Weltunternehmen OTIS...ja genau
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Urlaubstage (aber wie oben gesagt bringt der viele Urlaub leider nichts viel)
- abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Digitalisierung hat OTIS komplett verpasst, tausende einzelne Tools, die auch alle nicht ineinander greifen, vieles muss händisch in eigenen Excel Tabellen gesammelt / geführt werden, viel Papierkram und kein richtiges System für Ablage von Daten. Schlechter als viele kleinere Aufzugsfirmen.
- extrem viele Stellen eingestampft um Geld zu sparen, die übrig gebliebenen Mitarbeiter sind alle maßlos überlastet (von Meister, bis hin zu den Teamassistenten / Admins bis hin zum Niederlassungsleiter).
- Kunden werden hingehalten
- jede Niederlassung macht ihr eigenes Ding, nichts ist vereinheitlicht
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter einstellen, Urlaubsvertretung
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird man hier definitiv nicht, alles wird als selbstverständlich hingenommen. Danken ist auch selten. Die Büros sind uralt (von außen sowie von der Inneneinrichtung) und besitzen nichtmal eine Klimaanlage.
Kommunikation
Unter den Kollegen im Büro nicht so viel. Selten ist mal Zeit für ein kurzes Schnacken wie man das aus anderen Firmen kennt. Arbeitspensum ist durch Einsparung von vielen Mitarbeitern einfach viel zu hoch, als das hierfür Zeit wäre.
Kollegenzusammenhalt
Viel Getratsche hinterm Rücken - auch wenn es kaum etwas Neues gibt. Gefährliches Halbwissen wird direkt als stille Post verbreitet.
Work-Life-Balance
Es gibt extrem viele zusätzliche Urlaubstage. Mit dem Standardurlaub von 30 Tagen kommt man auf 42 Tage Urlaub. Das bringt aber überhaupt nichts, denn es gibt keine Vertretung im Urlaub. Als Meister oder Teamassistent kann man sich darauf einstellen nach 2 Wochen Urlaub rund 200-400 neue Mails zu haben. Entspannung ist sofort wieder weg. Alle Arbeit bleibt liegen. Die Kunden zeigen hierfür natürlich kein Verständnis. Emails werden nicht weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und nicht nur am Schreibtisch sitzen. (Firmenwagen mit dem man auch Mal zum Kunden fährt oder die Anlagen bzw. Monteure besichtigt)
Umgang mit älteren Kollegen
Aufstiegschancen sind generell sehr langwierig gestaltet. Viele Chefs blocken soetwas rigoros ab.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsdruck / Arbeitsmenge ist enorm hoch. Selbst eine gute Arbeitsorganisation ändert hierran nichts. Konzentriert an einer Aufgabe arbeiten ist unmöglich, denn Anrufe unterbrechen eine momentane Aufgabe alle 5-10min. Anrufe müssen angenommen werden (Kunden, etc.).
Büros mit 2-3 Mitarbeitern. Keine Klimaanlage. Einrichtung alt. iPhone als Diensthandy. Dell (super winziges Display, sehr schwacher Prozessor) als Laptop. Home Office wird "mobiles arbeiten" genannt. So muss der Arbeitgeber keine Arbeitsmittel für daheim stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint kein Großes Thema zu sein bei OTIS (wird zwar gesagt aber man merkt davon nichts).
Gehalt/Sozialleistungen
eins der wenigen guten Dinge
Image
ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildung werden kaum angeboten. Aufstiegschancen sind schwierig, Gehaltserhöhung wird von oben geblockt.