175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Ottobock über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENZielstellung des Unternehmens!
Umsetzung der Unternehmensziele in den mittleren Ebenen.
Hier gibt es zu wenig Weitblick.
Führungskräfte mit in die Praxis!
War schon mal viel besser!
Zurzeit ziemliches Durcheinander.
Liegt zum größten Teil an schlechter Stellenbeschreibung der Führungskräften.
Nicht überall Top.
Egoismus zieht ein...⁹
Vielleicht wird es besser...neue Leute am Start!
Als Auszubildender bei ottobock steht man grundsätzlich nie allein da. Egal ob im Arbeitsalltag, bei Teambuilding-Seminaren oder eben (ganz besonders) in der Uni.
Beispiele im Unternehmen zeigen, dass Karrieremöglichkeiten mit einem dualen Studium bei ottobock auf jeden Fall gegeben sind.
Die Arbeitszeiten im Unternehmen sind, nicht zuletzt durch eine Gleitzeitregelung, echt super. Auch die Möglichkeit aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten, ist in der Ausbildung durchaus gegeben. Einzig die Vorlesungszeiten am Abend sind hier ausschlaggebend für die Vergabe von 4/5 Sternen. Hier ist ein wenig Selbstdisziplin gefragt!
Urlaubsgeld, Corona-Prämie
Sehr faire Behandlung durch die jeweiligen Ausbilder.
Durch den regelmäßigen Wechsel der Abteilungen (untersch. Wechselintervalle) kommt keine Langeweile auf. Im Gegenteil: Wechselnde Aufgabenbereiche gestalten den Arbeitsalltag sehr spannend. Wer lernwillig ist und bereit, sich auf neue Herausforderungen einzulassen, kann hier einen guten Einblick in unterschiedlichste Tätigkeitsfelder bekommen.
Mir persönlich wurde zu keinem Zeitpunkt das Gefühl vermittelt, dass ich "nur" Auszubildender/Student bin. In diesem Zusammenhang findet das Wort "nur" nämlich Tatsächlich keine Anwendung bei ottobock. Verantwortungsvolle Aufgaben zu ansprechenden Themen dagegen auf jeden Fall.
Die Variation, besonders in der Ausbildung, ist groß. Hinzu kommt die Möglichkeit, eigene Wünsche bezüglich kommender Einplanungen zu äußern.
Sinnstiftende Produkte
Hire-and-Fire Mentalität
Umgang mit den Mitarbeitern überdenken,
Enorme Arbeitsbelastung, keine Fehlerkultur, jeder duckt sich weg, keine Übernahme von Verantwortung, wenig übergreifende Zusammenarbeit.
Tolle Produkte, fürchterliche Unternehmenskultur
Wenn man 24/7 arbeiten möchte, ist die Work-Life-Balance prima
Sehr unterschiedlich, in manchen Teams gut, ansonsten ist sich jeder selbst der nächste
Wer nicht mehr ins Bild passt, wird gegangen
Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander, da helfen auch die Leitlinien zur Führung nichts, keine Fairness, verletzende Ausdrucksweise unter vier Augen, keine klaren Aufträge, wankelmütige Entscheidungslosigkeit
Hoher Druck, zu wenig Kollegen, Überstunden sind eher die Regel
Regelmäßige Kommunikation, aber meist als Monolog - Rückfragen sind eher nicht erwünscht
Keine auffälligen Unterschiede zwischen allen Geschlechtern, aber rein männliche Geschäftsführung
sehr herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Vielfalt von der Aufgaben und die Commitment zur Digitalisierung des O&P Industries
sehr locker und kollegial
wird sehr fleixible gehalten
Man muss ja aktive werden, und wird auch die Weiterbildung gern unterstützt..
Viele sogar International Gelegenheiten. Faire Bezahlung
sehr viel Wert dran gelegt
Sehr gut
Verhalten in Coronazeiten
Mehr auf Trends achten
Geld kommt pünktlich
Das Entlohnungssystem lässt zu wünschen übrig.
Daran wurde 10 Jahre gearbeitet. Die Leute die viel verdienen bekommen noch mehr, die anderen die weniger verdienen wird noch was abgezogen.
Vetternwirtschaft abschalten,
Vorgesetzte schulen im Umgang mit Mitarbeitern
besseres Essen in der Kantine
Schlechte Kommunikation der Führungskräfte mit den Angestellten. Leadership-Qualitäten, Wertschätzung etc. schreibt sich das Unternehmen zwar auf die Fahne. Real sieht es anders aus.
