OTIS 

GmbH 

& 

Co. 

OHG

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei OTIS GmbH & Co. OHG wird als gemischt wahrgenommen. Es gibt eine positive Dynamik zwischen den Kolleg:innen innerhalb der Abteilungen, und das Unternehmen insgesamt wird als angenehm empfunden. Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unter Druck gesetzt und berichten von Unzufriedenheit aufgrund der Rahmenbedingungen.

Es scheint, dass Veränderungen im Personalbereich, einschließlich des Ausscheidens langjähriger Kolleg:innen und anstehender Personalabbauwellen, die Atmosphäre belasten. Zudem wird Kritik geäußert, dass die Zentrale in Berlin nicht immer auf die Bedürfnisse des weiteren Umfelds eingeht. Es besteht das Gefühl, dass Lob selten ist und Eigeninitiative gefordert wird. Verbesserungspotenzial in der Arbeitsatmosphäre wird erkannt und sollte als Chance für positive Veränderungen gesehen werden.

OTIS GmbH & Co. OHG scheint in der Kommunikation einige Herausforderungen zu haben. Es wird berichtet, dass die Kommunikation von der Führungsebene ins Feld oft mangelhaft ist und die Reaktion auf E-Mails schwierig sein kann. Ein weiteres Problem ist die Verbreitung von Informationen durch Tratsch, was zu einer Informationsflut führen kann, die die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter:innen beeinträchtigt.

Die Nutzung digitaler Tools wie Teams wird als übermäßig empfunden, insbesondere bei sinnlosen Meetings. Zudem fehlt es an Innovation im Bereich der digitalen Kommunikation. Die Kommunikation verbessert sich jedoch, wenn die Initiative von den Mitarbeiter:innen selbst ausgeht. Es gibt auch Berichte über späte oder gar keine Kommunikation über Ereignisse und eine allgemeine mangelnde Kommunikation im Unternehmen, insbesondere auf Konzernebene.

Es besteht das Gefühl, dass wertvolle Informationen verloren gehen und Chancen verpasst werden, die Mitarbeiter:innen wieder ins Boot zu holen oder zumindest auf den richtigen Kurs zu bringen. Es wird jedoch betont, dass diese Aussagen Meinungen sind und nicht als bewiesene Tatsachen angesehen werden sollten.

Bei OTIS GmbH & Co. OHG ist der Kollegenzusammenhalt ein facettenreiches Thema. In einigen Abteilungen herrscht ein starker Zusammenhalt, der die Mitarbeiter:innen unterstützt und motiviert. Es gibt jedoch auch Bereiche, in denen der Zusammenhalt weniger ausgeprägt ist und Mitarbeiter:innen eher individuell agieren.

Die Erfahrungen variieren je nach Niederlassung, wobei einige von einer Art Leidensgemeinschaft berichten. Es scheint, dass der Zusammenhalt in Krisenzeiten oder bei Problemen manchmal nachlässt. Dennoch gibt es positive Berichte über den Kollegenzusammenhalt, auch wenn diese nicht die Mehrheit darstellen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Kollegenzusammenhalt bei OTIS GmbH & Co. OHG stark von der jeweiligen Abteilung und Situation abhängt. Es besteht das Potenzial für einen starken Zusammenhalt, aber auch Herausforderungen in diesem Bereich.

OTIS GmbH & Co. OHG bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Bezahlung nach dem IG Metall Tarifvertrag, was von vielen als positiv bewertet wird. Die Bezahlung wird generell als fair angesehen, insbesondere wenn die Regelarbeitszeit eingehalten wird. Zusätzlich zur tariflichen Bezahlung gibt es eine Gewinnbeteiligung, die das Gehalt aufbessert.

Trotz der allgemeinen Zufriedenheit mit der Bezahlung, äußern einige Mitarbeiter:innen den Wunsch nach einer höheren Vergütung. Bei den Sozialleistungen besteht Unklarheit: Es scheint, dass diese nicht immer transparent sind und die Mitarbeiter:innen manchmal unsicher sind, wann und warum sie gewährt werden. Dennoch gibt es keine Beschwerden über die Bezahlung, was darauf hindeutet, dass OTIS GmbH & Co. OHG insgesamt ein attraktiver Arbeitgeber ist.