Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Otto Christ AG Wash 
Systems
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score79 Bewertungen
18%18
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in4 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Mechatroniker:in4 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø83.700 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto Christ Wash Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kunden aus dem Fokus verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otto Christ Wash Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geschäftsführung ist in allen Bereichen aktiv mit dabei, Umgang unter den Kollegen, pünktliche Bezahlung, hohe Ausgaben für Produkte und Produktion
Bewertung lesen
tolle, innovative Produkte. Stabile und langfristige Unternehmenspolitik
Bewertung lesen
Keine Schichtarbeit
Bewertung lesen
Gleitzeit, pünktlich Bezahlung, volle Anzahl Urlaubstage (30)
Bewertung lesen
Flexibilität, Zusammenhalt der Mitarbeiter, strukturiert
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Firma ist eine Katastrophe
Bewertung lesen
Arbeitsüberlastung; "schlechte Kontrolle" von Vorgesetzten, außer dies ist so gewollt; Kommunikation; teilweise Chaosmanagement in Abteilungen
Bewertung lesen
Viele Abteilungen werden absichtlich unterbesetzt, man spart an fast allen Ecken, nicht sehr innovativ, fehlendes Vertrauen
Bewertung lesen
Umgang mit MA. Das Werk sieht die Nöte der Kollegen im AD, Service oder Montage nicht.
Bewertung lesen
Segmentierung, leider aktuell CRM Tool und der Umgang mit den Leuten die es ausbaden müssen. Probleme für die User seit nunmehr 6 Monaten. Ende offen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fragt die Mitarbeiter regelmäßig was sie gut finden oder was verbessert werden sollte, und zwar direkt und anonym. Mitarbeitergespräche mögen okay sein, gewähren aber keine anonymität.
Bewertung lesen
Vieles ist bereits gut
Bewertung lesen
Zusätzliche Investitionen ins CRM sowie professionelle Softwaretester. Mehr Kollegen im Service für langfristig mehr Kundenzufriedenheit und damit auch Folgegeschaefte.
Bewertung lesen
Mitbestimmung der Mitarbeiter fördern, eine offene Fehlerkultur, Mobiles Arbeiten ermöglichen, Mitarbeiterbeteiligung
Bewertung lesen
Vertrauen aufbauen, Investitionen anstatt in Ausbau und Produktverbesserungen sollten zum Teil in Mitarbeiter gehen, Ernsthafter Umgang mit der Pandemie und echtes Homeoffice Angebot ohne um den Verlust des Arbeitsplatz fürchten zu müssen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Otto Christ Wash Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


sehr eingeschränkt, findet i.d.R. nur bei denen statt die auch direkt zusammenarbeiten, dort aber gut
4
Bewertung lesen
Gute Gemeinschaftsgefühl unter der Belegschaft
4
Bewertung lesen
Im Team Top, über die Bereiche schlecht da jeder Bereich nur an sich denkt. Jedes Segment führt ein Eigenleben. Kunden erhalten so unfertige Pläne und der Dumme ist der Fachberater sowie der Kunde.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt hier ist sehr meist gut
4
Bewertung lesen
Intern im Team top
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Christ Wash Systems ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Zeitarbeiter werden über wichtige Themen gar nicht informiert. Viele wichtige Informationen bezüglich der Produktion und der Auftragsänderung kommen beim Mechatroniker nicht an.
1
Bewertung lesen
Zeitarbeiter können meist schlecht Deutsch.
1
Bewertung lesen
Intransparente Kommunikation, Firmenphilosophie ist eine Farce
2
Bewertung lesen
Mangelhaft, Wissenstransfer findet fast nicht statt.
Im Werk werden Dinge beschlossen ohne es den MA beim Kunden zu erläutern.
Wissen wird als Holschuld erachtet.
1
Bewertung lesen
Often, Kritik kann geäußert werden, führt aber beim Angebotskalkulator COC zu nichts.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Wer fragt bekommt vieles genehmigt, Führungskräfte werden ausschließlich aus den eigenen Reihen rekrutiert. Junge Talente dürfen früh in die Verantwortung
5
Bewertung lesen
Die Personalabteilung versucht im Rahmen ihrer Möglichkeiten Weiterbildungen anzubieten, außerbetriebliche Weiterbildungen werden nicht unterstützt
3
Bewertung lesen
Manche Mitarbeiter erhalten Weiterbildungsangebote.
2
Bewertung lesen
Es bewegt sich ganz langsam etwas durch Telkos.
2
Bewertung lesen
Interne kleine Weiterbildungsprogramme. Jedoch werden alle weiteren Vorhaben (z.B. Abendschule oder Berufsbegleitend) in keinster Weise, weder finanziell noch Studentechmisch unterstützt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen