Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ottobock die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation und deren Beurteilung hängt sehr stark von der Führungskraft ab. Ich habe diverse Erfahrungen machen können, sowohl im negativen als auch positiven Bereich. Die Kommunikation innerhalb der Firma läuft größtenteils über das Intranet. Da gibt es nichts zu bemängeln!
Sehr kollegiales Miteinander, auch außerhalb der Firma!
Ottobock achtet sehr auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Klar, gelingen kann das nicht immer. Im Rahmen der Pandemie wurde auf Eltern besondere Rücksicht genommen. Home Office gehört mittlerweile zum Standard.
Auch hier hängt es sehr stark von der Persönlichkeit des Vorgesetzten ab.
Grund meiner Kündigung war der immer stupider werdende Inhalt des Aufgabenbereiches. Lean-Management wird in vielen Bereichen groß geschrieben, und dazu gehören halt auch viele standardisierte Prozesse.
Die Atmosphäre war trotz Großraumbüro recht gut! Für wichtige Telefonate standen Besprechungsräume zur Verfügung.