14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OTTO DÖRNER Gruppe Vorstellungsgespräche
OTTO
DÖRNER
Gruppe
14 Bewertungen von Bewerbern
Stark angefangen und maximal schnell ins Negative verändert
Bewerber/inHat sich 2026 bei Otto Dörner Kieswerke Verwaltung GmbH in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich beworben und am nächsten Tag direkt einen Anruf und eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen erhalten. Bis dahin war ich positiv überrascht von der Schnelligkeit des Prozesses. Einen Tag vor dem Gespräch wurde ich von einer anderen Person der Abteilung angerufen, welche das Gespräch leider krankheitsbedingt absagen musste. Das ist ja kein Problem, jeder kein Mal krankheitsbedingt ausfallen. Wir haben uns darauf geeinigt, dass man sich zeitnah wieder bei mir meldet und einen neuen Termin vereinbart. Das war nun vor über 4 Wochen, sodass ich mit keiner Rückmeldung mehr rechne. Ist sehr schade, dass man es dann von Seite des Unternehmens nicht schafft, sich an die Vereinbarung zu halten bzw. mitzuteilen, dass die Stelle mittlerweile bereits besetzt ist (ist nicht mehr online). In so einer Abteilung/Unternehmen möchte ich dann ohnehin nicht im Recruiting arbeiten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen VarsavasTeamleiter Personalentwicklung / Recruiting
Liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Eine transparente und wertschätzende Kommunikation ist uns wichtig – dazu gehört selbstverständlich auch, Bewerberinnen und Bewerbern eine Rückmeldung zu geben und getroffene Vereinbarungen einzuhalten. Dass dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist, entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen Bewerbungsprozess. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.
Für ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Das Team der Personalentwicklung
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Otto Dörner in Hamburg als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was schätzt du am Recruiting?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen VarsavasTeamleiter Personalentwicklung / Recruiting
Liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei OTTO DÖRNER zu bewerten.
Auch wenn wir uns letztlich anders entschieden haben, freuen wir uns sehr über Ihre positive Rückmeldung. Uns ist es wichtig, allen Bewerberinnen und Bewerbern auf Augenhöhe zu begegnen und den gesamten Prozess nachvollziehbar und transparent zu gestalten.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße
Das Team der Personalentwicklung
Keine Antwort, aber die Zeiten werden sich auch wieder ändern.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Otto Dörner in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung auf eine Bewerbung, sollte immer möglich sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen VarsavasTeamleiter Personalentwicklung / Recruiting
Liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu schildern.
Es tut uns leid, dass Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Wir können sehr gut nachvollziehen, wie enttäuschend und frustrierend das ist – gerade, wenn man Zeit und Engagement in eine Bewerbung investiert.
Ihr Hinweis ist für uns sehr wertvoll und wird intern aufgenommen.
Für ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Das Team der Personalentwicklung
Keine Antwort auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Otto Dörner in Hamburg als Außendienstmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man persönlich vor Ort in Hannover nachgefragt, ob die Stelle noch frei ist und diese mit Ja beantwortet wird, sich darauf bewirbt und bei 2 x Nachfrage keine Antwort bekommt, ist das nicht schön. Als Bewerber investiert man Zeit für die Bewegung, da kann man auch eine Antwort erwarten. Auch wenn es eine Absage ist. Diese Zeit sollte sich das Unternehmen nehmen.
Bewerbungsfragen
Es gab keine Antwort auf meine Bewerbung und daher auch keine Gespräche
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen VarsavasTeamleiter Personalentwicklung / Recruiting
Liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu schildern.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Wir können gut nachvollziehen, wie enttäuschend das ist – insbesondere, wenn Sie Zeit und Engagement in den Bewerbungsprozess investieren und sogar persönlich nachfragen.
Wir danken Ihnen für Ihren Hinweis und haben diesen intern weitergegeben.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Das Team der Personalentwicklung
Mein schlimmstes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei OTTO DÖRNER Entsorgung in Hamburg als Brandschutzingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Professionalität (Solch einen Ton habe ich noch nicht erlebt.)
