Unternemensziele motivieren und fördern den Teamspirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz bei KPI, Innovation steht hoch im Kurs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Parkverhalten aller MA, dies sollte optimiert werden, Anreiz,Sanktion,Kennzeichnung der Parkfläche
Verbesserungsvorschläge
Talente u. Wissen an der Basis wird nicht optimal genutzt, das Wissen Älterer kann noch besser genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wurde stark verbessert, Ziele werden gut platziert mit Vertrauen u.Wertschätzung
Kommunikation
Gute Unternehmens-u.Bereichskomm. Noch Luft..n.o.
Kollegenzusammenhalt
Teamwertschätzung ist ganz oben..
Work-Life-Balance
Fast schon zu viel u. Überzogen,es geht uns gut
Vorgesetztenverhalten
Starke Verbesserung der letzten Jahre spürbar, man wird gebraucht
Interessante Aufgaben
Es bleibt wieder mehr inhouse,gute Projekte!Aber Zeitdruck,
Umgang mit älteren Kollegen
Ist stark besser geworden
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsequipment,sauberes. Umfeld,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise.zu viel Verpackung u.Abfall
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Besonders freut uns, dass Du den starken Teamzusammenhalt, die verbesserte Arbeitsatmosphäre sowie das Vertrauen und die Wertschätzung im Miteinander so positiv hervorhebst. Auch Deine Einschätzung zu den interessanten Aufgaben, den spürbaren Verbesserungen im Führungsverhalten und der offenen Kommunikation zeigt, wie wichtig ein gutes Zusammenspiel im Alltag ist. Deine Hinweise zu Themen wie Parkraumsituation, Nutzung von Wissen und Ressourcen sowie Umweltaspekten geben wir gern intern weiter.
Wenn Du Dich zu einzelnen Punkten gern weiter austauschen möchtest, melde Dich jederzeit unter EmployerBranding@ottobock.de bei uns.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg im Ottobock Team.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team