Schnell, wertschätzend und unkompliziert!
Bewerber/inHat sich 2015 bei OTRS AG als Marketing Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief sehr wertschätzend. Ein Telefoninterview fand nicht unangekündigt, sondern nach vorheriger E-Mail-Vereinbarung statt. Während des Telefoninterviews wurden bereits die wichtigsten Fragen von beiden Seiten geklärt und wenige Tage später erfolgte die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Mit insgesamt drei Personen wurden während des Gesprächs weitere Details über die Position und das Unternehmen besprochen, wie zum Beispiel die gegenseitige Erwartungshaltung, Ziele des Unternehmens und allgemeines zur Unternehmenskultur. Insgesamt fand ein Gespräch auf Augenhöhe statt, bei dem man sich auf die persönlichen und fachlichen Qualitäten fokussierte, die den Mehrwert für das Unternehmen bringen.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine kurze Selbstpräsentation
- Allgemeine Fragen zu den beruflichen Stationen und fachlichen Schwerpunkten.
- Besonders schön fand ich Fragen, die ich nicht erwartete und zum Nachdenken anregten. Zum Beispiel: "Wenn Sie eine Stellenanzeige für sich schreiben würden, was würden Sie reinschreiben?" und "Was bedeutet Arbeit für Sie?" (war m.M.n. die schwierigste Frage, weil Sie so breit und offen ist und nahezu philosophisch beantwortet werden könnte.)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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