Fachkräftemanger ist bei Führungskräften deutlich erkennbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle innovative Produkte. Viel Know How bei vielen Mitarbeitern vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Mitarbeiter Befragung. Mitarbeiter Gespräche werden nur einseitig geführt. Niemand kann eine Führungskraft bewerten es könnte ja ans Tageslicht kommen was für Leute dort durchgeschleift werden.
Verbesserungsvorschläge
Alte Seile darf man durchschneiden. Gerade alte Führungskräfte die schon öfters die Position ändern mussten sehen nur sich und beißen scharf um sich. Man sollte genau prüfen ob es nicht günstiger ist eine Abfindung zu zahlen als dynamische Abteilungen und Talente zu verbrennen.
Mitarbeiter mit Visionen werden klein geredet um Ideen als Führungskraft selbst zu verkaufen um sich zu profilieren.
Arbeitsatmosphäre
Druck auf Vertrieb ohne Sinnvolle Lösungsansätze
Kommunikation
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden getroffen um sich selbst zu profilieren
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert sehr gut. Der Austausch ist gut aber die Stimmung wird durch "so gennannte Führungskräfte zerstört"
Work-Life-Balance
Überstunden sind Tagesprogramm, Vertrauensarbeitszeit gibt es. Allerdings ist das der Pakt mit dem Teufel. 60 h werden als Normal angesehen
Vorgesetztenverhalten
Druck, Sprüche unter der Gürtellinie, Vorleben ist ein Fremdwort, Aroganz sieht nur von unten so aus