7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Gehaltsmöglichkeiten, JobRad möglich, Urlaubsgeld, flexible Urlaubsgestaltung, abwechslungsreiche Projekte, Sommerfest.
Kein Weihnachtsgeld, wenig interne Weiterbildungsmöglichkeiten, in der Vergangenheit an den falschen Enden gespart.
Etwas mehr in das Unternehmen und seine Zukunft investieren - was aktuell gemacht wird.
Auch an der Außendarstellung wird aktuell intensiv gearbeitet, was ein wichtiger Schritt in die Zukunft ist.
Das Arbeitsklima ist größtenteils sehr gut, man kann sich mit jedem unterhalten und fühlt sich wohl.
Unsere Produkte haben einen guten Ruf in der Branche. Leider ist das Unternehmen in der Region weniger bekannt, was dazu führt, dass viele in der Umgebung nicht mal wissen, was wir machen.
Der Urlaub kann meist sehr flexibel genommen werden, genauso kann auch das Überstundenkonto ziemlich flexibel abgebaut werden.
Es gibt zwar keine Gleitzeit, jedoch kann man nach Absprache jederzeit Stunden abbauen.
Leider wenig bist keine konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jedoch ist es immer gerne gesehen und wird unterstützt, wenn man persönliche Weiterbildungen anstrebt.
Es gibt vereinzelte Stellen die eher nach ihrem Vorteil, bzw. dem Vorteil ihrer Abteilung schauen, aber im Große und Ganzen wird sehr gut im Team gearbeitet. Man kann zu fast jedem mit seinen Anliegen kommen und sucht gemeinsam die beste Lösung - so soll es sein.
Die meisten Vorgesetzen sind kommunikativ und man kann mit jedem über Probleme und Wünsche reden.
Klimatisierte Büros, moderne Computer und Arbeitsplätze mit viel Sitzzeit/wenig Bewegung sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Die Kommunikation zwischen Führungsebenen und Mitarbeiter könnte besser sein, daran wird jedoch gearbeitet und diese wird fortwirkend verbessert.
Sehr abwechslungsreiche Projekte. Es wird immer geschaut, dass jeder möglichst viel in den Bereichen arbeiten kann, in denen er sich wohl fühlt.
Mehr in die Firma und ihre Zukunft investieren, Mitarbeiter mehr Motivieren/Anreize schaffen.
Das Arbeitsklima ist leider etwas schwierig.
Es gibt viel Missgunst und leider sorgt die Geschäftsführung nicht für Fairness.
In der Produktion wird teilweise noch auf Akkord gearbeitet, was ein mehr als veraltetes System ist.
Intern wird sehr schlecht über die Firma geredet, was viel auf veraltetes Denken und Handeln der Geschäftsführung zurückzuführen ist.
Akkordarbeit, kein Überstundenausgleich, kaum bis keine Benefits...
Feste Arbeitszeiten:
Mo-Do 6:45 - 16:30 Uhr mit 15 min Frühstück und 45 min Mittag
Fr 6:45 - 12:00 Uhr mit 15 min Frühstück
Damit ist leider vom Tag nicht viel übrig. Gleitzeit gibt es keine.
Leider keine Weiterbildungsangebote.
Karriere zu machen ist auch schwer, da alle Stellen mit Verantwortung seit vielen Jahren gleich besetzt sind.
Je nach Abteilung ist der Zusammenhalt mal besser, mal schlechter, aber im Großen und Ganzen kann man gut mit den Kollegen arbeiten.
Auch hier ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, im Gesamten ist hier aber noch viel Luft nach oben.
Nicht alle Büros verfügen über Klimaanlagen.
Die Beleuchtung ist sehr ausbaufähig.
Es gibt keine höhenverstellbaren Tische in den Büros.
Die Computer sind gut und immer auf dem neusten Stand - wird hier Zubehör oder neue Computer benötigt, ist das unkompliziert und schnell möglich.
Leider gibt es so gut wie keine Kommunikation der Führungsebene zu Mitarbeitern.
Ist wohl auch von Abteilung zu Abteilung stark unterschiedlich, allgemein ist die Bezahlung jedoch sehr in Ordnung.
Urlaubsgeld ist auch gut, leider gibt es seit einigen Jahren kein Weihnachtsgeld mehr.
Es gibt wenige Frauen, aber diese werden eigentlich gleich behandelt.
Jedoch gibt es keine Frauentoiletten - sie nutzen die Toilette der Geschäftsführung.
Immer wieder neues, Ideen können gut eingebracht werden. Meist sehr abwechslungsreich.
Faires Gehalt, Flexibilität bei Urlaubsplanung und Überstundenabbau
Fehlende Investitionen in die Zukunft des Unternehmens, die Gebäude sehen von Außen und Innen schrecklich aus
Vom Sparzwang loskommen und investieren.
Es müssen neue Maschinen her, die Gebäude müssen restauriert und gepflegt werden.
Auch die Website sollte mal ein ordentliches Upgrade erhalten.
Gleitzeit wäre auch schön
Das Miteinander ist größtenteils sehr gut
Leider ist das Image sehr schlecht. Aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen in der Produktion (Akkordarbeit, schlechter Stundenlohn...) gibt es viele unzufriedene Arbeiter.
Urlaub sehr flexibel einsetzbar, Überstunden kommen vor, können aber auch ziemlich flexibel abgebaut werden
Weiterbildungen werden leider wenig bis gar nicht gefördert.
Aufstiegschancen gibt es nicht viele, aber nichts ist unmöglich.
Das Grundgehalt ist gut, Urlaubsgeld und bAV gibt es auch.
VwL und Jobrad werden auch angeboten.
Leider kein Weihnachtsgeld mehr.
Umweltbewusstsein kaum vorhanden. Eventuell auch dem Sparzwang der Geschäftsführung zu verschulden
Größtenteils sehr gut
Leider werden ältere Kollegen gerne überbewertet, auch wenn diese seit Jahren nicht mehr interessiert sind, neue Techniken/neues Wissen anzunehmen. Ältere Kollegen gelten gerne mal als allwissend und unantastbar
Leider ist die Arbeitsweise/-einteilung etwas unstrukturiert. Es wird aber sehr auf Fairness geachtet und auch auf individuelle Wünsche nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Leider viel veraltete Technik, kaum Investitionen in den letzten Jahren. Auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen. Dinge wie Stehtische o.Ä. werden gar nicht weiter verfolgt, sobald die Geschäftsleitung merkt, dass die Geld kosten.
Leider sehr wenig Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Auf Fairness und Gleichbehandlung wird geachtet
Die Arbeit macht meist Spaß. Es gibt immer mal etwas Neues und auch auf Vorlieben und Wünsche wer welche Arbeiten übernimmt wird nach Möglichkeit eingegangen.
Mit manchen knalkt es schon mal aber insgesamt kann man eigentlich mit allen im Betrieb reden.
Schwieriges Arbeitszeitmodell. Kommt man eine Minute zu spät ist man 15 Minuten im Minus
Viele können dort so arbeiten wie sie bezahlt werden und behandelt werden
Es interessiert sich kaum jemand für den Kunden Umgang oder Mitarbeiter
Loyalität muss man sich verdienen und Anerkennung und Arbeitnehmer motivieren und nicht nur schimpfen
Leute schlecht drauf
Ohje man muss sich leider immer öfter schämen bei den Kunden und Mitbewerbern
Leute klein halten und Unmengen an Überstunden zu Bedingungen wie im Mittelalter man muss sich im Ort und bei den Kunden schämen von der Firma zukommen
Untereinander doch ganz gute Jungs es wird jeglicher Zusammenhalt und wir Gefühl von sämtlichen Führungskräften in die Tonne gekloppt
Jeder kann ersetzt werden spielt keine Rolle wie viele Jahre er da war
Entweder herablassend oder den Job bekommen weil qualifizierte Vorgänger gegangen sind
Ingenieur wohl gelernter Bäcker absolut unfähig und über Jahre viele andere gute Leute vergrault
Wie im Mittelalter an ordentlichem Werkzeug und Maschinen kann man ja alles sparen
Bin nicht für zuständig und nicht mein Problem
Viele Leute verdienen leider sehr schlecht nah an Mindestlohn so wie Weihnachtsgeld oder eine Weihnachtsfeier
Alle sind gleich und andere noch gleicher nicht mal einheitliche Jacken und ordentliche Kleidung
Interessant was man alles für Geld so machen soll
Es gibt zu diesem Betrieb leider nullkommanull Positives zu berichten.
Umgang mit den Mitarbeitern
Alles dreckig
Defekte Maschinen
Veraltete Technik und Ausstattung
Umgang unter den Mitarbeitern
Keine
Alles