313 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
313 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ottobock Bewertungen
Ottobock
313 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Selbsternannte Weltmarktführer, ABER……
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ottobock SE & Co. KGaA in Duderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das im Sommer an den heißen Tagen mal an uns unten gedacht wurde und es möglich war mal ein Eis umsonst zubekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben in den Punkten schon deutlich geworden
Verbesserungsvorschläge
Viele halten noch fest an der Firma mit dem Gedanken, das durch unsere tägliche Arbeit Menschen die Lebensqualität zu verbessern.
Trotzdem sollte aber dringend was an den Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt und der 40 h Woche geändert werden. Alles geht nicht aber irgendwo muss was angepasst werden. Den Prozentanteil den es dieses Jahr mehr gibt, ist nichts zudem was sie leisten. Der Unterschied zwischen Produktion und weiter oben ist deutlich spürbar. Macht so keinen Freude mehr !
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ist die Arbeitsatmosphäre echt in Ordnung. Arbeit kann Spaß machen und die Kollegen um einen drum sind sehr gut. Die Vorgesetzten machen die Atmosphäre aber gleichzeitig auch kaputt, weiter dazu mehr in den nächsten Punkten.
Image
„Selbsternannte Weltmarktführer“
…
und für die Arbeiter was Fortbildung und Gehalt angeht nichts übrig.
Work-Life-Balance
Wirklich nur wegen der flexiblen Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits angesprochen Stellen werden unter der Hand versprochen.
Gehalt/Benefits
Gehalt bei einer 40 Stunden Woche sehr fragwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastik & zu viel wegschmeißen!
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach sehr gut. Natürlich kann nicht jeder mit jedem gut, aber der Zusammenhalt ist da.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechen und wenn der Tag kommt wird so getan als wurde nie darüber gesprochen. Stellen werden unter der Hand weitergeben und Qualifikation ist nicht relevant.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer hat man das Gefühl man wird gegrillt in der Firma. Viele Kollegen stellen sich die Frage ob die Klimaanlage nur zur Deko aufgehangen wird um bei Besichtigungen zu punkten.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und den wirklichen Arbeitern ist nicht sehr Vertrauensvoll. MJGs werden geführt mit leeren Versprechen. Wenn das Thema Weiterentwicklung angesprochen wird und daraus zur Folge natürlich auch mit Gehaltsanpassung werden sofort unten den Tisch gekehrt.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Ja
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ottobock SE & Co. KGaA in Duderstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Spitze!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ottobock Karriere Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass Du den Kollegenzusammenhalt bei uns als "Spitze!" empfindest.
Besonders schön ist auch, dass Du in so vielen Bereichen wie Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleg*innen und Arbeitsbedingungen die volle Punktzahl vergeben hast.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Deiner Arbeit im Team Ottobock.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team
Durchwachsene Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ottobock SE & Co. KGaA in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image. Die Kollaboration mit KollegInnen über Abteilungen, Standorte und Länder hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Misstrauen des Vorstands in die Fähigkeiten der MitarbeiterInnen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteentwicklung, auch für Personen die seit langem Personalverantwortung haben. Durchsetzen der Strategie in jedem Bereich anhand messbarer Ziele für Manager und MitarbeiterInnen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf den Bereich und die Führungskräfte an. Insgesamt fehlt es an Vertrauen der obersten Führungskräfte in die fachliche Expertise und Fähigkeiten der MitarbeiterInnen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Talent Pipeline oder Nachfolgeplanung.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind nur bedingt marktgerecht.
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt an Führungskräfteentwicklung.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis weiblicher Führungskräfte zu männlichen Führungskräften ist schlecht. Es gibt aber spezielle Programme zur Förderung von Frauen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ottobock Karriere Team
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Ottobock zu teilen. Wir schätzen offenes Feedback sehr – sowohl die positiven Eindrücke als auch die kritischen Hinweise.
Es freut uns, dass Du unser Image sowie die Zusammenarbeit über Bereiche, Standorte und Länder hinweg positiv wahrgenommen hast. Deine kritischen Hinweise zu Vertrauen in Führung, Führungsentwicklung, strategischer Klarheit sowie zu Karriere- und Entwicklungsperspektiven nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen je nach Bereich und individueller Erfahrung unterschiedlich ausfallen können. Die von Dir angesprochenen Themen sind Teil unserer laufenden Weiterentwicklung und wir arbeiten kontinuierlich daran, bestehende Ansätze zu überprüfen und auszubauen.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team
Innovatives und familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ottobock SE & Co. KGaA in Duderstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisches Umfeld. Kritik wird regelmäßig abgefragt und umgesetzt.
