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Ottobockals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Medizin/Pharma
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OttobockOttobockOttobock

Bewertungsdurchschnitte

  • 105 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    33.333333333333%
    Gut (32)
    30.47619047619%
    Befriedigend (31)
    29.52380952381%
    Genügend (7)
    6.6666666666667%
    3,38
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    38.461538461538%
    Gut (5)
    19.230769230769%
    Befriedigend (3)
    11.538461538462%
    Genügend (8)
    30.769230769231%
    3,12
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    72.727272727273%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,81

Firmenübersicht

Das Ziel, Menschen mit Handicap Mobilität zurückzugeben und erhaltene Funktionen zu schützen, umfasst die gesamte Produktwelt von Ottobock. Die Überzeugung, dass die Lebensqualität von Menschen eng verbunden ist mit einem Maximum an individueller Freiheit und Selbstständigkeit, prägt die rund 100-jährige Firmengeschichte und ist Leitgedanke bei der zielgerichteten Entwicklung neuer Produkte.

Heute arbeiten für Ottobock rund 7.000 Mitarbeiter weltweit im deutschen Headquarters Duderstadt, am österreichischen Forschungs- und Entwicklungsstandort Wien sowie in über 50 weiteren Ländern. Koordiniert werden die globalen Aktivitäten des Medizintechnik-Unternehmens in der Zentrale in Duderstadt.

In den Tätigkeitsfeldern Prothetik, Orthetik, Human Mobility, Ottobock Industrials  und dem Clinical Services Network bietet Ottobock seinen Kunden eine breite Produktpalette, perfekt aufeinander abgestimmte Lösungen und umfangreiche Dienstleistungen an.

Innovationen sind ein ebenso wichtiger Wachstumstreiber wie die Menschen, die mit ihren Ideen und ihrem Engagement hinter unseren Produkten und Dienstleistungen stehen: Sie halten die Ottobock Welt mit Spielfreude und Kreativität in Bewegung. Daraus ergeben sich vielfältige Jobperspektiven und Entwicklungsfelder.

Weitere Informationen erhalten Sie auf www.ottobock.com                                                     

Headquarters, Duderstadt

Standort Wien                

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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

927,4 Mio

Mitarbeiter

7000

Unternehmensinfo

4 Standorte

Impressum

https://www.ottobock.com/de/footer/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In allen Unternehmensbereichen entlang der gesamten Wertschöpfungskette bieten wir Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen. Im technischen Umfeld ist Ihre Expertise unter anderem in den Fachrichtungen Mechanik, Elektronik und Software gefragt. Während Sie in der Forschung und Entwicklung maßgeblich am Entstehungsprozess innovativer Medizintechnik-Produkte beteiligt sind, liegt der Fokus in der Produktion auf dem serientauglichen Herstellungsprozess unserer Lösungen. Aber auch in Sales & Marketing, im Einkauf, der Logistik und im Projektmanagement sind Ihre Expertise und Erfahrung gefragt. Weitere Informationen über unsere Tätigkeitsfelder sowie unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Neben Ihren fachlichen Qualifikationen sind für uns vor allem Ihre persönlichen Kompetenzen wichtig:  
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Gestaltungswille und Offenheit
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Neugier und Leidenschaft für unsere Produkte
Bereichsspezifische Qualifikationen und Vorerfahrungen sowie Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachen sind ebenfalls wünschenswert.

Gesuchte Studiengänge

Innovationen sind ein ebenso wichtiger Wachstumstreiber wie die Menschen, die mit ihren Ideen und ihrem Engagement hinter unseren Produkten und Dienstleistungen stehen: Sie halten die Ottobock Welt mit Spielfreude und Kreativität in Bewegung. Daraus ergeben sich vielfältige Jobperspektiven. Die gewünschten Qualifikationen richten sich dabei nach dem Anforderungsprofil der jeweiligen Stellenausschreibung.

