Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Strukturen, Gleitzeitmodell, Tarifzugehörigkeit, Firmenevents, Weiterbildungsprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem Fall insb. das Verhalten meines Vorgesetzten, festgefahrene Abläufe und Denkweisen, sowie das fehlende Vertrauen und die gering ausfallende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit mitgehen; Mehr Vetrauen in die Mitarbeiter; Zufriedene Mitarbeiter = bessere Arbeitsleistung; Förderung des Zusammenspiels von Geschäftsleitung und Belegschaft; Faire Eingruppierung/Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zwischen Geschäftsleitung/Personalabteilung und Betriebsrat/Belegschaft fühlt sich meist eher angespannt an.
Kommunikation
Regelmäßige Aushänge mit News aus der Personalabteilung.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Abteilungen untereinander sehr guter Zusammenhalt (z.T. auch private Veranstaltungen wie Tischtennisturnier)
Work-Life-Balance
Durch 35 Stunden/Woche und Gleitzeit großteils gute Balance möglich. Die Kernzeiten sind meiner Meinung nach etwas zu straff, v.a. morgens mit Schulkindern und frühes Gehen wird oft verpönt. Handynutzung und private Telefonate (auch mit Arzt, Kinder, o.ä.) sind untersagt. Urlaub kann meist flexibel genommen werden. Homeoffice leider nicht möglich, ich denke aufgrund fehlendem Vertrauen seitens Personalabteilung/Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht Kontrollzwang, fehlendes Vertrauen, unbegründete Entscheidungen, fehlende Wertschätzung, Uneinsichtigkeit, veraltetes Fachwissen
Interessante Aufgaben
In meinem Fall für mich sehr interessante Aufgaben und gute Strukturen. Umfangreiche Aufgabengebiete, dadurch leider auch hohe Arbeitsbelastung. Meiner Einschätzung nach nur geringen Einfluss auf die Ausgestaltung aufgrund festgefahrener Abläufe und Denkweisen.
Gleichberechtigung
Aktuell deutlich weniger Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil höhenverstellbare Schreibtische verfügbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Wahrnehmung täglich mehrere Fahrten vom/zum Standort in Pilsen mit viel Plastikverpackung
Gehalt/Sozialleistungen
Durch IG Metall Tarif gute Gehaltsstruktur und viele Sonderzahlungen. Die Eingruppierung seitens Christ erscheint mir jedoch oft unsachgemäß. Gehalterhöhungen werden aus meiner Sicht leider oft mit falschen/haltlosen Begründungen seitens Personalabteilung abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung nimmt meiner Einschätzung nach stark an Qualität ab.
Es werden jährlich Weiterbildungen wie Produktschulungen, Fachvorträge, Koch- und Sportkurse über ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm ermöglicht.
Aufstiegsfortbildungen wie Meister, Techniker, Fachwirt werden z.T. gefördert.
Aufstieg in höhere Positionen meiner Ansicht nach nur bedingt möglich, oft wird man "klein gehalten".