Work-Life-Balance
Teilweise Home-Office möglich. Arbeitszeiten werden eingehalten. Mehrarbeit wird selbstverständlich durch Freizeit vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und belohnt.
Gehalt/Benefits
Tolles Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen füreinander da.
Arbeitsbedingungen
Schönes Arbeitsumfeld mit Notebook Ausstattung. Parkplätze und Mensa vorhanden.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teambesprechungen statt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ottobock Karriere Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als harmonisch empfindest.
Besonders toll finden wir, dass Du die Work-Life-Balance so positiv bewertest und auch die Möglichkeit für Home-Office, den starken Kollegenzusammenhalt und die Förderung von Weiterbildungen hervorhebst.
Dein Feedback zur regelmäßigen Abfrage und Umsetzung von Kritik motiviert uns, diesen offenen Dialog weiter zu pflegen. Genau solche Rückmeldungen helfen uns dabei, kontinuierlich besser zu werden.
Falls Du noch weitere Anregungen hast oder Dich zu bestimmten Themen austauschen möchtest, melde Dich gerne unter EmployerBranding@ottobock.de bei uns. Wir schätzen Dein Engagement und freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, leider ohne Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Bock Mobility Solutions GmbH in Königsee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nur wer aktiv kommuniziert und Farbe für das Unternehmen bekannt, kann glaubhaft verbreiten, dass es weitergehen wird.
Arbeitsatmosphäre
Fehlendes Personal wird aktuell auf Mitarbeiter verteilt. Stellen fallen weg und Nachbesetzungen werden nicht genehmigt.
Wandel ohne Linie auf den Rücken derer, die noch in den Abteilungen arbeiten.
Image
Aktueller Verkauf der Sparte hinterlässt Schäden.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Führungskraft.
Meine Erfahrung zeigt: Wer unterstützt wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Top Team.
Kommunikation
Außer der Absicht, dass die Sparte veräußert werden soll, steht alles seit einem Jahr still. Der Mutterkonzern hat sich abgewandt. Informationen werden nur geteilt, wenn es nicht anders geht.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Themen mit Purpose.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Ottobock Karriere Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Vielfalt der Themen positiv hervorhebst. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Kolleg*innen ihre Perspektive einbringen, gerade wenn es um kritische Punkte geht. Deine Hinweise geben wir gerne intern weiter. Wenn Du Dich darüber hinaus austauschen möchtest, sende uns gerne eine Nachricht an EmployerBranding@ottobock.de.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team
Mehrfachbewertung
Sehr freundschaftliches Team und eine super Führungskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Otto Bock HealthCare Deutschland GmbH in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Purpose der Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ottobock Karriere Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die großartigen Rückmeldungen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die freundschaftliche Teamatmosphäre, die Zusammenarbeit und insbesondere die Führungskraft so positiv erlebt hast. Genau diese Kultur möchten wir bei Ottobock stärken und weiter fördern.
Auch Deine Einschätzung zu Kommunikation, Work‑Life‑Balance, spannenden Aufgaben sowie unseren Produkten wissen wir sehr zu schätzen. Es ist schön zu sehen, dass Du so viele Bereiche als bereichernd wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Deiner Arbeit im Team Ottobock.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team
Unternemensziele motivieren und fördern den Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ottobock SE & Co. KGaA in Duderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz bei KPI, Innovation steht hoch im Kurs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Parkverhalten aller MA, dies sollte optimiert werden, Anreiz,Sanktion,Kennzeichnung der Parkfläche
Verbesserungsvorschläge
Talente u. Wissen an der Basis wird nicht optimal genutzt, das Wissen Älterer kann noch besser genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wurde stark verbessert, Ziele werden gut platziert mit Vertrauen u.Wertschätzung
Work-Life-Balance
Fast schon zu viel u. Überzogen,es geht uns gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise.zu viel Verpackung u.Abfall
Kollegenzusammenhalt
Teamwertschätzung ist ganz oben..
Umgang mit älteren Kollegen
Ist stark besser geworden
Vorgesetztenverhalten
Starke Verbesserung der letzten Jahre spürbar, man wird gebraucht
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsequipment,sauberes. Umfeld,
Kommunikation
Gute Unternehmens-u.Bereichskomm. Noch Luft..n.o.
