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OTIS GmbH & Co. OHGals Arbeitgeber

Deutschland,  34 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    36.893203883495%
    Gut (33)
    32.038834951456%
    Befriedigend (17)
    16.504854368932%
    Genügend (15)
    14.563106796117%
    3,38
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,67
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Otis wurde 1853 von Elisha Graves Otis gegründet und ist damit das traditionsreichste und älteste Unternehmen für Aufzugsanlagen. Mit weltweit rund 68.000 Mitarbeitern, davon 2.500 in Deutschland, einem Umsatz von 12 Milliarden Dollar und verkauften Produkten in über 200 Ländern ist Otis das größte Unternehmen seiner Art. Otis ist Teil der global erfolgreich operierenden United Technologies Corporation (UTC) mit Sitz in Farmington/USA. Täglich werden rund 2 Milliarden Menschen weltweit durch die 2,6 Millionen Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige von Otis transportiert.

Seit über 160 Jahren ist Innovation bei Otis das Fundament für alles. Sowohl bei Produkten als auch bei Dienstleistungen. Innovative Produkte von Otis haben die Energieeffizienzklasse A und sind damit intelligente Lösungen die zugleich die Umwelt schonen.  Otis verwandelt die Industrie zuletzt durch die Einführung einer revolutionären neuen Technologie, bei der die Gurte die Stahlseile ersetzen. Diese Gen2®-Gurttechnologie hat auch dazu beigetragen, die Energieeffizienz zu verbessern und die Notwendigkeit eines Maschinenraums zu eliminieren. Es wurde das am schnellsten verkaufende Produkt in der Geschichte von Otis!


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Kennzahlen

Mitarbeiter

68.000 weltweit – 2.500 deutschlandweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Otis ist der weltgrößte Hersteller von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Für Architekten, Ingenieure, Entwickler und Gebäudebesitzer ist Otis in Sachen Personenbeförderung die Nummer Eins der Welt. Wir fertigen, installieren, modernisieren und warten zwar Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, doch die wichtigste Aufgabe unseres Geschäfts ist das Lösen von Problemen. Ganz gleich, ob unser Kunde ein anspruchsvolles Aufzugssystem für das höchste Gebäude der Welt benötigt oder nur einen einfachen Lift für ein zweigeschossiges Wohnhaus, sind wir bestrebt, die sichersten und zuverlässigsten Lösungen anzubieten. Zu unserem  Kerngeschäft gehört die Wartung von 1,9 Millionen Aufzügen und Fahrtreppen, für die wir uns täglich aufs Neue begeistern.

Stolz sind wir auf unsere Technologie in Gebäuden wie:

  • Burj Khalifa in Dubai
  • Eiffelturm in Paris
  • Vatikan in Italien
  • Sony Center in Berlin
  • Zoofenster in Berlin
  • Westhafen Tower in Frankfurt


Benefits

Otis zählt im Fahrtreppen- und Aufzugsmarkt zur Weltspitze. Von der großen Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens profitieren nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das bieten wir Ihnen:

  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • eine attraktive Vergütung (nach dem Metalltarifvertrag) mit vielen Zusatzleistungen
  • eigene Forschung und Entwicklung
  • exzellente, auf Ihre persönlichen Fähigkeiten zugeschnittene Karrierechancen
  • persönliche Entwicklungsperspektiven durch Aus- und Weiterbildung
  • Talentförderung durch gezielte Entwicklungsprogramme
  • ein familiäres Miteinander
  • Kostenübernahme für berufsbegleitende Weiterbildungen im Rahmen unseres  sogenannten UTC Scholar Programms (Meisterausbildung sowie Bachelor- und Masterstudiengänge)
  • flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagements, u. a. mit Bildschirmarbeitsplätzen und Angebotsvorsorgeuntersuchungen
  • eine betriebliche Altersversorgung mit Bezuschussung durch OTIS
  • Ferienfahrten und Weihnachtsgeschenke für die Kinder unserer Mitarbeiter
  • Firmenfeiern (Weihnachtsfeier, Jubilarfeier)
  • Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter


