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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Baustellen und Probleme sind identifieziert und werden auch angegangen - auch wenn in kleinen Schritten. Man redet nicht gegen Wände und führt gemeinsame Diskussionen.
Interessante technische Herausforderungen mit dem Ziel CO2 einzusparen und Wohnen nachhaltiger zu machen.
Freie Arbeitszeit und -ortsgestalltung, an richtigen Projekten forschen, Umweltschutz vorantreiben, Kollegialler Zusammenhalt, komplexe Projekte werden vom Chef persönlich mit betreut, flache Hierachien, Entwicklung von neunen Produkten von klein auf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gewisse Haltungen/Handlungen von wenigen Mitarbeitern bleiben unter dem Radar und sorgen bei Kollegen für Unmut oder Frust. Da braucht es meiner Ansicht nach Sensibilisierung und Schulungen für Führungskräfte, dass das Verantwortungsbewusstsein nochmal gestärkt wird.
Arbeitszeugnis wird nur nach mehrfahrer Aufforderung unvollständig erstellt, Bonuszahlung: Zielvereinbarung unklar formuliert und nicht ausbezahlt, keine Auszahlung von Überstunden, da Vertrauensarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Ziele und Rollen mit Mitarbeitern genauer diskutieren, damit am Ende keine Unzufriedenheit entsteht. Remote-Arbeit attraktiver gestalten, z.B. durch Events oder Boni.
„Was könnte besser gemacht werden?“ sollte öfter gefragt werden.
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig.
keine klar definierten Bonusvereinbarungen, bessere finanzielle Regelungen bei Arbeiten auf der Baustelle/Dienstreisen, Firmenhandy und bessere Office Ausstattung für Zuhause, Anbieten von mehr Schulungs- und weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von othermo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top, regelmäßige Mitarbeiterevents und die Recruiting-Strategie stellen sicher, dass das auch so bleibt.
Das Team ist super! Kritik wird zwischen den Mitarbeitern sachlich diskutiert. Es wird geholfen, wo es möglich ist. Man hat nicht den Eindruck, sich verstellen zu müssen und die Kollegen sind aufrichtig und offen.
Es ist ein relativ junges Unternehmen mit jungen Mitarbeitern. Oft läuft die Kommunikation sehr gut.
Die Entwickler arbeiten gut zusammen.
sehr guter Umgang unter Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von othermo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt mittlerweile Möglichkeiten für kleinere Schulungen oder Weiterbildungen. Das setzt eine moderate Auslastung voraus. Wenn man sowieso von der Arbeit geschlaucht ist, hat man keine Kapazität für diese Angebote.
Entsprechend ist die Karriere und langfristige Persönlichkeitsentwicklung oder Aufstiegsmöglichkeiten immernoch Privatsache für das Wochenende.
Die ersten Schritte in Richtung des Thema Weiterbildung wurden in Angriff genommen.
Weiterbildung wird nicht ausdrücklich gefördert.
Keinerlei Weiterbildungsangebote
keine oder schlechte Schulungsnöglichkeiten, nur firmeninterne Hilfestellung, alles selbstaneingnen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- othermo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet othermo schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen othermo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei othermo als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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othermo
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kompromisse machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
othermo
Branchendurchschnitt: IT