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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und kollegial. Man fühlt sich wertgeschätzt und wird sowohl fachlich als auch persönlich gefördert. Die Kommunikation ist offen und respektvoll, und es gibt viel Vertrauen in die Mitarbeitenden. Besonders positiv ist auch die moderne Arbeitsumgebung und die klare Struktur im Unternehmen.
Struktur und Bezahlung
- Klare Aufgabenstruktur
- Offene und angenehme Kommunikation
- klar definierte Ziele im Unternehmen
- flache Hierarchieen
Erfolgreiches Unternehmen und ich empfinde das Unternehmen als sehr familiär.
Einige langjährige Mitarbeitende halten mit großem Engagement die Abläufe aufrecht und sorgen für etwas Stabilität. In gewisser Weise entsteht durch das Durchhalten von oft schwierigen Umständen teils kollegialer Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meiner Wahrnehmung prägen ein starkes Kontrollverhalten, fehlende Wertschätzung und eine sehr konservative Unternehmenskultur das tägliche Arbeiten. Eigeninitiative oder persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden kaum unterstützt. Erfüllt man nicht die vorgesehene Rolle, wird man auf kreative Art aus der Firma entfernt. Der Bewerbungsprozess vermittelte in meinem Fall ein deutlich anderes Bild als die Realität. Insgesamt habe ich das Arbeitsklima als ungesund und wenig motivierend empfunden, ohne Aussicht auf Veränderung.
Besonders schlecht empfand ich das Arbeits- und Betriebsklima, sowie das Verhalten meines Vorgesetzten.
schlechter umgang mit personal. sehr autoritär, schlechte arbeitsbedingungen,
Kaum Homeoffice Möglichkeiten
Das Unternehmen agiert in vielen Bereichen noch etwas altmodisch beispielsweise in der bewerbungsphase hier wird sehr auf die Noten geachtet außerdem werden manch ein Mitarbeiter mit wenig Respekt behandelt. Eine Chance sich zu beweisen bekommt man selten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wenig Parkplätze nach 8 Uhr
– Mehr Vertrauen in Mitarbeitende zeigen, weniger Mikromanagement
– Klare Führungskultur etablieren, in der Dialog möglich ist
– Aussagen von Führungskräften kritisch reflektieren und ggf. Konsequenzen ziehen
– Versprechungen im Bewerbungsprozess einhalten
Ein Verbesserungspotential besteht im Bereich der eingesetzten Computerprogramme. Eine Vereinheitlichung der Softwarelösungen sowie eine stärkere pragmatische Ausrichtung könnten hierbei Zielführend sein.
von grund auf die einstellung ändern, mitarbeiter wertschätzen und nicht als produkt sehen. gut geschultes Führungspersonal einstellen, eventuell auch den stil überdenken und kooperativer werden.
Aus meiner Sicht ist eine deutliche Modernisierung der Unternehmenskultur und Führungsstrukturen notwendig. Dazu gehören weniger Mikromanagement, klar definierte Zuständigkeiten, eine strukturierte Wissensdokumentation und vor allem ein professionelleres Personalmanagement.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Otto Christ Wash Systems ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ein Besuch auf der Internetseite von Christ verdeutlich schnell, dass das Unternehmen nicht ausschließlich in der Waschtechnik tätig ist, sondern auch in den Bereichen Verpackungstechnik, Wasch-Chemie sowie Elektronikbauteile aktiv ist. Ob man das mag, muss jeder selber entscheiden.
Tolles Produkt mit überwiegend tollen Aufgaben
die aufgaben sind vielfältig und teils abwechslungsreich
In meinem Fall für mich sehr interessante Aufgaben und gute Strukturen. Umfangreiche Aufgabengebiete, dadurch leider auch hohe Arbeitsbelastung. Meiner Einschätzung nach nur geringen Einfluss auf die Ausgestaltung aufgrund festgefahrener Abläufe und Denkweisen.
Definitiv ein interessantes Umfeld
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Christ Wash Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Mein direkter Vorgesetzter hat sich aus meiner Sicht nicht als Führungskraft gezeigt. Bei Nachfragen zu Entscheidungen oder Vorschlägen zur Verbesserung wurde meist nur gesagt: „Das sehe ich so, also machen wir das so.“ Rückfragen, Ideen oder Verbesserungsvorschläge waren nicht erwünscht. Entscheidungen wurden oft ausschließlich durch den Vorstand oder Personalleitung getroffen, selbst in operativen Kleinigkeiten. Es gab regelmäßig Kontrollrundgänge – das hat für mich kein Vertrauen, sondern Misstrauen ausgestrahlt. Das ging sogar soweit, dass sich mein Vorgesetzter direkt vor sein Fenster ...
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten nehme ich als unprofessionell, wenig kompetenz und kaum unterstützend wahr. Ich habe den Eindruck, dass Entscheidungen aufgrund von persönlichen Präferenzen und Befindlichkeiten getroffen werden, was die Unternehmens- und Führungsstruktur leider zulässt. Rückhalt gegenüber den eigenen Mitarbeitenden oder ehrliches, konstruktives Feedback vermisse ich gänzlich und auch nach mehrmaliger Nachfrage wird darauf nur sehr eingeschränkt eingegangen. Fortbildungen oder Weiterentwicklung scheinen für die Führungsebene generell keine Relevanz zu haben, weder für Mitarbeitende noch irgendeine Führungsebene selbst. Ich persönlich ...
absolut autoritärer führungsstil, anweisungen müssen strikt verfolgt werden kein platz für individualität, wenn man nicht alles strikt verfolgt ist man schon gleich unten durch.
Oje, wenn da mal was nicht nach der Nase des Vorgesetzten geht ....
Aus meiner Sicht Kontrollzwang, fehlendes Vertrauen, unbegründete Entscheidungen, fehlende Wertschätzung, Uneinsichtigkeit, veraltetes Fachwissen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es wird viel an Weiterbildung bereits im Standardprogramm geboten. Darüber hinaus habe ich große Unterstützung durch meinen Chef und die Personalabteilung bei besonderen Anfragen erfahren.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten nehme ich als sehr begrenzt wahr. Weiterbildung wird meiner Einschätzung nach nicht gefördert und häufig sogar aktiv verhindert. In meinem Fall wurden bereits zugesagte Weiterbildungen kurzfristig wieder abgesagt. Auch eigene Vorschläge zur persönlichen Entwicklung – selbst solche ohne Kosten für das Unternehmen – wurden nicht genehmigt oder in irgendeiner Art unterstützt. Es entsteht der Eindruck, dass vorhandenes Wissen maximal ausgeschöpft werden soll, ohne in Mitarbeitende zu investieren.
Ich habe in meiner Zeit keine echte Förderung erlebt. Ideen zur Weiterentwicklung wurden nicht gehört. Fachliches und persönliches Wachstum der Mitarbeiter schien kein Ziel meines Vorgesetzten zu sein. Das finde ich besonders schade, weil sich die Personalentwicklung sehr viel Mühe mit dem Weiterbildungsprogrammheft gibt.
Wer etwas Leistet, der kann es in dieser Firma weit bringen. Hierzu gehört natürlich auch die Bereitschaft über die Erwartungen der Vorgesetzen hinaus zu arbeiten und Ideen weiter entwickeln.
aufstiegsmöglichkeiten existieren nicht, bei versuch scheitern nahezu alle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Christ Wash Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Otto Christ Wash Systems gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Christ Wash Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Christ Wash Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Otto Christ Wash Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Otto Christ Wash Systems
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