34 Standorte

Impressum

OTIS GmbH & Co. OHG
Otisstraße 33
13507 Berlin
Tel. 030 / 4304 – 0
Fax: 030 / 432 3012
E-Mail: OTIS.Germany@otis.com

Sitz der Gesellschaft: Berlin
Handelsregister: Amtsgericht Berlin-Charlottenburg, HR A 29652 B
Geschäftsführende Gesellschafterin: OTIS Management GmbH, Berlin
Geschäftsführer: Udo Hoffmann (Vors.), Elisabeth Böhm
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Henning Meyersrenken
Handelsregister: Amtsgericht Berlin-Charlottenburg, HR B 69045 B
Weitere Gesellschafter: OTIS Holdings GmbH & Co. OHG, Berlin
Handelsregister: Amtsgericht Berlin-Charlottenburg, HR A 29800 B
IBAN: DE23 1008 0000 0222 2000 00
SWIFT-BIC-Code: DRESDEFF100, Commerzbank AG
Steuernummer: 17/463763328, FA Reinickendorf
Ust.Ident.Nr.: DE136593436

Für Bewerber

Videos

What moves you?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Haben Sie Lust auf einen Job in einem der erfolgreichsten Technikkonzerne der Welt, mit sympathischen und kompetenten Kollegen sowie spannenden und herausfordernden Aufgaben?

Dann sind Sie bei Otis genau richtig!

Wir suchen kompetente und aufgeschlossene Menschen:

  • Ingenieure
  • Vertrieb (Innen- & Außendienst)
  • Techniker & Meister (Service, Neubau)
  • Verstärkung unserer Unternehmenszentrale (z.B. Finance, Sales & Field Support, Einkauf)
  • Ausbildung dual (BWL/Industrie) und gewerblich (Mechatroniker)
  • Viele weitere attraktive Jobangebote finden sie auf unserer Karriereseite

Gesuchte Studiengänge

Als erfolgreiches Unternehmen benötigen wir ein hochqualifiziertes Team. Deshalb bieten wir Studenten und Hochschulabsolventen einen Einstieg in die Praxis an.

Folgende Studiengänge passen gut zu Otis:

  • (Wirtschafts-)Ingenieurwesen
  • Maschinenbau
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Elektrotechnik

Wir sind jedoch für jeden anderen Studiengang offen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Otis verbindet die Vorteile eines milliardenschweren internationalen Konzerns mit der Dynamik und Leistungsfähigkeit einer flachen Hierarchie. Bei Otis wird Empowerment groß geschrieben. Unsere Mitarbeiter haben Freiraum, Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht. Gleichzeitig kann sich jeder von uns stets auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Wann immer es darauf ankommt, findet er zudem aktive Unterstützung bei seinen Vorgesetzten.


Mitarbeiter sagen:

Thorsten Brandenburg  ist seit 37 Jahren bei Otis, aktuell als Direktor Bereich Customer Service & Field Germany

 „Otis ist der absolut richtige Arbeitgeber für mich. Ich schätze die offene Unternehmenskultur und dass ich in einem Umfeld beschäftigt bin, in dem ich mich ständig weiterentwickeln und vor allem Eigenverantwortung übernehmen kann.“


Erin Ceven arbeitet seit zwei Monaten bei Otis im Vertrieb:

„Was ich cool bei Otis finde, sind unsere flachen Hierarchien. Ich duze mich mit meinem Chef und kann mit ihm auch einfach mal über Gott und die Welt plaudern.“


Sven Knuth arbeitet seit zwei Monaten bei Otis im Engineering Center:

„Mein persönliches Highlight bei Otis war der erste Besuch im Testtower von Madrid. Dort habe ich gesehen, wie gut die Technik wirklich funktioniert.“

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Otis – Made to move you

Seit jeher steht Otis für einen unerreichten Standard im Transportwesen, für Pioniergeist und Innovationskraft. Durch die Erfindung der automatischen Absturzsicherung für Aufzüge  durch unseren Firmengründer Elisha Graves Otis wurden Wolkenkratzer und damit das moderne Stadtbild von heute überhaupt erst möglich. Vorläufiger Höhepunkt ist der Otis-Aufzug im höchsten Gebäude der Welt, dem Burj Khalifa in Dubai. Dieser Pioniergeist ist bei Otis bis heute lebendig: Wir suchen permanent nach neuen, innovativen Ideen, die die Branche und unsere Kunden voranbringen.



Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie natürlich! Zeigen Sie sich im Gespräch unverfälscht und stellen Sie jede Frage die Sie wollen. Es gibt keine falschen Fragen! Überzeugen Sie mit guter Vorbereitung, einem professionellen Auftritt sowie Ihrem Interesse und der Bereitschaft, zu lernen und sich aktiv einzubringen. Wir bieten ein interessantes, erfolgreiches und dynamisches Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, sich zu entwickeln und zu wachsen.

Egal ob mit oder ohne Berufserfahrung, bei Otis finden Sie den passenden Job, der Ihren persönlichen und fachlichen Qualifikationen entspricht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich, gern auch initiativ, und überzeugen Sie uns mit aussagekräftigen Unterlagen:

                Lebenslauf
                Motivationsschreiben
                Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen

Schicken Sie diese an career.germany@otis.com.


 


OTIS GmbH & Co. OHG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
2,67 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kleine, familiäre Niederlassung

Vorgesetztenverhalten

offen, ehrlich, kollegial

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, ist bestimmt der "kleineren" Niederlassung geschuldet

Interessante Aufgaben

anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet, man ist definitiv ausgelastet

Kommunikation

es wird besser in Sachen der Kommunikation aus der HV in die NL

Gleichberechtigung

wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang

Karriere / Weiterbildung

für Weiterbildung stehen alle Türen offen- ob interne oder externe Weiterbildung!

Gehalt / Sozialleistungen

Otis bezahlt im großen und ganzen gut, Gehalt kommt immer sehr pünktlich, Sozialleistungen wie z.b. Ferienfreizeit sowie Weihnachtsgeschenke für Kinder der Mitarbeiter,

Arbeitsbedingungen

sind okay, Büroräume sind hell und ausreichend groß

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz sowie Sozialverhalten werden groß geschrieben

Work-Life-Balance

auch hier wird auf die Belange des Mitarbeiters jederzeit Rücksicht genommen

Image

Otis wird im Kollegenkreis als guter Arbeitgeber gesehen

Verbesserungsvorschläge

  • manche Prozesse dürften ein wenig "schlanker" gestaltet werden Genehmigungsroutinen sind mitunter zu ausgeprägt

Pro

eigenständiges Arbeiten in einem super Team
mobiles Arbeiten wird auf den Weg gebracht
persönliche Weiterentwicklung wird groß geschrieben und sehr unterstützt

Contra

nichts erwähnenswertes

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    OTIS GmbH & Co. OHG NL Koblenz
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mir macht es sehr viel Spaß in meinem Team, die Atmosphäre ansonsten ist allerdings nicht so gut

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sollte man dringend nachbessern. Es sollte offener und zeitnaher über Veränderungen etc. gesprochen werden, damit die Mitarbeiter an Bord sind.

Interessante Aufgaben

Man kann größtenteils selbständig und frei arbeiten und sich entfalten. Je nach Vorgesetzten stehen hier alle Türen offen

Kommunikation

Einer der großen Schwächen, die man lt. Aussagen stark verbessern will.

Karriere / Weiterbildung

Jede Menge Möglichkeiten, da häufiges Stühle rücken und viele interne Neubesetzungen

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind ausbaufähig, das Geld dagegen gut/sehr gut

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr gut, teils schon zu gut für ein Dienstleistungsunternehmen. Für die Mitarbeiter natürlich gut, für Kunden allerdings wenig verständlich.

Image

Otis hat bei unheimlich vielen zurecht ein schlechtes Image. An diesem hat man in der Vergangenheit nicht wirklich gearbeitet und wie man mit Kunden umgeht, geht man teils auch mit Bewerbern/Mitarbeitern um

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgesetzten sollten viel mehr auf Ihre Mitarbeiter hören, Verbesserungsvorschläge sollten ernster genommen werden und vor allem sollte der Kunde im Mittelpunkt stehen. Der Servicegedanke ist leider nur bei einem kleineren Teil der Mitarbeiter wirklich vorhanden, gerade das hohe Alter und die gute Bezahlung der Monteure hat zu einer gewissen Selbstverständlichkeit geführt, die man aus den Köpfen bekommen sollte. Schließlich zahlt der Kunde am Ende die Rechnung.

Pro

Flexibel, Wohlfühlfaktor, Verlässlich, Karrieremöglichkeiten. Warum ich hier viele negative Punkte schreibe ist einfach, weil ich mir erhoffe, dass man endlich mal die Zeichen der Zeit erkennt und vieles ändert, was seit Jahren bemängelt wird. Otis ist ein toller Arbeitgeber, mir macht es Spaß, für diesen zu arbeiten, umso mehr ärgert es mich, dass selbst viele kleine Dinge viel zu langsam angegangen werden.

Contra

Kommunikation, Servicegedanke, IT ( obwohl ja immer nahezu alle Mitarbeiter behauptet, die damit zu tun haben, dass dies nicht der Fall ist). Komisch nur, dass man fast täglich Probleme(Abstürze, kleine Postfachgröße) mit der IT hat und der Service dafür ausgelagert ist. Was das betrifft ist es wirklich besser, etwas Ahnung zu haben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    OTIS GmbH&CoOHG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Fairer Umgang mit den Niederlassungen, Büro und Niederlassungsleiter ihren Job machen lassen für die Niederlassung und sie auch Verbesserungen durch/einführen lassen, die Farce bei jeder Gelegenheit zu sagen „ die Monteure seien das kostbarste Gut „ entweder lasst es nach oder zeigt das es Ernst gemeint ist ,denn es wird jeden Tag aufs neue gezeigt das Monteure nur ein notwendiges Übel sind obwohl sie das Geld für das Unternehmen verdienen. Warum verlassen Führungskräfte/ untere Führungskräfte Schaarenweise das Unternehmen, teilweise nach 25 Jahren. Lasst es nach die gemeinsam geschlossenen Betriebsvereinbarungen zu umgehen und auszuhebeln. Haltet die vorgeschriebene Ethik ein und übergeht sie nicht obwohl sie gepredigt wird. Ehrlichkeit und Offenheit ist ein Weg um interne Probleme ernsthaft anzugehen. Stellt bei den Mitarbeiterumfragen endlich die richtigen Fragen die die gesamte Belegschaft beschäftigt und nicht die Fragen die immer die ausreichende Prozentzahl bringt . Bringt die gesamte Belegschaft wieder hinter euch um Erfolg zu haben. Bei Videokonferenzen hat die gesamte GF anwesend zu sein und sich den Fragen zu stellen.

Pro

Nach über drei Jahrzenten Hingabe nur noch, das das Gehalt noch pünktlich kommt und den Firmengründer Elisha Graves Otis der diesem jetzigen Unternehmen den Weg geebnet hat und damit zu dieser Größe aufsteigen konnte zusammen mit den Mitarbeitern.

Contra

dies lässt sich leider hier nicht so einfach beantworten ohne eventuell gegen bestimmte Statuten zu verstoßen . Mitarbeiter erhalten freiwillig vom Unternehmen trotz guter Leistungen über Jahre und Fürsprache von Vorgesetzten keine Gehaltsaufbesserung. Das Unternehmen agiert wie eine Regierung die über zu lange Zeit hinweg im Amt ist und blind wird für Sinnvolle Veränderung , Digitale Neuerungen werden so umgesetzt , das einfache Abläufe mehr Aufwand bedeuten und nur die Verantworlichen sehen es nicht, es wird einfach Eingeführt obwohl es Mehraufwand bedeutet sowie mit sich bringt. Innovationen bringen nur noch mehr Entwicklungsstau , weil die Konstruktionen nicht vom Kopf her aufgebrochen werden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Otis GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    36.893203883495%
    Gut (33)
    32.038834951456%
    Befriedigend (17)
    16.504854368932%
    Genügend (15)
    14.563106796117%
    3,38
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,67
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

OTIS GmbH & Co. OHG
3,32
112 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,39
45.023 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.965.000 Bewertungen