Ich würde gern wieder stolz darauf sein in meinem aktuellen Unternehmen arbeiten zu dürfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die für mich momentan noch interessante & vielschichtige Tätigkeit in meinem Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firmenleitung mir durch ihre Politik immer mehr den Spaß an meiner Arbeit nimmt.
Dass man seit geraumer Zeit manche höheren Führungspositionen nach einer Art „Heuschreckenprinzip“ besetzt (Kommen-Schaden anrichten-dabei unheimlich viel Geld verbrennen bzw. einstecken-verschwinden). Das schadet dem Unternehmen langfristig wirtschaftlich und im Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden und wirkt sich negativ auf die Motivation der Mitarbeiter und das Vertrauen in die Unternehmensführung besonders an meinem Standort aus.
Verbesserungsvorschläge
Gilt nur für den Standort Königsee: Sich wieder mehr auf die Werte des Firmengründers besinnen.
Mit Stärken, wie Kundenorientierung, Qualität, Inovativität & kreativen Lösungen und gutem Service die Kundenzufriedenheit erhalten und dadurch im Markt wachsen und nicht mit Einheitsbrei & Massenproduktion einer Politik des Größenwahns & der Gewinnmaximierung folgen wie die Marktführer der Rollstuhlbranche.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen innerhalb des Teams sehr gut, in Bezug auf die Firmenpolitik eher nicht
Image
Ich würde persönlich gern wieder mehr gutes über meine Firma erzählen. Da es daran aber zur Zeit aus meiner Sicht sehr mangelt, vermeide ich Kommentare weitgehend. Aber manchmal muss der Frust auch mal heraus.
Karriere/Weiterbildung
Wird gut unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Die Arbeit würde ich jederzeit auch ohne Entgeld machen. Für das Ertragen der immer unsinnigeren „Zielsetzungen“/ Zwänge durch die Firmenleitung reicht die Bezahlung aber langsam nicht mehr aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwingender Mülltrennung innerhalb der Firma steht das Zusammenschütten des Mülls beim Entsorgen in den selben Müllwagen entgegen. Tatsachenbericht
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut, abteilungsübergreifend hat es aber sehr abgenommen, da jeder nur noch tut, wofür er bezahlt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht universell beantworten. Für mich persönlich ist die Wertschätzung durch meinen direkten Vorgesetzten hoch. Bei den höheren Führungsetagen kann ich das nicht behaupten.
Vorgesetztenverhalten
Bewertung nur auf direkten Vorgesetzten bezogen. Das Miteinander ist sehr gut. Er versucht mit uns das Beste aus dem Unsinn der Produktions-/ Geschäftsführung zu machen. Der Vorgesetzte ist aber auch nur ein Mensch & muss tun, was ihm befohlen wird, wenn er seinen Job behalten will.
Arbeitsbedingungen
Bewertung für meinen persönlichen Arbeitsbereich
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nach wie vor unheimlich interessant, der Spaß daran wird aber durch die neuen Regulierungs- & „Optimierungs“-Maßnahmen der Produktionsleitung immer weiter verringert
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr zu sehen, dass Du Deine Arbeit als interessant und vielschichtig empfindest und besonders die Zusammenarbeit im Team sowie mit Deinem direkten Vorgesetzten so positiv bewertest.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen zur Unternehmensführung sehr ernst. Deine konkreten Beispiele und Dein Feedback zur Firmenpolitik helfen uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen. Besonders Dein Hinweis auf die Unternehmenskultur und Kundenorientierung gibt uns wichtige Denkanstöße.
Falls Du Deine Ideen für Verbesserungen direkt mit uns teilen magst, melde Dich gern unter employerbranding@ottobock.de. Wir würden uns freuen, die positiven Aspekte Deines Arbeitsumfelds zu stärken und die angesprochenen Herausforderungen konstruktiv anzugehen.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team