Die Atmosphäre war trotz Großraumbüro recht gut! Für wichtige Telefonate standen Besprechungsräume zur Verfügung.
Ottobock tut gutes! Das Image ist dementsprechend gut!
Ottobock achtet sehr auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Klar, gelingen kann das nicht immer. Im Rahmen der Pandemie wurde auf Eltern besondere Rücksicht genommen. Home Office gehört mittlerweile zum Standard.
Empfinde ich als sehr schwierig... Weiterbildungen werden oft nicht bewilligt, da kein Budget übrig ist.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad uvm.
Sehr kollegiales Miteinander, auch außerhalb der Firma!
Kann ich konkret nicht beurteilen. Aber habe diesbezüglich auch nicht negatives wahrnehmen können.
Auch hier hängt es sehr stark von der Persönlichkeit des Vorgesetzten ab.
Die Technik ist immer auf dem neusten Stand. Unser Gebäudekomplex war sehr veraltet (keine Klimaanlage, alte Toiletten). Aber das entspricht nicht dem Standard.
Die Kommunikation und deren Beurteilung hängt sehr stark von der Führungskraft ab. Ich habe diverse Erfahrungen machen können, sowohl im negativen als auch positiven Bereich. Die Kommunikation innerhalb der Firma läuft größtenteils über das Intranet. Da gibt es nichts zu bemängeln!
In der Führungsebene sitzen ausschließlich Männer. In den unteren Führungsebenen ist die Verteilung zwischen Mann und Frau ziemlich durchwachsen.
Grund meiner Kündigung war der immer stupider werdende Inhalt des Aufgabenbereiches. Lean-Management wird in vielen Bereichen groß geschrieben, und dazu gehören halt auch viele standardisierte Prozesse.
Flexible Arbeitszeiten, junges Team, Homeoffice
wirklich schlecht findenich absolut nichts.
Dauerhafte Homeoffice Lösung anbieten.
Junges Team, top ausgestattete, helle Büros
Hidden Champion und Marktführer
Sehr ausgeglichen!
Ausbaufähig in manchen bereichen
Könnte etwas Entwicklung geben aber alles in allem nichts zu klagen.
Wird immer mehr Thema, weiter so!
Motivierte Kollegen, freundschaftliche Atmosphäre
Einwandfrei!
Engagiert, fair, zeigt viel Einsatz
Ausnahmslos gut!
Direkte Kommuikationswege, immer fair
Viel Mitsprache im eigenen Bereich
Immer wieder anders!
Spannende Produkte.
Wachsendes Unternehmen wird zu Komplex. Es gibt stellen, da kann man Komplexität nicht vermeiden. Genau deswegen sollte man manche Funktionen in der Firma nochmals überdenken und vereinfachen.
Interessenkonflikte zwischen BR und Management heißt, dass man oft nicht weiß was nun Stand der Dinge ist. Dies ist aber eher ein Thema für normale Mitarbeiter. Als Werkstudent wird man sofort mitgenommen und man trägt ab Tag 1 schon Selbstverantwortung. Alle Mitarbeiter aus dem gleichen Team sind Respektvoll.
Keine Beschwerden, selbst als Praktikant und Werkstudent konnte ich wie gewollt meinen Urlaub aussuchen und / oder auszahlen lassen. Dank Homeoffice Arbeite ich auch strikt immer meine 20 Stunden.
Ich sag mal so, wenn das End-Produkt Menschen ihr Leben zurück gibt ist das Sozialbewusstsein schonmal abgehakt.
Im Team wird zwar oft miteinander kommuniziert, aber ein wirklicher Aspekt an etwas Zusammen zu arbeiten gibt es nicht. Dies liegt aber auch einfach an den Aufgaben und COVID-19, und dafür kann Ottobock nichts. Wenn mann mit verschiedenen Teams zusammen arbeiten, wird schon gelästert, e.g. dass bestimmte Teams langsam oder schlampig arbeiten. Dies liegt halt einfach an der Struktur der verschiedenen Funktionen in der Firma.
Sehr
Zwar älteres Gebäude, ist aber alles i.O.
Reguläre Meetings aus verschiedenen Ecken der Firma, etc., etc. Interessiert mich persönlich nicht, ist aber definitive vorhanden. Als Werkstudent / Praktikant wird man sofort mit den anderen vernetzt.
Natürlich ist mehr immer besser. Entgelt ist ausreichend.
Mir wurde als Praktikant und Werkstudent immer die Option gegeben, verschiedene Aufgaben auszuprobieren.