Workplace insights that matter.

Login
OTTO DÖRNER Gruppe Logo

OTTO DÖRNER 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 112 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 112 Bewertungen entdecken

Wir glauben an eine Welt, in der jeder Stoff wertvoll ist.

Wer wir sind

OTTO DÖRNER hat sich in den Bereichen Entsorgung, Recycling, Kies und Sand sowie Deponien und Bodensanierung zu einem der führenden privaten Unternehmen in Norddeutschland entwickelt. Insgesamt sind rund 1.000 Mitarbeiter für die Gruppe tätig. Als Familienunternehmen in dritter Generation steht OTTO DÖRNER für hanseatische Kaufmannstradition, gepaart mit hoher Innovationsfreude.

Unsere Leistung kommt an – satellitengesteuert, pünktlich und mit der richtigen Qualität.

Perspektiven für die Zukunft

Finden Sie Ihre individuellen Perspektiven als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei OTTO DÖRNER. Entdecken Sie die Arbeit in einem erfolgreichen Unternehmen, bei dem Innovation und stetige Weiterentwicklung an oberster Stelle steht. Wir freuen uns auf Sie. Mehr Infos unter www.doerner.de

Kennzahlen

Mitarbeiter1100
Umsatz220 Mio. € 2017

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KantineKantine
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ankommen.
Wir sorgen dafür, dass alle unsere neuen Mitarbeiter/innen bei uns in der Gruppe
gut ankommen, ihre Bestimmung finden, den Anker werfen und sich wohlfühlen können.

Bewegen.
Es ist uns sehr wichtig, dass die neuen und auch die bestehenden Mitarbeiter/innen in der OTTO DÖRNER Gruppe Diverses bewegen können. BEWEGEN mit dem LKW, mit unseren Baumaschinen oder per Hand die Mülltonnen.
Und … die hoffentlich immer weniger werdenden Papierstapel.
Wir wünschen uns, dass die Mitarbeiter/innen sich im Unternehmen engagieren und die Zukunft des Unternehmens mitgestalten.

Bleiben.
Und schließlich möchten wir, dass alle Mitarbeiter/innen lange bei uns bleiben und ihre Erfüllung in der Gruppe finden.
Wir sind sehr vielfältig aufgestellt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OTTO DÖRNER Gruppe.

  • Carola Wilbert Telefon 040 54885-888

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufstiegsmöglichkeiten, interessante Arbeitsbereiche
Bewertung lesen
Gerne persönlich und nicht öffentlich
Bewertung lesen
Die Weiterentwicklung.
Bewertung lesen
Sehr moderne Technik
Bewertung lesen
Lohn und Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 60 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gerne persönlich und nicht öffentlich
Bewertung lesen
Oberflächlich, viel Inkompetenz, Büros überfüllt, Gestank/Schmutz da direkt neben Müllsortierung, starke Mitarbeiterfluktuation in der IT
Bewertung lesen
Die Bezahlung ist echt nicht zeitgemäß und erhöht wird nicht.
eigentlich nichts
Bewertung lesen
Lohn und Gehalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

HANSE SORT & SERVICES GmbH & Co.KG gehört zur Otto Dörner.
Ehrlichkeit wäre ein Anfang, sowie Wertschätzung gegenüber den Kollegen!
Bewertung lesen
Mehr Lohn und Gehalt zahlen und vielleicht das Arbeitsklima verbessern.
Bewertung lesen
Qualifizierte Disposition besetzen, sehr unfreundlich
Bewertung lesen
Bitte weiter so
Bewertung lesen
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Man WAR auf dem richtigen Weg, ein Kulturwechsel sollte vollzogen werden, Kompetenz und Teamarbeit + menschlicher wertschätzender Umgang standen auf der Agenda... leider gescheitert.
Permanentes kommen und gehen neuer Mitarbeiter und anstatt mal mit den Leuten zu reden und auf die Kritiken einzugehen, tritt man lieber nach oder redet die Leistung schlecht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von OTTO DÖRNER Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Respektvolles Miteinander
5
Bewertung lesen
Kann ich nichts zu sagen.
3
Bewertung lesen
Da ich selbst zu den "älteren" gehöre, kann ich hier klar sagen, dass der Umgang sehr gut ist.
5
Bewertung lesen
Es werden keine Unterschiede gemacht. Wir haben auch Altersvollrentner bei uns beschäftigt.
5
Bewertung lesen
Teilweise sollte auf altersbedingte Schwächen mehr Rücksicht genommen werden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO DÖRNER Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Sxhwierig die richtige Antwort zu formulieren....sehr viel Heuchelei wenig ehrliche Worte!Bezogen auf Kollegen verschiedener Abteilungen untereinander....
3
Bewertung lesen
Hier wird nicht geredet....
1
Bewertung lesen
Unbeschreiblich
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist gegeben, wenn man sie denn auch mal erreichen würde...
3
Bewertung lesen
Unterirdisch.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Es wird auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wertgelegt mit (teilweise) intern angebotenen Schulungen. Die Karrieremöglichkeiten halte ich eher für begrenzt
5
Bewertung lesen
Wer will, der darf
5
Bewertung lesen
schwierig, aber möglich
Vollkommen ok....
5
Bewertung lesen
Sofern es im Zusammenhang mit der aktuellen Position steht, ist Weiterbildung auf jeden Fall möglich. Dazu gehört aber auch Eigeninitiative. Der Vorgesetzte kommt nicht von selbst vorbeigelaufen und hält einem ein Katalog mit Vorschlägen vor die Nase. Viel Vertrauen heißt auch viel Eigeninitiative!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 103 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer:in9 Gehaltsangaben
Ø31.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTTO DÖRNER Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OTTO DÖRNER Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards