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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Gehaltsmöglichkeiten, JobRad möglich, Urlaubsgeld, flexible Urlaubsgestaltung, abwechslungsreiche Projekte, Sommerfest.
Faires Gehalt, Flexibilität bei Urlaubsplanung und Überstundenabbau
Viele können dort so arbeiten wie sie bezahlt werden und behandelt werden
Es gibt zu diesem Betrieb leider nullkommanull Positives zu berichten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Weihnachtsgeld, wenig interne Weiterbildungsmöglichkeiten, in der Vergangenheit an den falschen Enden gespart.
Fehlende Investitionen in die Zukunft des Unternehmens, die Gebäude sehen von Außen und Innen schrecklich aus
Es interessiert sich kaum jemand für den Kunden Umgang oder Mitarbeiter
Umgang mit den Mitarbeitern
Alles dreckig
Defekte Maschinen
Veraltete Technik und Ausstattung
Umgang unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr in das Unternehmen und seine Zukunft investieren - was aktuell gemacht wird.
Auch an der Außendarstellung wird aktuell intensiv gearbeitet, was ein wichtiger Schritt in die Zukunft ist.
Vom Sparzwang loskommen und investieren.
Es müssen neue Maschinen her, die Gebäude müssen restauriert und gepflegt werden.
Auch die Website sollte mal ein ordentliches Upgrade erhalten.
Gleitzeit wäre auch schön
Mehr in die Firma und ihre Zukunft investieren, Mitarbeiter mehr Motivieren/Anreize schaffen.
Loyalität muss man sich verdienen und Anerkennung und Arbeitnehmer motivieren und nicht nur schimpfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Otmar Noe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Projekte. Es wird immer geschaut, dass jeder möglichst viel in den Bereichen arbeiten kann, in denen er sich wohl fühlt.
Die Arbeit macht meist Spaß. Es gibt immer mal etwas Neues und auch auf Vorlieben und Wünsche wer welche Arbeiten übernimmt wird nach Möglichkeit eingegangen.
Immer wieder neues, Ideen können gut eingebracht werden. Meist sehr abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otmar Noe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umweltbewusstsein kaum vorhanden. Eventuell auch dem Sparzwang der Geschäftsführung zu verschulden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wenig bist keine konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jedoch ist es immer gerne gesehen und wird unterstützt, wenn man persönliche Weiterbildungen anstrebt.
Leider keine Weiterbildungsangebote.
Karriere zu machen ist auch schwer, da alle Stellen mit Verantwortung seit vielen Jahren gleich besetzt sind.
Weiterbildungen werden leider wenig bis gar nicht gefördert.
Aufstiegschancen gibt es nicht viele, aber nichts ist unmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otmar Noe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Otmar Noe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otmar Noe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otmar Noe als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Otmar Noe
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Otmar Noe
Branchendurchschnitt: Industrie