Durchwachsene Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image. Die Kollaboration mit KollegInnen über Abteilungen, Standorte und Länder hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Misstrauen des Vorstands in die Fähigkeiten der MitarbeiterInnen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteentwicklung, auch für Personen die seit langem Personalverantwortung haben. Durchsetzen der Strategie in jedem Bereich anhand messbarer Ziele für Manager und MitarbeiterInnen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf den Bereich und die Führungskräfte an. Insgesamt fehlt es an Vertrauen der obersten Führungskräfte in die fachliche Expertise und Fähigkeiten der MitarbeiterInnen.
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt an Führungskräfteentwicklung.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis weiblicher Führungskräfte zu männlichen Führungskräften ist schlecht. Es gibt aber spezielle Programme zur Förderung von Frauen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind nur bedingt marktgerecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Talent Pipeline oder Nachfolgeplanung.