Unter anderem suchen wir Experten in den Bereichen:

• Betriebswirtschaftslehre
• Elektrotechnik und Informationstechnik
• Informatik
• Maschinenbau
• Mechatronik
• Software Engineering
• Medizintechnik
• Orthobionik
• Werkstoffwissenschaften
• Wirtschaftsingenieurwesen

Berufsausbildung bei Ottobock:
Ausbildung hat bei Ottobock Tradition. An unseren Standorten Duderstadt, Göttingen, Königsee und Wien bilden wir rund 90 Auszubildende in 15 Ausbildungsberufen im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich sowie in Dualen Studiengängen aus. Die Ausbildung unserer jungen Mitarbeiter ist uns sehr wichtig und so setzen wir auf eine qualifizierte und persönliche Betreuung unserer Auszubildenden. Weitere Informationen dazu finden Sie auf unserer Karriereseite.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ottobock ist ein internationales, auf Innovation und Wachstum ausgerichtetes Medizintechnik-Unternehmen. Unsere hochwertigen und technologisch herausragenden Produkte und Services in den Bereichen Prothetik, Orthetik, Human Mobility und Patient Care können die Mobilität und damit das Leben von Menschen mit Handicap verbessern.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir arbeiten bei Ottobock daran, Menschen mit Einschränkungen der persönlichen Mobilität zu mehr Unabhängigkeit und Lebensqualität zu verhelfen. Wir leben diese Mission bei unserer täglichen Arbeit. Sie verbindet uns untereinander und mit den Menschen, die mit uns in Kontakt kommen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Lernen Sie Ottobock kennen! Für Studierende bieten wir bezahlte Praktika und Werkstudententätigkeiten an. Zudem haben Sie bei uns die Möglichkeit, Projekt- und Abschlussarbeiten durchzuführen. Absolventen, Berufserfahrene und Führungskräfte haben bei uns vielfältige Einstiegs­ und Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bei uns überzeugen Sie durch aussagekräftige Bewerbungsunterlagen aus denen hervorgeht, weshalb Sie die oder der Richtige für die ausgeschriebene Stelle sind.

Unser Rat an Bewerber

Formulieren Sie immer eine individuelle Bewerbung und machen Sie sich vorab Gedanken zum Unternehmen und zu der vakanten Stelle.
Überlegen Sie, was Sie für uns interessant machen könnte und belegen Sie Ihre Fähigkeiten anhand von konkreten Beispielen. Je stärker Sie dabei auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle eingehen, desto größer sind Ihre Erfolgschancen.

Bereiten Sie sich gut auf Vorstellungsgespräche und Auswahltage vor. Stellen Sie aktiv Fragen und zeigen Sie, dass Sie sich für unser Unternehmen und die vakante Position interessieren.

Gehen Sie gezielt auf Fragen Ihrer Gesprächspartner ein und hinterfragen Sie selbst die für Sie wichtigen Punkte. Es ist uns ein großes Anliegen, uns als Arbeitgeber vorzustellen und Ihnen konkrete und klare Informationen zu Ihrer künftigen Aufgabe zu vermitteln.

Bleiben Sie authentisch. Wir möchten Sie so kennenlernen, wie Sie sind!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir haben Ihr Interesse an Ottobock geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ! Bewerben Sie sich direkt online über unser Karriereportal und laden Sie dort Ihre Bewerbungsunterlagen sowie Ihre vollständigen Daten hoch. So können wir zeitnah auf Ihre Bewerbung reagieren. Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess rufen Sie uns gerne an oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Die jeweiligen Ansprechpartner mit Kontaktdaten finden Sie ebenfalls auf unserem Karriereportal.

Auswahlverfahren

Alle Bewerbungen werden von unseren Recruiting-Mitarbeitern im Personalbereich gesichtet und anschließend an den jeweiligen Fachbereich zur detaillierten Prüfung der Qualifikationen weitergeleitet. Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, finden je nach Position ein- oder mehrstufige Auswahlverfahren statt.  Dies kann z.B. ein Telefoninterview, ein persönliches Gespräch mit oder ohne Fachaufgabe sowie einen Auswahltag beinhalten. Das Verfahren hängt von der konkreten Stelle und deren Anforderungen ab.

Ottobock Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
3,12 Bewerber
3,81 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Kolllegial, aber dennoch haben viele seit dem Wechsel in der GF Angst um ihren Job. Umstrukturierungen nicht für jeden nachvollziehbar.

Vorgesetztenverhalten

Ist seit dem Wechsel im Management wirklich besser und professioneller geworden.

Kollegenzusammenhalt

Meistens guter Zusammhalt innerhalb des Kollegiums

Interessante Aufgaben

Ist und war schon immer sehr interessant und sehr vielseitig

Kommunikation

Nicht alle Informationen oder Veränderungen kommen richtig bei den Mitarbeitern an, der Flurfunk oder die Presse ist oft schneller als die offizielle Information. Entscheidungen sind oftmals für die Basis nicht nachvollziehbar erklärbar.

