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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Zusammenarbeit ist insgesamt sehr positiv geprägt von einem familiären Arbeitsklima und einem respektvollen Umgang miteinander. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind hilfsbereit und freundlich. Auch die Führungskräfte zeigen sich ansprechbar und wertschätzend im Umgang mit Mitarbeitenden. Die Work-Life-Balance ist gut, sodass sich berufliche und private Anforderungen gut vereinbaren lassen. Insgesamt entsteht der Eindruck eines angenehmen und unterstützenden Arbeitsumfelds, das als Arbeitgeber weiterempfohlen werden kann.
Offenheit, Direktheit, kurze Wege zur Führung
Wenn man Spaß hat sich klein zu machen und zu bücken und zu kriechen, bitteschön.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wer sich gerne bückt und alles mit sich machen lassen möchte, ist hier genau richtig.
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Ziemlich alles. Die falsche Nettigkeit um an diverse Infos zu kommen ist am besten. Die Mitarbeiter fertig zu machen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv seine Einstellung gegenüber den Mitarbeitern ändern, und sich an die abgesprochenen Vertragsinhalte halten.
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Absolut sollte man Transparenz zeigen, weniger reden mehr tun. Hilfsarbeiter wieder einstellen, Stammpersonal entlasten. Schlichtpläne Besatzung gestalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von OTH Oberflächentechnik Hagen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Person respektvoll und gleich behandelt.
5
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Wiedereinstieg nach Elternzeit werden durch passende Fortbildung unterstützen
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTH Oberflächentechnik Hagen ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird definitiv zu wenig bezahlt. Man hatte mir vieles versprochen aber eingehalten wurde nichts.
1
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Grundlohn ist der kommende Mindestlohn. Zulagen gibt's keine. Für das alles was man das macht und Leib und Leben ist es sehr unterbezahlt
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Vom Minijob zur Vollzeitstelle – alles offen; Einsatzbereitschaft zählt
4
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Es wurde vor Vertragsunterzeichnung vereinbart das man sich an meiner Fortbildung zum Meister beteiligt. Dies wurde nicht eingehalten. Erst nach genauerer Nachfrage wurde mir die genaue Bedingung mitgeteilt, die so nicht abgesprochen war.
1
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Gibt's nicht. Man wird mit falschen Perspektiven und Versprechungen gelockt. Auch vertraglich bzw. lohntechnisch sehr bedenklich was man da angeboten bekommt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OTH Oberflächentechnik Hagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OTH Oberflächentechnik Hagen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OTH Oberflächentechnik Hagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OTH Oberflächentechnik Hagen als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTH Oberflächentechnik Hagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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