Interessante Aufgaben
Es bleibt wieder mehr inhouse,gute Projekte!Aber Zeitdruck,
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ottobock Karriere Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Besonders freut uns, dass Du den starken Teamzusammenhalt, die verbesserte Arbeitsatmosphäre sowie das Vertrauen und die Wertschätzung im Miteinander so positiv hervorhebst. Auch Deine Einschätzung zu den interessanten Aufgaben, den spürbaren Verbesserungen im Führungsverhalten und der offenen Kommunikation zeigt, wie wichtig ein gutes Zusammenspiel im Alltag ist. Deine Hinweise zu Themen wie Parkraumsituation, Nutzung von Wissen und Ressourcen sowie Umweltaspekten geben wir gern intern weiter.
Wenn Du Dich zu einzelnen Punkten gern weiter austauschen möchtest, melde Dich jederzeit unter EmployerBranding@ottobock.de bei uns.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg im Ottobock Team.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team
Mehrfachbewertung
Starke Unterschiede in Logistik und Produktion, ist das dann eigentlich ein Unternehmen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ottobock SE & Co. KGaA in Duderstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt Pünktlich, das Unternehmen steht für Gutes, die Produkte helfen anderen. Das Treibt mich auch weiter an. Würden wir Konsumgüter Produzieren wäre ich schon lange weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wirbt mit Benefits die zum Standard gehören und keine Besonderheit bei Ottobock darstellen. Werbt doch mit dingen die andere nicht anbieten. Coorperate Benefits und JobRad bietet selbst der kleinste Unternehmer an.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Eigenen Reglungen halten, gerade beim Gehalts System und nicht ständig von Vorgesetzten hören das kein Budget da ist, obwohl das Laut eigner Unternehmensaussage davon nicht abhängig ist.
Arbeitsatmosphäre
Ein Danke ist immer mal zu hören keine frage, aber das ist auch schon alles. Große Reden von Fairness, spiegeln sich im Gehalt aber nicht wieder.
Work-Life-Balance
Je nachdem wo man Arbeitet, nicht jeder hat den Luxus von Homeoffice und Flexiblen Arbeitszeiten. Ein Ausgleich bekommt man hier jedoch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges geboten keine frage, Interne Wechsel eher schwierig da vieles unter der Hand weggeht.
Kollegenzusammenhalt
Das gibt es gar nicht, jeder schaut auf sich um nicht ins Kreuzfeuer zu geraten. Kann man niemandem Persönlich nehmen. Jeder hat sein Packet zu tragen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen, Nur um eigene Interessen bedacht, war schonmal besser wird immer schlechter
Arbeitsbedingungen
Kommt immer auf die Jahreszeit und Abteilung an. In einigen Bereichen fehlt es definitiv an Klimatisierung im Sommer. Geräuschpegel hier und da zu hoch. Wer 8h am PC sitzt und dabei die Anlagen im Rücken hat ist froh zuhause zu entspannen.
Kommunikation
Daran muss gearbeitet werden, es könnte um einiges besser sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist grundsätzlich nicht das schlechteste, jedoch stellt sich das Unternehmen ständig dar als wenn es Top wäre. Inflation Ausgleich ist in weiter ferne. Die Arbeit wird mehr und das Gehalt passt sich nicht an.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht eher nicht da wo es sein sollte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und das ist auch gut so, jedoch spiegelt sich das im Gehalt nicht wieder. Machst du mehr wie andere und bist vielseitig einsetzbar bekommst du nichts dafür. Das Gehalts System ist aber eigentlich darauf ausgelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber, innovativ mit Purpose - vom Hidden Champion zum deutschen börsennotierten MedTech-Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ottobock SE & Co. KGaA in Duderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exzellente Work-Life-Balance (Homeoffice, Ortsunabhängigkeit); starkes Einstiegsgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Börsengang keine Mitarbeiter-Optionen; Benefits ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Transparenz erhöhen; weniger Outsourcing
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich positiv, vor allem dank engagierter Kolleginnen und Kollegen. Die hohe Arbeitsbelastung in manchen Phasen kann jedoch die Stimmung zeitweise drücken.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice-Möglichkeiten und standortunabhängiges Arbeiten ist die Work-Life-Balance ausgezeichnet. Flexible Zeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber nicht immer gezielt oder strukturiert. Karriereentwicklung hängt stark von Eigeninitiative ab.
Gehalt/Benefits
Fixgehalt sehr kompetitiv. Variable Vergütung und Benefits könnten verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wirkt als strategischer Schwerpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegium ist herausragend. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fachlich kompetent, aber häufig zu beschäftigt. Eine Führungsebene darunter fehlt teilweise, wodurch Ansprechpartner und Guidance im Alltag weniger verfügbar sind.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Informationen kommen nicht immer rechtzeitig oder vollständig an, wodurch Abstimmungen erschwert werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bemüht sich um faire und gleichberechtigte Behandlung.
