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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Messlatte viel zu hoch. Nicht Erfüllbar für Personen nach einerm Studium/Techniker oder sonstigen Weiterbildungen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe in lockerer Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Bewerbungsgespräch wartet man mit einer Vielzahl anderer Bewerber in der Empfangshalle bis man in das Gesprächszimmer geladen wird. In etwa wie Kühe vor dem Melkkarussell. Für den jungen Ausbildungsleiter ist man in der Wartehalle Luft, solange man nicht an der Reihe ist. Mein Grüßen wurde schlichtweg ignoriert. Man interessiert erst, wenn man zum Gespräch dran ist. Im Gespräch wurde nahezu provozierend und frech gefragt. Es wurden u.a. demotivierende Aussagen wie "...schaffst du nie!" getätigt. Das Aufzählen ALLER anderen Bewerbungsfirmen mit Name und Ort wird unter Nachdruck aus dem Bewerber gepresst. Solch eine offensive Herangehensweise habe ich bei keinem meiner anderen Bewerbungsgespräche erlebt. Ich hoffe, dass sich dies in der Zwischenzeit gewandelt hat.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war freundlich und in angenehmer Atmosphäre.
Die Absage kam schnell und mit dem Standardsatz :
wir bedanken uns für die eingegangenen Bewerbungsunterlagen

und Ihr damit gezeigtes Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen.

Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Sie für die vakante Stelle nicht berücksichtigen können.

Auf die erneute Nachfrage per email ob das die Absage auf das Vorstellungsgespräch ist (was aus diesem Text nicht ersichtlich ist hört sich eher danach an als ob man in einen falschen Verteiler gekommen ist) kam keine Antwort. Bei der telefonischen Nachfrage reagierte die Person in der Zentrale pampig und unfreundlich mit dem Hinweiß ob man jetzt extra noch "Wir bedanken uns für das Gespräch" schreiben muss. Dies sagt schon viel aus !

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stellen werden von der Muttergesellschaft ausgeschrieben und als unbefristete Festanstellung ausgewiesen. Tatsächlich wird man jedoch befristet als Leiharbeiter in einer internen Tochterfirma eingestellt. Systematisches unterwandern von Betriebsrat und Tarifverträgen !

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Bearbeitung der Bewerbung, freundliche und respektvolle Gesprächspartner und insgesamt ein reibungsloser Ablauf.