7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Ausbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Alzenau in Unterfranken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Baustellen und Probleme sind identifieziert und werden auch angegangen - auch wenn in kleinen Schritten. Man redet nicht gegen Wände und führt gemeinsame Diskussionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Haltungen/Handlungen von wenigen Mitarbeitern bleiben unter dem Radar und sorgen bei Kollegen für Unmut oder Frust. Da braucht es meiner Ansicht nach Sensibilisierung und Schulungen für Führungskräfte, dass das Verantwortungsbewusstsein nochmal gestärkt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ziele und Rollen mit Mitarbeitern genauer diskutieren, damit am Ende keine Unzufriedenheit entsteht. Remote-Arbeit attraktiver gestalten, z.B. durch Events oder Boni.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung wird oft an das gesamte Team gerichtet. Individuelle Erfolge bleiben schon mal unkommentiert. Positives kommt eher von eigenen Kollegen als von Vorgesetzten.
Es wird auch mal Inkompetenz unterstellt, was sich nach genauem Hingucken als unangemessen entpuppt.
Work-Life-Balance
Leider durch Kundenwünsche, Druck, konkurrenzfähig zu bleiben und vielen Themen aus Politik nicht ganz im Gleichgewicht. Es wird an komplexen, neuen und technischen Themen gearbeitet und es gibt einfach oft genug komplexe Aufgaben mit Fristen, die zu Überstunden führen. Private Anliegen gehen bei Planung von Fristen auch schon mal unter. Soll besser werden - so ist der Stand bis heute.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mittlerweile Möglichkeiten für kleinere Schulungen oder Weiterbildungen. Das setzt eine moderate Auslastung voraus. Wenn man sowieso von der Arbeit geschlaucht ist, hat man keine Kapazität für diese Angebote.
Entsprechend ist die Karriere und langfristige Persönlichkeitsentwicklung oder Aufstiegsmöglichkeiten immernoch Privatsache für das Wochenende.
Gehalt/Benefits
Hat man die Perks im Office und ein klares Rollenverständnis - dann vermutlich fair.
Mein Eindruck ist, der Aufgabenbereich wächst und trifft nicht mehr auf das Abgemachte zu - bei gleichbleibendem Gehalt bis zur nächsten Verhandlung, bei einer anspruchsvollen Arbeit mit Überstunden (s.o.), bei wenig Wertschätzung (s.o.) - daher nicht empfehlenswert.
Remote hat man nichts von den Benefits im Büro und wenig als Gegengewicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Lösungen sind eine der Kernkompetenzen des Unternehmens in einem der größten Sektoren für CO2-Austoß in Deutschland.
Auch im Büroalltag spiegelt sich das wieder.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super! Kritik wird zwischen den Mitarbeitern sachlich diskutiert. Es wird geholfen, wo es möglich ist. Man hat nicht den Eindruck, sich verstellen zu müssen und die Kollegen sind aufrichtig und offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht, sind die Erfahrungen, Einblicke und die Perspektiven herzlich willkommen. Dass langdienende Mitarbeiter besonders gefördert oder geschätzt werden, ist mir nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt mehrere Ebenen von Vorgesetzten. Meistens ist es einwandfrei.
Einige Leads sind noch unerfahren und haben ihre Vorbildfunktion bzw. Verantwortung noch nicht richtig verstanden, das führt z.B. zu undurchdachten Kommentaren.
In Konfliktfällen wird immer ein Gespräch gesucht und Dinge konstruktiv bzw. sachlich geklärt.
Mitspracherecht hat man generell viel. Es gibt aber auch Entscheidungen, die an einen weitergetragen werden - ungefragt.
Arbeitsbedingungen
Im Office hat man alle möglichen Perks (von Getränken, gutem Kaffee, eigene Büros bis hin zu höhenverstellbaren Tischen und DockingStations).
Im HomeOffice ist man - bis auf Laptop - selbst für die Ausstattung verantwortlich (man bezahlt alles selbst) und arbeitet oft isoliert. Das kann auf's Gemüt schlagen, wenn man nicht ständig hin- und her reisen möchte.
Kommunikation
Es gibt größere Meetings, wo man Einblicke erhält, wo es hingeht und was die Ziele sind.
Im Alltag, wenn es um Arbeit geht, wird einigermaßen gut kommuniziert - je nach Auslastung. Private Anfragen brauchen mehrere Anläufe. Bittet man um Erläuterungen von Fachpersonen, so wird man schon mal mit "keine Zeit" abgewimmelt.
Gleichberechtigung
Nicht das flächendeckende Verständnis bei allen Kollegen, was das eigentlich bedeutet und wieso es so wichtig ist oder wo und wieso das eigentlich zu Problemen führt.