2. Umgang mit Bewerbern (Wollt Ihr Personal einstellen oder Leute verschrecken?)
3. Gesprächsatmosphäre (lachen scheint hier verboten zu sein)
4. Vorbereitung für eine neu erschaffene Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen VarsavasTeamleiter Personalentwicklung / Recruiting
Lieber Bewerter,
es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie das Gespräch als unangenehm empfunden haben. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, denn ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig.
Die entsprechenden Personen wurden von uns daher sensibilisiert und die Thematik aufgearbeitet.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Das Team der Personalentwicklung
Profit Profit Profit
Bewerber/inHat sich 2024 bei Otto Dörner Recycling in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ordentlich bezahlen, denn nicht mal die PR arbeitet engagiert...
Bewerbungsfragen
Gern erhalten Sie weitere Aussagen, Stellungnahmen und Verbesserungsvorschläge gegen Entlohnung. Bitte keine Praktikantenanstellung oder Minijobangebote!
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen VarsavasTeamleiter Personalentwicklung / Recruiting
Lieber Bewerter / liebe Bewerterin,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und motivierend ist.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Beste Grüße
Das Team der Personalentwicklung
Absage wurde mit seelenloser AI Mail zugestellt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Otto Dörner Unternehmensgruppe in Hamburg als disponent recycling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon im Bewerbungsverfahren in der HR Abteilung nur autom Textbausteinroboter... - ... viel Spaß euch lieben Berufsanfängern in dieser seelenlosen VR.
Bewerbungsfragen
- hier einsehbar als Beispielzitat eines seelenlosen Textbausteins:
- "Sehr geehrte Frau / Sehr geehrter Herr ...,
- vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen.
- Nach eingehender Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Sie nicht in die engere Bewerberauswahl einbeziehen konnten.
- Bitte verstehen Sie unsere Entscheidung nicht als Bewertung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und Interesse und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg viel Erfolg sowie alles Gute für Ihre persönliche Zukunft.
- Mit freundlichen Grüßen
- OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG
- Personalabteilung
- Lederstraße 24
- 22525 Hamburg
- FON +49 40 54885-...
- WEB ....."
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen VarsavasTeamleiter Personalentwicklung / Recruiting
Lieber Bewerter / liebe Bewerterin,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Absage als unpersönlich empfunden haben. Wir verstehen, wie enttäuschend eine Absage sein kann, und bedauern, dass unser Prozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wie viele Unternehmen nutzen wir standardisierte E-Mails um im Bewerbungsprozess schnell und effizient kommunizieren zu können.
Wir wünschen Ihnen trotzdem viel Erfolg und alles Gute. Besten Dank für das ehrliche Feedback.
Freundliche Grüße
Das Team der Personalabteilung
keine Reaktion, seit mehr als 4 Wochen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Otto Dörner GmbH & Co. KG in Hamburg als Leitungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen VarsavasTeamleiter Personalentwicklung / Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Durch die Folge eines Angriffs von außen auf die Server der OTTO DÖRNER Gruppe ist unserer Bewerbungsportal aktuell intern wie extern nicht verfügbar. Dementsprechend ist es uns gegenwärtig nicht möglich Bewerbungsrückmeldungen zu geben. Wir bitten diesen Umstand zu entschuldigen.
Grundsätzlich ist es unser Anspruch unseren Bewerbern schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Falls Sie weitere Rückfragen haben, melden Sie sich gerne unter der 040 54885-888 bei unserer Personalabteilung.
Viele Grüße,
Steffen Varsavas (Personalreferent)
Frauen-Diskriminierung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Otto Dörner GmbH & Co. KG in Hamburg als Kaufmännische Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Frau im gebärfähigen Alter musste ich mir im Vorstellungsgespräch die Frage nach einem möglichen Kinderwunsch gefallen lassen, was eine klare Diskriminierung und Verletzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes darstellt.
Auch wenn ich von meinem Recht Gebrauch gemacht habe, diese Frage unbeantwortet zu lassen, hat die Absage vielleicht nicht nur fachliche Gründe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerber/inHat sich 2024 bei Otto Dörner in Hamburg beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen VarsavasTeamleiter Personalentwicklung / Recruiting
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie uns eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess gegeben haben. Wir bedauern es, dass der Prozess nicht Ihre Erwartungen erfüllt hat und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Danke nochmals für Ihre Offenheit!
Beste Grüße
Das Team der Personalentwicklung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.