Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit ist insgesamt sehr positiv geprägt von einem familiären Arbeitsklima und einem respektvollen Umgang miteinander. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind hilfsbereit und freundlich. Auch die Führungskräfte zeigen sich ansprechbar und wertschätzend im Umgang mit Mitarbeitenden. Die Work-Life-Balance ist gut, sodass sich berufliche und private Anforderungen gut vereinbaren lassen. Insgesamt entsteht der Eindruck eines angenehmen und unterstützenden Arbeitsumfelds, das als Arbeitgeber weiterempfohlen werden kann.
Offenheit, Direktheit, kurze Wege zur Führung
Wenn man Spaß hat sich klein zu machen und zu bücken und zu kriechen, bitteschön.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer sich gerne bückt und alles mit sich machen lassen möchte, ist hier genau richtig.
Ziemlich alles. Die falsche Nettigkeit um an diverse Infos zu kommen ist am besten. Die Mitarbeiter fertig zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv seine Einstellung gegenüber den Mitarbeitern ändern, und sich an die abgesprochenen Vertragsinhalte halten.
Absolut sollte man Transparenz zeigen, weniger reden mehr tun. Hilfsarbeiter wieder einstellen, Stammpersonal entlasten. Schlichtpläne Besatzung gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von OTH Oberflächentechnik Hagen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Person respektvoll und gleich behandelt.
Wiedereinstieg nach Elternzeit werden durch passende Fortbildung unterstützen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTH Oberflächentechnik Hagen ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird definitiv zu wenig bezahlt. Man hatte mir vieles versprochen aber eingehalten wurde nichts.
Grundlohn ist der kommende Mindestlohn. Zulagen gibt's keine. Für das alles was man das macht und Leib und Leben ist es sehr unterbezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vom Minijob zur Vollzeitstelle – alles offen; Einsatzbereitschaft zählt
Es wurde vor Vertragsunterzeichnung vereinbart das man sich an meiner Fortbildung zum Meister beteiligt. Dies wurde nicht eingehalten. Erst nach genauerer Nachfrage wurde mir die genaue Bedingung mitgeteilt, die so nicht abgesprochen war.
Gibt's nicht. Man wird mit falschen Perspektiven und Versprechungen gelockt. Auch vertraglich bzw. lohntechnisch sehr bedenklich was man da angeboten bekommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OTH Oberflächentechnik Hagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OTH Oberflächentechnik Hagen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OTH Oberflächentechnik Hagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OTH Oberflächentechnik Hagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.