Interessante Aufgaben
Es gibt grundsätzlich spannende Aufgabenfelder, aber diese treten eher selten auf. Viele Tätigkeiten werden an externe Dienstleister abgegeben (z. B. Marketing, IT Support), was eigene Gestaltungsspielräume einschränkt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ottobock Karriere Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst, die Work-Life-Balance als exzellent bewertest und unsere Möglichkeiten für Homeoffice sowie ortsunabhängiges Arbeiten schätzt.
Besonders schön finden wir, dass Du den Kolleg*innenzusammenhalt als herausragend erlebst. Gerade dieser Teamspirit prägt unsere Arbeitskultur und macht viel von unserem Miteinander aus.
Deine Anmerkungen zu Entwicklungsmöglichkeiten und internen Prozessen geben wir gerne weiter.
Wenn Du weitere Ideen hast oder bestimmte Punkte gern vertiefen möchtest, kannst Du Dich jederzeit vertrauensvoll an Deine Führungskraft wenden oder Dich direkt per Mail (employer.branding@ottobock.de) bei uns melden.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team
Werkstudenten leisten viel, bekommen aber wenig.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 bei Ottobock SE & Co. KGaA in Duderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Nettes Team und Umgang auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung von Werkstudierenden (14–16 € sind nicht mehr zeitgemäß). Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine vermögenswirksamen Leistungen. Weniger Urlaubstage als andere Teilzeitkräfte. Keine Berücksichtigung vorhandener Qualifikationen (z. B. abgeschlossenes Studium oder Ausbildung). Gleiche Leistung wie andere, aber deutlich schlechtere Rahmenbedingungen. Kein langfristiger Anreiz für junge "Talente", im Unternehmen zu bleiben. Genau deshalb habe ich mich dazu entschieden, das Unternehmen nach Ablauf meines Jahresvertrags zu verlassen, obwohl ich die Möglichkeit gehabt hätte, zu verlängern und mein Team mich gerne behalten hätte. Aber durch die ständige Sorge, finanziell nicht über die Runden zu kommen, war eine weitere Zusammenarbeit für mich leider nicht mehr tragbar. Ich denke, genau das ist ein Grund, warum Ottobock immer wieder gute Nachwuchskräfte verliert, weil bereits im Werkstudium an der falschen Stelle angesetzt wird und so viel Potenzial verloren geht. Deshalb empfehle ich Ottobock als Arbeitgeber für Werkstudenten nicht weiter.
Verbesserungsvorschläge
Viele Werkstudierende leben nicht mehr bei den Eltern, sondern müssen Miete, Semesterbeiträge und sämtliche Fixkosten selbst tragen. Trotzdem gibt es keine Möglichkeit, diese Belastung durch eine faire Bezahlung abzufedern. Ich selbst habe 20 Stunden pro Woche gearbeitet – jede Woche. Und trotzdem hatte ich regelmäßig finanzielle Sorgen, weil das Gehalt einfach nicht ausreicht, um über die Runden zu kommen. Auch im Vergleich mit anderen Unternehmen in der Region liegt Ottobock, meiner Einschätzung nach, beim Gehalt für Werkstudierende eher am unteren Ende. Das war letztlich auch der Grund, warum ich mich bewusst gegen eine Verlängerung meines Vertrags entschieden habe. Ein Stundenlohn von 14 oder 16 Euro ist in der heutigen Zeit schlicht nicht mehr angemessen. Es wäre aus meiner Sicht ein wichtiges Signal, wenn das Unternehmen auch intern für mehr Fairness & Gleichbehandlung sorgen würde, besonders bei jungen Mitarbeitenden, die viel leisten, aber strukturell benachteiligt sind. Es wird im Unternehmen viel über Diversity gesprochen. Ich finde, man sollte diesen Begriff auch auf die Lebensrealität der Mitarbeitenden ausweiten und da ansetzen, wo echte soziale Sicherheit geschaffen werden kann: durch faire Bezahlung. Werkstudierende dürfen nicht länger wie Arbeitskräfte zweiter Klasse behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich im Team jederzeit wohl und respektiert gefühlt.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein starkes Image, gerade im Bereich Innovation & Inklusion. Intern merkt man aber schnell, dass dieses Bild nicht für alle Beschäftigtengruppen gleichermaßen gilt. Wer z. B. als Werkstudierender startet, spürt wenig von der viel kommunizierten Wertschätzung und Fairness.
