Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Otto 
Christ 
AG 
Wash 
Systems
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score85 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mechatroniker:in4 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø83.700 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto Christ Wash Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otto Christ Wash Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • RabatteRabatte
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit war abweschlungsreich, spassig und man wurde schnell in neue Tätigkeiten mit eingebunden. Das Gehalt war sehr gut und ging auch ohne Probleme oder Verzögerungen in mein angegebenes Konto ein. Auch die Gleitzeit war sehr gut
Bewertung lesen
Kommunikation, moderne Arbeitsplätze, sehr gute Bezahlung, die 35-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung ohne Schichtarbeit ermöglicht eine gute Work-Life-Balance
Arbeitsplatzsicherheit
Wechselnde Weiterbildungen
Regelmäßige Events
Tarifbindung
Gleitzeitmodell
Nachwuchsprogramme
Kollegiale, bodenständige Zusammenarbeit mit Führungsebene
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben, Strukturen, Gleitzeitmodell, Tarifzugehörigkeit, Firmenevents, Weiterbildungsprogramm
Bewertung lesen
Die Menschlichkeit zu den Arbeitnehmern, Studenten und Auszubildenden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen agiert in vielen Bereichen noch etwas altmodisch beispielsweise in der bewerbungsphase hier wird sehr auf die Noten geachtet außerdem werden manch ein Mitarbeiter mit wenig Respekt behandelt. Eine Chance sich zu beweisen bekommt man selten.
Bewertung lesen
In meinem Fall insb. das Verhalten meines Vorgesetzten, festgefahrene Abläufe und Denkweisen, sowie das fehlende Vertrauen und die gering ausfallende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Schlecht direkt ist nichts. Es gibt viele Verbesserungsmöglichkeiten. Aber ich denke das gibt es in allen Firmen. Ich arbeite gerne hier.
Bewertung lesen
Arbeitsüberlastung; "schlechte Kontrolle" von Vorgesetzten, außer dies ist so gewollt; Kommunikation; teilweise Chaosmanagement in Abteilungen
Bewertung lesen
Viele Abteilungen werden absichtlich unterbesetzt, man spart an fast allen Ecken, nicht sehr innovativ, fehlendes Vertrauen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mal ein bisschen Gedanken über die Personalabteilung machen. Hier ist man nicht bereit zu verhandeln und deswegen verlassen in letzter Zeit sehr viele gute und langwierige Mitarbeiter die Firma. Eventuell einfach mal die guten Mitarbeiter halten, statt immer gleich Nein zu sagen.
Bewertung lesen
Vielleicht könnte man die Unternehmenskultur etwas modernisieren. Die Umgangsformen sind mit der Sie-Kultur sehr versteift. Durch lockerere Umgangsformen macht die Arbeit sicherlich noch mehr Spaß und wirkt attraktiver für potenzielle Bewerber.
Mit der Zeit mitgehen; Mehr Vetrauen in die Mitarbeiter; Zufriedene Mitarbeiter = bessere Arbeitsleistung; Förderung des Zusammenspiels von Geschäftsleitung und Belegschaft; Faire Eingruppierung/Bezahlung
Bewertung lesen
Der Mitarbeiter ist heutzutage das wichtigste Gut und das wichtigste Werkzeug einer Firma. Vielleicht genau das mal verinnerlichen . Denn die Stimmung unter den Kollegen ist aussagekräftig genug.
Fragt die Mitarbeiter regelmäßig was sie gut finden oder was verbessert werden sollte, und zwar direkt und anonym. Mitarbeitergespräche mögen okay sein, gewähren aber keine anonymität.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Otto Christ Wash Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


In vielen Abteilungen untereinander sehr guter Zusammenhalt (z.T. auch private Veranstaltungen wie Tischtennisturnier)
3
Bewertung lesen
sehr eingeschränkt, findet i.d.R. nur bei denen statt die auch direkt zusammenarbeiten, dort aber gut
4
Bewertung lesen
Der war super gut wir haben mehrmals im Jahr teamveranstaltungen organisiert
5
Bewertung lesen
Gute Gemeinschaftsgefühl unter der Belegschaft
4
Bewertung lesen
Im Team Top, über die Bereiche schlecht da jeder Bereich nur an sich denkt. Jedes Segment führt ein Eigenleben. Kunden erhalten so unfertige Pläne und der Dumme ist der Fachberater sowie der Kunde.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Christ Wash Systems ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Ja, eher schlecht als recht
2
Bewertung lesen
Intransparente Kommunikation, Firmenphilosophie ist eine Farce
2
Bewertung lesen
Mangelhaft, Wissenstransfer findet fast nicht statt.
Im Werk werden Dinge beschlossen ohne es den MA beim Kunden zu erläutern.
Wissen wird als Holschuld erachtet.
1
Bewertung lesen
Often, Kritik kann geäußert werden, führt aber beim Angebotskalkulator COC zu nichts.
3
Bewertung lesen
Viele Kollegen machen ihr eigenes Ding, weshalb ausreichende Kommunikation nur bei wenigen (Kollegialen) Ausnahmen zu finden ist.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Ausbildung nimmt meiner Einschätzung nach stark an Qualität ab.
Es werden jährlich Weiterbildungen wie Produktschulungen, Fachvorträge, Koch- und Sportkurse über ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm ermöglicht.
Aufstiegsfortbildungen wie Meister, Techniker, Fachwirt werden z.T. gefördert.
Aufstieg in höhere Positionen meiner Ansicht nach nur bedingt möglich, oft wird man "klein gehalten".
3
Bewertung lesen
Karrieresprünge oder ein weiter kommen sind eher nicht erwünscht. Wenn dann selber erarbeiten aber dafür nichts bekommen. Zum Thema Weiterbildung gibt es aber ein Weiterbildungsprogramm was gut ist. Deshalb nette 3 Sterne
3
Bewertung lesen
Azubis die nach der Ausbildung ihren Fachabitur machen wollen werden von der Firma unterstützt, wie im meinem Fall. Ich hab mich damals in der Ausbildung entschieden mein wirtschaftliches Fachabitur zu machen. Dafür benötigte ich jedoch ein halb Jähriges Praktikum in einem wirtschaftlichen Bereich. Die Firma hat ohne Probleme mir eine Stelle im Personal Bereich gegeben.
5
Bewertung lesen
Es wurden regelmäßig im Jahr Weiterbildungen angeboten
5
Bewertung lesen
Wer fragt bekommt vieles genehmigt, Führungskräfte werden ausschließlich aus den eigenen Reihen rekrutiert. Junge Talente dürfen früh in die Verantwortung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Otto Christ Wash Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Otto Christ Wash Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Otto Christ Wash Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Otto Christ Wash Systems als eher modern.
Anmelden