Arbeitsatmosphäre

KollegInnen sind hilfsbereit und freundlich. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung werden unter den KollegInnen groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Sehr von der individuellen Situation abhängig. Es gibt großartige Führungskräfte, aber auch Personen die antiquierte Führungsstile leben. Diese gehören zum Glück aber der deutlichen Minderheit an. Das Unternehmen hat eine große Initiative, um moderne Leitlinien der Zusammenarbeit zu etablieren.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe es noch nie erlebt, dass mich jemand im Stich gelassen hat.

Interessante Aufgaben

Wer erleben will, wie sich ein 100 Jahre alter familiengeführter Mittelständler in einen modernen Konzern wandelt, hat hier die Chance.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und es werden immer wieder neue Formate angeboten. Tw. habe ich das Gefühl, dass den Mitarbeitern nicht zugetraut wird auch mit schwierigen Botschaften umgehen zu können, weshalb diese abgemildert werden.

Gleichberechtigung

Leider ist die Anzahl von Frauen in Führungspositionen ausbaufähig (insb. in der Geschäftsführung). Insgesamt erlebe ich aber nicht, dass es bewusst zu Ungleichbehandlungen kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich könnte nicht sagen, dass hier ein Unterschied gemacht wird.

Karriere / Weiterbildung

Weder besonders gut noch schlecht. Hier kann sicherlich noch dran gearbeitet werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein zentrales Thema, dass derzeit bearbeitet wird. Bisher ist leider wenig Gehaltstransparenz vorhanden. Die Sozialleistungen sind in Ordnung, allerdings nichts besonderes.

Arbeitsbedingungen

Alle Verbesserungsvorschläge wären jammern auf hohen Niveau

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema wird immer präsenter. Ich könnte aber nicht sagen, dass es ein priorisiertes Thema ist. Eine Ausnahme stellt der Behindertensport (insb. Paralympics) dar. Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten engagiert.

Work-Life-Balance

Durch zahlreiche Projekte und Initiativen, die alle gleichzeitig laufen, ist das Arbeitspensum sehr hoch. Dabei kommt die Familie leider zu oft zu kurz.

Image

Die Produkte sind einzigartig und der Purpose fantastisch. Allerdings sieht das Innenleben manchmal nicht so rosig aus, wie es Imagefilme darstellen.

Verbesserungsvorschläge

• Handlungen und Entscheidungen wieder mehr an den Werten des Unternehmens ausrichten und Mitarbeitern mehr Verantwortung zutrauen.

Pro

Tolle MitarbeiterInnen, Spannende Tätigkeiten

Contra

Mitarbeiter sollten mehr in Hintergründe von Entscheidungen eingebunden werden

Arbeitsatmosphäre

Generell eine gute Atmosphäre aber viel Druck von oben und das führt dazu das man meint auch während des Urlaubs die Mails zu checken und kurz zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Enrtäuschend :( hier werden die gut behandelt die immer vollen Einsatz zeigen und das auch am Wochenende, alle die die das nicht tun-> werden geduldet aber nicht in den Himmel gehoben. Es werden auch Dinge versprochen die nie eingehalten werden, sehr schade!
Es gibt Menschen, deren Taten eindrucksvoll belegen, dass ihre Worte nichts wert sind!

Kollegenzusammenhalt

Den guten kollegialen Zusammenhalt habe ich immer sehr geschätzt und geliebt in meinem Team, doch leider wurde das durch zuviel schnelles "Frischfleisch" kaputt gemacht, jeder kämpft jetzt für sich und nicht mehr für das Team

Interessante Aufgaben

Gutes und interessantes Aufgabenspektrum das manchmal schon zu voll ist und man immer mehr bekommt.
Viel Individualität und auch Freiraum für Ideen wird einem gegeben.

