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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ottobock die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ottobock
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ottobock
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war trotz Großraumbüro recht gut! Für wichtige Telefonate standen Besprechungsräume zur Verfügung.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation und deren Beurteilung hängt sehr stark von der Führungskraft ab. Ich habe diverse Erfahrungen machen können, sowohl im negativen als auch positiven Bereich. Die Kommunikation innerhalb der Firma läuft größtenteils über das Intranet. Da gibt es nichts zu bemängeln!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales Miteinander, auch außerhalb der Firma!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ottobock achtet sehr auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Klar, gelingen kann das nicht immer. Im Rahmen der Pandemie wurde auf Eltern besondere Rücksicht genommen. Home Office gehört mittlerweile zum Standard.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier hängt es sehr stark von der Persönlichkeit des Vorgesetzten ab.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grund meiner Kündigung war der immer stupider werdende Inhalt des Aufgabenbereiches. Lean-Management wird in vielen Bereichen groß geschrieben, und dazu gehören halt auch viele standardisierte Prozesse.

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