Work-Life-Balance
Durch HomeOffice und flexiblen Arbeitszeiten hatte ich eine gute Work-Uni-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Sehr oft keine Chance auf Übernahme nach dem Studium in der Abteilung.
Gehalt/Benefits
Hier treffen alle Kritikpunkte zusammen, die ich bereits angesprochen habe, denn beim Thema Gehalt un Sozialleistungen wird die Ungleichbehandlung von Werkstudierenden besonders deutlich.
Werkstudierende übernehmen bei Ottobock verantwortungsvolle Aufgaben, arbeiten oft eigenständig und leisten einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg. Dennoch erhalten sie deutlich schlechtere Rahmenbedingungen als festangestellte Teilzeitkräfte mit vergleichbarem Stundenumfang: weniger Urlaub, keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine vermögenswirksamen Leistungen.
Besonders enttäuschend ist, dass es keinerlei Differenzierung nach Qualifikation gibt. Wer mit abgeschlossener Ausbildung, fertigem Bachelorstudium oder anderen relevanten Vorerfahrungen einsteigt, wird dennoch nach dem gleichen Stundensatz bezahlt, aktuell 14 oder 16 Euro. Das ist in der heutigen Zeit mit Inflation und steigenden Lebenshaltungskosten schlicht nicht mehr realistisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Ordnung gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Hier war in meinem Team alles Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen tollen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die flexiblen Arbeitsbedingungen sind auf den ersten Blick wirklich stark: Homeoffice ist jederzeit möglich, es gibt keine festen Arbeitszeiten & das lässt sich super mit dem Studium und dem Privatleben vereinbaren. Technisch ist alles gut ausgestattet & man arbeitet auf Augenhöhe mit dem Team.
Gleichzeitig arbeiten Werkstudierende unter spürbar anderen Rahmenbedingungen als Teilzeitkräfte mit einem regulären Vertrag, obwohl der Stundenumfang vergleichbar ist. Das wirkt an vielen Stellen nicht zeitgemäß & auch nicht fair. Wenn Verantwortung übernommen wird, sollte auch die arbeitsvertragliche Basis stimmen.
Kommunikation
Insgesamt wird gut und offen kommuniziert. Gerade im direkten Team gab es einen sehr transparenten Austausch. Die vielen englischsprachigen Unternehmensnachrichten könnten allerdings für manche zur Hürde werden, da wäre eine deutsche Übersetzung sinnvoll.
Gleichberechtigung
Der Begriff „Gleichberechtigung“ sollte nicht nur für Themen wie Herkunft, Geschlecht oder Identität gelten, sondern auch für die Art der Anstellung.
Werkstudierende übernehmen bei Ottobock anspruchsvolle Aufgaben, tragen Verantwortung und leisten einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Trotzdem werden sie nicht gleichbehandelt: 24 Urlaubstage statt 30, keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine vermögenswirksamen Leistungen, obwohl sie mit einem 20-Stunden-Vertrag wie ganz normale Teilzeitkräfte arbeiten.
In meinen Augen fehlt hier die faire Wertschätzung auf struktureller Ebene. Wer Verantwortung erwartet, sollte sie auch entsprechend entlohnen und gleiche Spielregeln für alle schaffen, unabhängig vom Vertragsstatus!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren vollkommen in Ordnung.
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ottobock Karriere Team
Liebe*r ehemaliger Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich im Team wohl und respektiert gefühlt hast und die Zusammenarbeit sowie die Arbeitsatmosphäre so positiv bewertest. Besonders die flexiblen Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeiten und die gute Work-Life-Balance scheinst Du sehr geschätzt zu haben.
Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass Du Deine Vergütung als Werkstudierende*r als nicht angemessen empfunden hast. Die Vergütung von Werkstudierenden orientiert sich bei uns – wie in vielen Unternehmen – an marktüblichen Standards und berücksichtigt die besonderen Rahmenbedingungen studentischer Beschäftigung, wie etwa die zeitliche Befristung, die gesetzlich geregelte maximale Wochenarbeitszeit sowie die Qualifikations- und Erfahrungsstufe.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und prüfen regelmäßig unsere internen Prozesse und Vergütungsmodelle, um faire und transparente Bedingungen für alle Beschäftigtengruppen sicherzustellen.
Vielen Dank für Deine Mitarbeit – wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Dein Ottobock Karriere Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 464 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ottobock durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden Ottobock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 464 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 464 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ottobock als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.