Kommunikation

Früher hat der Flurfunk gut funktioniert aber heute gibt's wenig genaue Informationen von oben

Gleichberechtigung

Die finde ich TOP

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nicht viel dazu sagen aber manchmal müssen die Führungskräfte einfach einsehen das ältere Mitarbeiter vielleicht einfach ein wenig mehr Zeit brauchen. Oft wird dann auch noch gemeckert das sie zu langsam sind und das ist meines Erachtens absolut falsch

Karriere / Weiterbildung

Man traut sich kaum zu fragen nach einer Weiterbildung....

Gehalt / Sozialleistungen

hier muss noch mächtig dran gearbeitet werden, die Gehaltsanpassungen wie versprochen lassen ewig auf sich warten. Es werden neue Kollegen eingestellt die fast doppelt soviel verdienen wie die langjährigen Mitarbeiter und bei denen wird geknausert ohne Ende. Auf Gehaltsstrukturen im Team wird da nicht geachtet. Absolute Katastrophe!!!

Arbeitsbedingungen

Die sind gut, zwar meistens in Großraumbüros aber man gewöhnt sich schnell daran

Work-Life-Balance

TOP! flexible Arbeitszeiten, HomeOffice usw. machen das super gut möglich vorallem in Zeiten von Corona ist das ein absolutes Geschenk

Image

Ottobock hat als Arbeitgeber immernoch ein gutes Image und das soll auch so bleiben, in den letzten Jahren war einfach viel Umschwung was das vielleicht ein bisschen zerstört hat, jedoch habe ich die Menschlichkeit hier immer sehr geschätzt. Die gibt's dort auch nach wie vor

Verbesserungsvorschläge

• das mit dem Gehalt muss sich endlich ändern sonst springen noch mehr Mitarbeiter ab!

Pro

- sehr guter Zusammenhalt zwischen den Teams
- Menschlichkeit zwischen Kollegen aller Art
- BR leistet gute Arbeit und setzt sich für Mitarbeiter in allen Belangen ein
-Corporate Benefits

Arbeitsatmosphäre

Grüßkultur, persönliches Umfeld, in vielen Bereichen ist das „Du“ Standard

Vorgesetztenverhalten

Viele sehr engagierte und motivierte Führungskräfte, die besonders in turbulenten Restrukturierungsphasen bemüht sind transparent zu kommunizieren

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, freundschaftlicher Umgang, Spaß an der Arbeit, Kuchen die gerne geteilt werden und den nötigen Biss wenn es sein muss

Interessante Aufgaben

Absolut! Sehr spannende Branche mit tollen Produkte und Menschen, die an diesen arbeiten

Kommunikation

Oft guter Infofluss über Meetings, Intranet und E-Mails im Kleinen und Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen im Großen

Gleichberechtigung

An der Frauenquote in den oberen Managementebenen muss gearbeitet werden, aber das ist bereits erkannt. Ansonsten soweit gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nie etwas Negatives aufgefallen! Alter spielt kein großes Thema, weder bei Mitarbeitern, noch bei Bewerbern

Karriere / Weiterbildung

Wer möchte, der darf: Ottobock bietet Raum zur Entwicklung und fördert Mitarbeiter nachhaltig, gute Fehlerkultur, identifiziert Bedarfe und findet Möglichkeiten, auch bei Kostendruck Weiterbildungen zu finanzieren

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen, allerdings nicht sehr transparente Entlohnung: an Entgeltprojekt wird seit Jahren gearbeitet, sodass künftig evtl. Besserung naht

Arbeitsbedingungen

Bereits Angebot: Moderne Büros + Technikequipment, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Gleitzeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nie etwas Negatives aufgefallen

Work-Life-Balance

Dafür ist ja jeder selbst verantwortlich :-) Ottobock schafft einen einwandfreien Rahmen durch das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, vielen Angeboten für die Familie und Freizeit (z.B. Betriebssport, Mitarbeiter Events etc.)

Image

Toller Arbeitgeber, das kontinuierlichen Wachstum aufzeigt und sich im Wandel befindet