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OTOQI 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OTOQI Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTOQI Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OTOQI Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

sie verstehen nur „die Mitarbeiter in Stich lassen“

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1,0
KommunikationFreelancer

Null, es gibt keine Definition für dieses Wort in der Firma

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef taucht nur auf, wenn er etwas will, und die Geschäfte sind schlecht. Es fehlt ihnen an Engagement und sie verlangen ständig nach Engagement. Außerdem darf man keine Krankheitstage nehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Privatleben wird dadurch nicht beeinträchtigt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir koordinieren uns unter den Kollegen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Ohne uns würde das Unternehmen auseinanderfallen, und das wird nicht geschätzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur einen Vertreter, und der ist eine Katastrophe.

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