Gut, könnte aber so viel besser und gerechter sein, schlechtes öffentliches Image durch ständige gerichtliche Klagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn- und Urlaubsgeldzahlungen, Stellung von Arbeitsshirts, Arbeitsschuhe könnte es 2 mal pro Jahr geben denn keinen Schuh trage ich öfter und länger im Jahr als meine Arbeitsschuhe, Duschmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratisierung und Kontrollwahn
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Leistung Einzelner geschaut werden z.B. vorrausschauendes Arbeiten in der Produktion im 1, 2 oder 3 Schicht-System zwecks abarbeiten priorisierter Aufträge, Materialverschwendung und Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz, auch in Lagerräumen, Wiegestationen etc., als am Ende des Monats auf den Durchschnitt zu schauen (der sicherlich im Rahmen, aber noch zu verbessern ist), denn meiner Meinung nach halten einige fleißige Mitarbeiter diesen Standard auf dem Level und bügeln somit die Minderleistung Anderer aus.
Eine Feststellung dieser Aussage kann nur bestätigt oder widerlegt werden wenn sowohl Schichtkoordinatoren und Abteilungsleiter unabhängig voneinander und vom Wissen der Produktionsmitarbeiter diese Punkte über einen bestimmten Zeitraum kontrollieren um festzustellen ob es dauerhaft bei bestimmten Schichten zu Auffälligkeiten kommt z.B. "hab ich nicht gesehen", "hab ich nicht gewusst", "wollte ich noch machen". Oft gehört, aber es ändert sich nichts weil es keine Konsequenzen für Bequemlichkeit gibt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung und die offenen Worte. Es freut uns, dass Du einige Aspekte wie die pünktliche Bezahlung und Ausstattung positiv siehst.
Dein Feedback zu internen Abläufen und zur Zusammenarbeit nehmen wir gerne auf und geben es an die zuständigen Stellen weiter. Wir sind überzeugt, dass konstruktive Rückmeldungen wie Deine dazu beitragen, dass wir als Unternehmen gemeinsam besser werden können.
Wenn Du Interesse an einem direkten Austausch hast, kannst Du Dich gern an Deine Führungskraft wenden oder uns eine Nachricht an EmployerBranding@ottobock.de schicken.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team