Gleichberechtigung

Ich meine gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ich meine gut, innerhalb des Kollegiums sehr wertschätzend. Innerhalb der Führung kann ich nicht beurteilen.

Karriere / Weiterbildung

Interessiert keinen mehr, die neuen „guten„ Leute kauft man sich ja für teures Geld von Außen ein. Ein Förderung des eigenen Personals gibts seit längerem schon nicht mehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden noch gezahlt. Teilweise auch noch Boni, je nach Status. Dennoch, einiges außer Tarif und nicht dem Gewinn und Wachstum des Unternehmens angepasst. Im Vergleich zu regionalen Unternehmen gleicher Größe nicht mehr die erste Wahl für qualifizierte Kräfte im so viel beschriebenen demographischen Wandel.

Arbeitsbedingungen

Teilweise verbesserungswürdig, die Sparmaßnahmen der Vergangenheit fallen den Mitarbeiter teilweise heute noch zur Last. Eine Tendenz zur Besserung ist seit dem Managementwechsel aber erkennbar. Investitionen werden wieder voran getrieben.
Kantine gibt es zwar offiziell nicht, aber so was ähnliches, allerdings ohne Zuschüsse.
Gute Fachkräfte wandern ab!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mindestens branchenübliches Angagement

Work-Life-Balance

Homeoffice, Dienstwagen oder ähnliche Vergünstigungen gibt es es nur für einen auserwählten Kreis. Der Rest muss sich sein Glück suchen oder erkämpfen. Geregelt und wirklich transparent ist dabei nicht viel, da meist innerhalb der Auserwählten außertariflich geregelt. Der BR schaut dabei machtlos zu.

Image

Hat durch jahrelanges Sparen, unangepasste Wochenarbeitszeit von bis zu 42h nachhaltig gelitten, dass dazu noch in einer nicht attraktiven Gehegend für jüngere Familien. Negatives Image wurde durch den Personalabbau des letzten Jahres verstärkt.

Verbesserungsvorschläge

  • Wärtschätzung der Mitarbeiter verbessern, Mitarbeiter wieder fördern . Arbeitszeit, Lohn/Gehalt an vergleichbare Brachen der Region anpassen. Einen 50er extra hat jeder lieber in der Tasche als Peter Maffay auf der Marktstraße!

Pro

Produkte die Menschen helfen, lokales Engagement des Inhabers, Bekenntnis der Inhaberfamilie zur Region, kollegiale Arbeitsatmosphäre, interressante Tätigkeiten und Aufgaben, stetiges Wachstum

Contra

Keine Unternehmensbeteiligung am Erfolg, Wertschätzung nicht für den Einzelnen sichtbar, ist im Vergleich zu göttinger Unternehmen in den letzten Jahren unattraktiv geworden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    ottobock
  • Stadt
    Duderstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Seit mehr als einem Jahr wird alles immer schlimmer. Die allgemeine Stimmung ist aktuell im Keller, kaum noch wer ist motiviert. Jeder rettet nur noch sich selbst. Für die aktuelle GF ist man nur einen Nummer die zu viel Kostet. Der Fokus für das große Ganze ist komplett verschwunden. Aus Zeitmangel werden Entscheidungen überstürzt getroffen. Respekt loser Umgang mit MA. In dieser Firma erreicht man mehr, wenn man gut Politik betreiben kann als wenn man einfach nur Kompetent für seinen Bereich ist und brav seinen Job macht. Erfahrung ist Irrelevant. Nur wer immer gut, ja und amen sagt kommt weiter oder bloß nicht auffällt. Sachliche Kritik ist nicht gewünscht und wird zumeist im Keim erstickt. Viele sehr kompetente MA sind gegangen worden, oder haben selber den Rückzug angetreten. Was überbleibt ist, mit Nichten die creme de la creme.

Vorgesetztenverhalten

großteils voreingenommen, nicht fähig Gruppen zu leiten und zu koordinieren, Anerkennung oder Wertschätzung sind Fremdwörter.

