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Systems

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt als sehr angenehm zu bewerten. Zu keinem Zeitpunkt bestand der Eindruck, dass meine Arbeit nicht angemessen gewürdigt wurde.

Grundsätzlich finden regelmäßige Abteilungsbesprechungen statt, in denen offene Themen erörtert werden. Einen leichten Kritikpunkt stellt jedoch dar, dass gelegentlich Kollegen negative Bewertungen über interner Prozesse äußern, dies jedoch mit den entsprechenden verantwortlichen nicht kommuniziert wird.

Meines Erachtens stehen Kommunikation und Kollegialzusammenhalt in einem unmittelbarem Zusammenhang.

Kaum jemand behauptet, dass wir uns aktuell in wirtschaftlich unbeschwerten Zeiten befinden. Viele Familien in Deutschland spüren die Auswirkungen dieser Situation unmittelbar. Gleichzeitig hängt der Erfolg eines Unternehmens und damit die Wirtschaftsleistung des Landes wesentlich von den Arbeitern und deren Arbeitsbereitschaft ab. In Anbetracht der Umstände erscheint es mir persönlich unangemessen, in dieser Phase über Work-Life-Balance zu diskutieren, da viele Menschen in weniger wohlhabenden Ländern unter deutlich härteren Bedingungen für geringere Vergütung arbeiten müssen. Wir sollten deshalb versuchen, als Gesellschaft wieder mehr Leisten zu wollen, anstatt sich Gedanken über Work-Life-Balance zu machen.

Hinter jeder Führungskraft versteckt sich ein Mensch. Klar mag es für manche solche und solche geben. Ich persönlich habe mich mit den allermeisten Vorgesetzen immer Top verstanden. Da ist dann nach Feierabend auch mal ein Bier drin.

Ein Besuch auf der Internetseite von Christ verdeutlich schnell, dass das Unternehmen nicht ausschließlich in der Waschtechnik tätig ist, sondern auch in den Bereichen Verpackungstechnik, Wasch-Chemie sowie Elektronikbauteile aktiv ist. Ob man das mag, muss jeder selber entscheiden.