Tolles Arbeitsumfeld, innovative nachhaltige Produkte, allerdings teils merkwürdige Firmenpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, gute Sozialleistungen, wenn man sich engagiert gute Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils fragliche politische und interne Ziele, Strukturen und Umsetzungen.
Am Standort Königsee zumindest sehr rudimentäre Strukturen für MA vorhanden (P, Mensa, Kinderkrippe o.ä.) trotz der abgelegenen Position und damit einhergehender Engpässe.
Verbesserungsvorschläge
s.o.
Transparentere Strukturen und bessere Einbundung der MA könnten das Klima und langfristig die Leistung verbessern.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings, Feedbackrunden und Zwischengespräche - allerdings öfters erst auf Verlangen.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist ein sehr kollegiales, freundschaftliches Verhältnis. Allerdings macht der zunehmende Druck und einige politische Entscheidungen vielen Kollegen auch untereinander zu schaffen...
Work-Life-Balance
Es gibt (wie in vielen familiengeführten Unternehmen leider üblich) sehr feste Arbeitsrahmen und ein geringes GZ-Kontingent. Aber es werden ÜS gezahlt und es gibt neuerdings auch endlich einen Betriebsrat.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Zielsetzungen, große Strategie
Interessante Aufgaben
Es gibt super spannende Projekte, aber wie überall auch sehr viel Fleißarbeit, Nacharbeiten und zudem einige Scharten, die es auszuwetzen gilt...
Gleichberechtigung
Wird korrekt gehandhabt, viele Frauen in gehobenen und führenden Positionen, zudem viele Entwicklerinnen - sehr vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es besonders im produzierenden Bereich sehr viele von, werden aktiv eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitstechnik ist auf dem neusten Stand, auch die Werkstätten sind gut ausgestattet und es gibt endlich Testumgebungen.
Allerdings sind personelle Ausstattungen manchmal noch Mangelware.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird pünktlich ausbezahlt, auch ein 0,5-1,3tes je nach Zugehörigkeit. Das Niveau ist im unteren Mittel - was aber auch sicher mit der dezentralen Lokalität zu tun hat.
Die Anbindung an ÖNV und Parkplatzausstattung sowie die fehlende Kantine/Essmöglichkeit sind leider ein großes Manko.
Image
Produkte sind beliebt, vielversprechend und machen einen großen sozialen Wert aus.
Ob sich die dafür aufzubringenden Engagements immer mit der Honorierung decken, muß jeder selbst beantworten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es feste Pläne und z.B. verpflichtende Sprachkurse - sehr gute Einbindung auch z.B. von Fortbildungen bzgl. FKs, R&D etc.