20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bis ca. 2018 war noch alles gut, dann kam das amerikanische Management mit der dazugehörigen Mentalität.
Bei den Geschichten die ich aktuell noch mitkriege, bin ich jeden Tag dankbar, frühzeitig den Absprung geschafft zu haben.
Enttäuschender Umgang mit Mitarbeitern (seit ca. 2019/2020)
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ok
Ist als Arbeitgeber nicht sehr bekannt, da Produkte nicht bekannt sind. Zehrt in der Region vermutlich auch noch davon, dass der Ruf vor einigen Jahren ganz ok war
Wird nicht aktiv durch den Arbeitgeber vorangetrieben. Kleinere (Tages)Seminare waren möglich, das interne Konzern-Weiterbildungsprogramm war gefühlt teilweise auch eher Nasen-Politik
Man ist zwar im Umweltsektor angesiedelt, aber weitere Aktionen oder Handeln zum Thema Nachhaltigkeit sind nicht bekannt. Bei Flügen um die halbe Welt wurde auf jeden Fall nicht gespart (vor Corona).
Werden bei der seit ca. 2020 laufenden Kündigungswelle nach und nach aussortiert.
Kommt wirklich nur auf den Vorgesetzten an - viele Gute sind aber nicht mehr übrig
Der Arbeitsplatz war gut ausgestattet
Ab dem Zeitpunkt als die Worte „awesome/great/amazing“ Einzug gehalten haben, waren One-Man-Shows an der Tagesordnung. Viel Gerede ohne Inhalt bzw. so dass auch ja niemand an der Basis versteht, wie die aktuelle Lage ist.
Im mittleren Management gabs kaum weibliche Führungskräfte.
(Amerikanischer) Konzern - man verbringt viel Zeit um eine Flut an Reportingdateien/-Kennzahlen zu erstellen
Nicht zeitgemäß
Komplettes Top-Management austauschen.
Es regiert ein Klima der Angst.
Intern fühlt man sich, als sei man die tollste Firma im besten Konzern der Welt. Leider sehen die Kunden das anders.
Einer der wenigen positiven Dinge.
Vollkommen unfähiges Management ohne jeglichen Bezug zu den Mitarbeitern, den eigenen Produkten oder den Kunden.
Die besten Informationen bekommt man über den Buschfunk.
Dienst nach Vorschrift ist mehr und mehr die Devise.
Die Produkte sind aus dem Umweltsektor. Business-Bike.
Durch die vielen Projekte kommt es zu einer Überbelastung in vielen Bereichen. Es müssen hier noch mehr Mitarbeiter eingestellt werden. Die neu Aquisitionen müssten besser eingebunden werden.
Man kann sich hier auf die Mitarbeiter verlassen, es wird viel zusammen unternommen. Man sieht sich hier als OTT'ler
Es werden hier keine Unterschiede gemacht, egal ob männlich weiblich, Nationalität, Religion etc.
Es gibt immer wieder interessante Projekte in die man sich einbringen kann.
Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittlicher Verdienst, gute Mitarbeiterschulungen, transparente Firmenleitung.
Internationaler Aktienkonzern, Ausrichtung ist auf bedingungslosen Gewinn orientiert.
Nicht nur von oben herab delegieren, mehr zuhören
Immer hilfsbereit.
Kaum Zeit.
Mehr Arbeit
Den Zusammenhalt der Kollegen und das sehr gute Betriebsklima.
Es macht einfach Spaß morgens in die Firma zu gehen und sich tagsüber einbringen zu können.
Es gibt sicherlich Abläufe die noch besser gestaltet werden können - und dennoch kann ich OTT Hydromet nur empfehlen. Ich habe keinen Punkt, den ich nennen könnte, wo ich diese Frage mit einem Beispiel beantworten könnte.
OTT Hydomet hat sich der Lehre zur kontinuierlichen Verbesserung gewidmet. Wenn Dinge nicht rund laufen - dann werden diese angepackt. Vielleicht braucht es etwas Zeit und das wäre auch mein Feedback; manchmal die Dinge zeitnaher angehen.
So verdient kununu Geld.