiv. Informationen werden häufig über Dritte, insbesondere über die Tochter des Geschäftsführers, weitergegeben, bevor ein direktes Gespräch gesucht wird. Dies führt zu Unsicherheiten und einem angespannten Arbeitsklima. Zudem herrscht eine ausgeprägte Kritik- und Rechtfertigungskultur, bei der auch belanglose Themen unnötig aufgebauscht werden.
Gehalt/Benefits
Es wird definitiv zu wenig bezahlt. Man hatte mir vieles versprochen aber eingehalten wurde nichts.
Interessante Aufgaben
Immer die selbe Arbeit.
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Schrecklich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Spaß hat sich klein zu machen und zu bücken und zu kriechen, bitteschön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles. Die falsche Nettigkeit um an diverse Infos zu kommen ist am besten. Die Mitarbeiter fertig zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Absolut sollte man Transparenz zeigen, weniger reden mehr tun. Hilfsarbeiter wieder einstellen, Stammpersonal entlasten. Schlichtpläne Besatzung gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, es herrscht viel Druck und pure Gier.
Image
Man denkt man wäre die Nummer 1.
Work-Life-Balance
Geht gar nicht, ständig Abrufbereitschaft aufgrund " Flexibeler Arbeitszeitgestaltung" Anruf kommt und man muss innerhalb 1 Stunde da sein.
Überstunden werden täglich gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht. Man wird mit falschen Perspektiven und Versprechungen gelockt. Auch vertraglich bzw. lohntechnisch sehr bedenklich was man da angeboten bekommt.
Gehalt/Benefits
Grundlohn ist der kommende Mindestlohn. Zulagen gibt's keine. Für das alles was man das macht und Leib und Leben ist es sehr unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja.... Könnte besser sein tatsächlich
Kollegenzusammenhalt
Mit Abstand das Beste aber viel falsche Freundlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben körperliche Probleme, und müssen dennoch viel leisten, eigenes Wissen wird nicht gerne vermittelt und preisgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Unsachgemäße Ausdrucksweise, emotional weniger sachlich, hört sich gern selbst reden, wirkt oft auch unfachmännisch und kennt seine eigenen Anlagen kaum
Arbeitsbedingungen
Dämpfe, Hitze, permanent schwer tragen . Das es nichts Gutes bedeutet, das ist vorprogrammiert. Man arbeitet für 3. und bekommt Geld für einen. Es wird gespart ohne Ende.
Kommunikation
Es wird zu viel geredet ohne Punkt und Komma. Leider oft auch ohne sinnvolles Ergebnis . Für alles muss man unterschreiben und riskiert wenn man sich an die " Unterweisung " nicht hält schon mal ne Abmahnung auch wenn man dafür nichts kann.
Gleichberechtigung
Naja es gibt ein Lohn System, Ergebnisprämie die man wohl erst nach vieler Jahren bekommt trotz mehrfacher falscher Versprechungen nichts bekommen. Steuerfreibetrag, Zusatzversicherung betriebliche Altersvorsorge.. Auch nicht für jeden
Interessante Aufgaben
Das bestimmt bis zu einem gewissen Maß, wird aber dennoch eintönig. Man muss alles machen, von Produktion , verladen und ohne jegliche Hilfe beim schleppen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OTH Oberflächentechnik Hagen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden OTH Oberflächentechnik Hagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OTH Oberflächentechnik Hagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.