Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze werden so gestaltet, dass ein Miteinanderreden wenig möglich ist (Trennwände) und auch unerwünscht ist. Man hat Arbeitsaufträge an die man sich zeitlich halten und Mehrzeit auch begründet werden muss! - Die Zeiten sind jedoch oft ziemlich knapp gewählt. Trotzdem wird man unbewusst kontrolliert und die Zeiten werden immer weiter reduziert. Insgesamt eine ruhige Arbeitsumgebung und ein kaltes Arbeitsklima!
Positiv: Es gibt für jede Abteilung Aufenthaltsräume mit Kaffeeautomaten, Kühlschränken etc.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Gruppenleitern muss man aufpassen was man sagt sonst wird man beim Abteilungsleiter verpetzt. Viele dürften um ihren Job Angst haben und versuchen alles Mögliche um bei Ihrem Vorgesetzten gut dazustehen.
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils! - Es gibt oft Konkurrenzkämpfe bezüglich Schnelligkeit und Qualität! - Dadurch manchmal auch Neid unter den Kollegen!
Interessante Aufgaben
Hier bekommt man - zumindest in der Fertigung - immer die gleichen Aufgaben zu erledigen. Es ist auch kaum ein vorankommen möglich. Selbst wenn man sich für eine andere Stelle im Unternehmen bewirbt, dauern die Rückmeldungen oft monatelang und diese verlaufen meist negativ - in den meisten Fällen werden eher neue Mitarbeiter eingestellt als interne. Damit bleibt man meist für immer in der selben Position und am selben Arbeitsplatz (auch wenn die Qualifikation einer anderen Stelle eher entsprechen würde).
Kommunikation
Es gibt regelmäßige (meist wöchentliche) Gruppeninforunden wo man relevante Informationen erhält!
Gleichberechtigung
Mir persönlich ist stark aufgefallen, dass am Standort in Wien deutsche Staatsbürger am ehesten aufgenommen und gefördert werden. Andere Kulturen und insbesondere Sprachen sind eher nicht gern gesehen.
Ein Wiedereinstieg scheint bei manchen Leuten immer möglich zu sein - manche haben das Unternehmen mehrmals verlassen und kommen immer wieder zurück.
Ein Unterschied in der Behandlung zwischen Mann und Frau ist mir nicht aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon lange dabei sind bleiben auch (wahrscheinlich bis zur Rente) im Unternehmen. Diese werden meines Wissens nach in keiner Weise benachteiligt.
Karriere / Weiterbildung
Es ist kaum eine Veränderung möglich!
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt: dem Kollektivvertrag entsprechend und keinen Euro mehr! - Die größte Angst der Firma scheint ein zu teurer Mitarbeiter zu sein!
Sozialleistungen sind Gut - wir haben firmeninterne Massagen (gegen Bezahlung), ermäßigte Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel in Wien etc.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt ist die Firma stark bemüht alles notwendige wie beispielsweise persönliche Schutzausrüstung, Absaugungen, etc. für die Arbeit zur Verfügung zu stellen. Auch auf Raumtemperatur, Luftfeuchtigkeit und ergonomische Arbeitsplätze wird starker Wert gelegt.
Einziges Manko: Die Firma wehrt sich stark gegen jede finanzielle Ausgabe die sie nicht (gesetzlich oder vorschriftsmäßig) tätigen muss: oft fehlt das notwendige Werkzeug bzw. es wird in schlechtes Werkzeug investiert.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Es gibt in den meisten Aufenthaltsräumen eine Mülltrennung zwischen Bio- und Restmüll.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und ein Urlaub ist meist immer möglich!
Image
Die Firma macht insbesondere bei Leihkräften einen schlechten Eindruck. Viele Leihkräfte werden über Jahre hinweg ohne jegliche Aussicht auf eine Aufnahme beschäftigt während manche in der Zwischenzeit bedingungslos fix aufgenommen werden. Andere wiederum gehen und kommen immer wieder. Ausländische Bewerber (außer Deutsche) werden mit besonderer "Vorsicht" aufgenommen (jedoch nur auf der Fertigungsebene)!