Es kam der Eindruck auf "die Frau ist eigentlich nicht zuständig, aber die Frau ist Schuld" oder dass die Kompetenz bei weiblichen Personen mehr in Frage gestellt wurde.
Interessante Aufgaben
Definitiv ein großes, komplexes, technisches und dynamisches Aufgabenfeld über viele Bereiche hinweg und auch genug zu erkunden! Das kann für Freude, aber auch Überforderung sorgen. Zu Beginn oft eher das letztere.
Die Arbeitslast war dadurch sehr hoch, es wird dafür Personal eingestellt, um das zu lösen.
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Kontinuierliche Verbesserung des Unternehmens & spannende Themen rund um die Energiewende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Alzenau in Unterfranken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Viele junge Menschen mit Begeisterung für ihr Fachgebiet, das ist einfach ansteckend.
Image
Meine Kollegen reden sehr positiv über das Unternehmen, das Bild stimmt aus meiner Sicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Es wird niemand zu Überstunden gezwungen, hin und wieder sind sie allerdings doch notwendig. Bei manchen Verträgen ist es allerdings nicht möglich, die Überstunden in den nächsten Monat mitzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird entsprechend dem Produkt von othermo groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Die ersten Schritte in Richtung des Thema Weiterbildung wurden in Angriff genommen.
Kollegenzusammenhalt
Top, regelmäßige Mitarbeiterevents und die Recruiting-Strategie stellen sicher, dass das auch so bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Führungsetage, man spürt wie das Herzblut des Gründers in das Unternehmen fließt. Hin und wieder könnten mehr Aufgaben delegiert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der PC-Arbeitsplätze und der Ausstattung hat sich ebenfalls seit diesem Jahr rapide verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist okay. Im Alltag läuft die Kommunikation gut, bei Entwicklungsaufgaben sind Ziele und Aufgabenverteilung immer wieder unklar.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, natürlich sind keine Leistungen, wie bei einem Großkonzern möglich. Das Gehalt und die Pünktlichkeit der Auszahlung sind zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Wer einen reaalen Impact auf die Energiewende in Deutschland ausüben möchte, für den ist othermo hervorragend geeignet. Ebenso Interessenten der Versorgungstechnik, der Gebäudeautomatisierung und der Entwicklung eingebetteter Systeme.
Gleichberechtigung
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Is ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Alzenau in Unterfranken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Aufgaben für wenig Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Freiheit in Bezug auf die Arbeitszeit und auf spontan benötigte Auszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Gehaltszahlung für viel Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Entwickler arbeiten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung, da es keine älteren Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Oft nur schwer erreichbar. Anfragen werden über längeren Zeitraum öfter mal vergessen.
Arbeitsbedingungen
Es wird aktuelle Technik verwendet.
Kommunikation
Aufgaben werden oft spontan über den Zaun geworfen. Es braucht oft sehr lange und viel Nachfragen bis benötigte Infos ankommen.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nicht erlebt, dass jemand wegen des Geschlechts benachteiligt wurde.
Interessante Aufgaben
Es pendelt immer wieder zwischen monotoner Feature-Entwicklung und Notfall-Alles-Brennt.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
othermo - People & CulturePersonalverantwortliche/r
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung sehr.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Entwicklerteam und die Flexibilität in der Arbeitszeit positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Aufgabenverteilung, Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr ernst. Wir wissen, dass die hohe Dynamik und unser Wachstum manchmal zu Belastung führen können. Daran möchten wir arbeiten, indem wir Prozesse klarer strukturieren, Prioritäten besser steuern und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sichtbarer machen.
Dein Feedback ist ein wichtiger Beitrag, damit wir uns als Team kontinuierlich verbessern können. Vielen Dank dafür!
Arbeiten bei othermo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Alzenau in Unterfranken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
„Was könnte besser gemacht werden?“ sollte öfter gefragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise bleibt man auf seine eigenen Aufgaben und seine Soloarbeit angewiesen. Teamarbeit wird zwar gefördert, aber selbst innerhalb eines Teams sind die Aufgaben manchmal stark aufgeteilt.
Image
Das Unternehmen ist bekannt und arbeitet mit anderen bekannten Unternehmen zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar einige spontane Momente, aber im Allgemeinen ist es gut ausbalanciert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht ausdrücklich gefördert.
Gehalt/Benefits
Aufgrund von Personalmangel kann es zu Diskrepanzen zwischen dem Arbeitsaufwand und der Bezahlung kommen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein relativ junges Unternehmen mit jungen Mitarbeitern. Oft läuft die Kommunikation sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits erwähnt, ist es oft schwierig, einen Vorgesetzten zu erreichen. Und dann kann es zu Transparenzproblemen kommen, wenn Anfragen verloren gehen oder vergessen werden.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation ist gut, aber es ist generell schwierig, mit Vorgesetzten zu sprechen. Man spürt eine unsichtbare Barriere zwischen ihnen und einem selbst.