Es gibt leider viel zu wenige die wirklich wie eine FK agieren und sich den Respekt der MA verdient haben.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb von Abteilungen ganz gut. Kollegen sind meist freundlich und stets bemüht im besten Wissen und gewissen zu handeln.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld von Ottobock sucht seines gleichen. Sehr interessante arbeiten. Eine breite sich stets verändernde und weiterentwickelnde Produktpalette. Abwechslungsreich in den Richtigen Abteilungen.

Kommunikation

GF -> FK ->...->FK-> MA am Ende kommt nur die Hälfte an wenn überhaupt. Man kann froh sein, wenn die Info überhaupt bis zum direkten Vorgesetzten durchgedrungen ist.
In die andere Richtung kommen Informationen nie weiter als max. 1-2 Ebenen.
Probleme werden nur weitergeschoben oder aufgeschoben bis es zu spät ist.
Viel Mundpropaganda aufgrund der fehlenden Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung auch freiwillig außerhalb des Betriebs wird kaum unterstützt, geschweige denn gerne gesehen.
Schulungen muss man nachlaufen und darauf beharren um sie zu bekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

nicht Marktkonform.
wenn überhaupt wenig über Kollektiv (und dafür soll man auch noch dankbar sein?)

Arbeitsbedingungen

Das Gleitzeitmodell macht die massiv angespannt Situation etwas weg. FK interessieren sich nicht für ihre MA. Viele wichtige Informationen erhält man im Stille post Prinzip. Funktionierende konstruktive Kommunikation zwischen FK und MA existiert kaum.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird versucht. Der Wille zählt hier mehr als die tatsächliche Umsetzung.
Es gibt seit neuestem gratis Kaffee

Work-Life-Balance

mit dem Gleitzeit Modell ganz ok.

Image

nach außen gut, innerhalb sehr sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zu allen Ebenen nicht nur unter Vorgesetzten. Zuhören! was die Leute zu sagen haben. Mit offenen Karten spielen. Hört auf, unangenehmen Themen aus dem Weg zu gehen. Anerkennung des MA, nicht nur die FK soll die Lorbeeren bekommen. Zahlt mehr, dann kommen auch die Richtigen für diese Jobs, denn die Richtigen verkaufen sich nicht unter Wert.

Pro

Gleitzeit und das Überstundenmodell
Den sehr engagierten Betriebsrat.

Contra

Der Umgang mit Mitarbeitern in nicht Leitenden Positionen.
Wertschätzung ist ein Fremdwort.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    ottobock
  • Stadt
    Duderstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 21.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Momentan etwas unruhig da viele Veränderungen vorgenommen werden, aber das gibt es in anderen Unternehmen auch. Man sollte die Veränderungen als Chance sehen sich weiterzuentwickeln. Wir stellen großartige Produkte her und geben Menschen ihre Mobilität zurück - dafür lohnt es sich doch allemal!!!

Vorgesetztenverhalten

Wie überall gibt es auch hier solche und solche... aber ich denke wir sind jetzt auf dem richtigen Weg!

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt noch der „Familienzusammenhalt“, man bekommt Unterstützung und alle sind hilfsbereit, teilweise aber noch starkes Abteilungsdenken

Interessante Aufgaben

Wer Dinge verändern möchte und Mut hat neue Dinge auszuprobieren ist hier richtig. Diese Möglichkeit habe ich bei meinem letzten Arbeitgeber vermisst... es gibt so viele spannende Herausforderungen - packen wir es an. Wir dürfen es!!!

Kommunikation

Informationen sollten schneller kommen und an alle gehen nicht nur an Führungskräfte

Karriere / Weiterbildung

Wer will kann sich weiterentwickeln. Viele Positionen können intern besetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Das Interieur könnte moderner sein und die Systeme besser

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit Homeoffice zu nutzen - anders würde ich Beruf und Privatleben nicht organisiert bekommen! Ferienprogramme für Kinder in den Ferien - sehr gut!!!

Image

Die Produkte sprechen für sich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ottobock
  • Stadt
    Duderstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 105 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    33.333333333333%
    Gut (32)
    30.47619047619%
    Befriedigend (31)
    29.52380952381%
    Genügend (7)
    6.6666666666667%
    3,38
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    38.461538461538%
    Gut (5)
    19.230769230769%
    Befriedigend (3)
    11.538461538462%
    Genügend (8)
    30.769230769231%
    3,12
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    72.727272727273%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,81

kununu Scores im Vergleich

Ottobock
3,36
141 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin/Pharma)
3,12
64.679 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.797.000 Bewertungen