Führungslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben, Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Als Mitarbeiter ist man nur noch eine Nummer
- Intransparenz
- Entscheidungsunfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
- Gemeinschaftliche Themen voranbringen statt in Silos als Einzelkämpfer zu starten. Das beginnt schon im Top Management.
-Verbindliche Pläne, die auch entsprechend unterstützt werden statt monatlich neu diskutiert zu werden - der eigenen Strategie folgen.
- An Zusagen mit Mitarbeiten halten.
- Offen über Ziele und Gründe der umfassenden Umstrukturierungen informieren - denn bei den Mitarbeitern geht die Angst um als nächsten gehen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Silos sind Key
Vorgesetztenverhalten
Generell guter Ton aber oft desinteressiert am Mitarbeiter und dessen Themen. Keine ernsthaft gesteckten Ziele weil die Auseinandersetzung fehlt
Interessante Aufgaben
Super spannend, wenn man mal zum Arbeiten kommt statt dauerhaft Initiativen zu rechtfertigen.
Gleichberechtigung
Mit einem Blick auf den Vorstand wird die Diversität des Unternehmens sofort offensichtlich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für einen erlesenen Kreis
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit Punkten wie dem Kollegenzusammenhalt, den Aufgaben und Arbeitsbedingungen bei Ottobock zufrieden sind.
Gleichzeitig ist Ihre konstruktive Kritik sehr hilfreich. Wir nehmen mit, dass Sie insbesondere in den Bereichen Führung und Kommunikation Verbesserungspotential sehen und geben Ihre Kritik gern weiter. Falls Sie sich darüber hinaus austauschen möchten oder weitere Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich gern per E-Mail an uns wenden: employerbranding@ottobock.de.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihr Ottobock Karriere Team