Interessante Aufgaben
Oft können die Aufgaben vage wirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
othermo - People & CulturePersonalverantwortliche/r
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein offenes Feedback und deine differenzierte Rückmeldung. Es freut uns, dass du Aspekte wie die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt positiv wahrnimmst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Kommunikation, Erreichbarkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr ernst. Wir wissen, dass hier Verbesserungspotenzial liegt, und sind bereits dabei, neue Formate für Feedback und Transparenz aufzubauen. Genauso wie klarere Weiterbildungsmöglichkeiten für jede Rolle bei othermo.
Deine Einschätzungen helfen uns sehr dabei, als junges Unternehmen den nächsten Schritt zu gehen. Danke, dass du das so offen mit uns teilst!
Spannende und inspirierende Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Alzenau in Unterfranken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante technische Herausforderungen mit dem Ziel CO2 einzusparen und Wohnen nachhaltiger zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
othermo - People & CulturePersonalverantwortliche/r
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback und die starke Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die technischen Herausforderungen und unsere Mission, CO₂ einzusparen und Wohnen nachhaltiger zu machen, so positiv hervorhebst. Genau das treibt uns als Team an.
Dein Hinweis zur internen Kommunikation ist wichtig und wir nehmen ihn ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und den Austausch untereinander zu verbessern, damit Informationen noch klarer und schneller fließen.
Schön, dass du Teil des Teams bist und diese Reise mit uns gestaltest!
Mit Einschränkungen zu empfehlendes, dynamisches Startup
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Alzenau in Unterfranken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeit und -ortsgestalltung, an richtigen Projekten forschen, Umweltschutz vorantreiben, Kollegialler Zusammenhalt, komplexe Projekte werden vom Chef persönlich mit betreut, flache Hierachien, Entwicklung von neunen Produkten von klein auf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeugnis wird nur nach mehrfahrer Aufforderung unvollständig erstellt, Bonuszahlung: Zielvereinbarung unklar formuliert und nicht ausbezahlt, keine Auszahlung von Überstunden, da Vertrauensarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
keine klar definierten Bonusvereinbarungen, bessere finanzielle Regelungen bei Arbeiten auf der Baustelle/Dienstreisen, Firmenhandy und bessere Office Ausstattung für Zuhause, Anbieten von mehr Schulungs- und weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
entspannt, zielorientiert und freundlich
Image
verbessert nachhaltig den CO2 Abdruck des Heizungsmarktes
Work-Life-Balance
freie Arbeitszeitgestaltung, Vertauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
keine oder schlechte Schulungsnöglichkeiten, nur firmeninterne Hilfestellung, alles selbstaneingnen
Gehalt/Benefits
für ein Startup angemessen, könnte für erfahrene Mitarbeiter besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird auf Recycling geachtet, die Produkte optimieren/überwachen Heizungen
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Umgang unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nur junge Kollegen, da Flexibilität gewünscht
Vorgesetztenverhalten
wenn es um ein Projekt geht wird einem schnell geholfen; geht es um persönliche Angelegenheiten ist meist wenig Zeit
Arbeitsbedingungen
in neuem Büro bessere Ausstattung (aber meist nur ein Bildschirm), im Homeoffice wird nur ein Laptop zur Verfügung gestellt, Firmenhandy fehlt
Kommunikation
einfache Kommunikationswege, flache Hierachien, kein Papierkram
Interessante Aufgaben
für Bastler und Technik Begeisterte zu empfehlen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
othermo - People & CulturePersonalverantwortliche/r
Liebe:r Kolleg:in,
danke dir für dein offenes Feedback aus 2023. Wir freuen uns über die positiven Aspekte und nehmen deine Hinweise zu Zeugnissen, Ziel-/Bonusklarheit, Mehrarbeit sowie Ausstattung/Weiterbildung mit. Einzelne Vertrags-/Vergütungsthemen besprechen wir nicht im Detail auf öffentlichen Plattformen, gerne aber prüfen wir Fälle 1:1 über people@othermo.de.
Danke für die Impulse!
Dynamisches PropTech mit großem Potenzial und Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Alzenau in Unterfranken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
othermo - People & CulturePersonalverantwortliche/r
Liebe:r Kolleg:in,
danke dir für die starke Bewertung und dein positives Feedback. Besonders zu Atmosphäre, Teamzusammenhalt und den Aufgaben im Vertrieb freut uns das sehr. Den Punkt Karriere/Weiterbildung haben wir mitgenommen: Dafür haben wir kürzlich ein strukturiertes Weiterbildungsbudget eingeführt, das seit Beginn 2026 greift.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird othermo durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden othermo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich othermo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.