Katastrophale Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf und gleich und gleich gesellt sich gern. Verbesserunsvorschläge braucht man da nicht geben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angespannte Atmosphäre. Kostendruck ist überall spürbar und es ist ein offenes Geheimnis das die Geschäftsführung das Personal als notwendiges Übel ansieht. In angespannten Phasen werden schnell Verlagerungsdrohungen von übergeordneten Vorgesetzten ausgesprochen, die geleistete Arbeit wird generell nicht gewürdigt.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Wege der Kommunikation und diese ist auch besser geworden, dennoch erfährt man das meiste aus dem Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
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Work-Life-Balance
War mal besser, mittlerweile wird man bei vielen Sachen entmündigt und nicht einmal die Abteilungsleitung darf frei für seinen Bereich entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Zweischneidiges Schwert. Abteilungsleitung in meinem Bereich tadellos, darüber hinaus: Katastrophe. Null Wertschätzung, Null Empathie, Hauptsache Kostensparen. Immer wieder wird mit Drohungen geführt und Verlagerung ins Ausland angedroht. Die Wertschätzung an den Bereich ist null, aber wo soll es auch herkommen wenn sich nicht einmal detailiert mit den Aufgaben des Bereichs auseinandergesetzt wird.
Interessante Aufgaben
In meiner Zeit durfte ich an vielen interessanten Aufgaben mitwirken, jedoch wird man mittlerweile nur noch beschnitten und kann seine Fähigkeiten nicht mehr einbringen.
Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
An vielen Dingen wird gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, jedoch keine Anpassungen an die Verhältnisse drumherum, Mehrarbeit und besondere Leistungen kann man sich schenken, da eh keine Würdigung dafür stattfindet.
Image
Regional immer noch erstaunlich gut, hinter der Fassade ist aber nicht mehr viel.
Karriere/Weiterbildung
Einmal auf einer Position angekommen, wird eine Weiterentwicklung, gerade im Operations Bereich, sehr schwer.