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OTTO DÖRNER 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 113 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 113 Bewertungen entdecken

Wir glauben an eine Welt, in der jeder Stoff wertvoll ist.

Wer wir sind

OTTO DÖRNER hat sich in den Bereichen Entsorgung, Recycling, Kies und Sand sowie Deponien und Bodensanierung zu einem der führenden privaten Unternehmen in Norddeutschland entwickelt. Insgesamt sind rund 1.000 Mitarbeiter für die Gruppe tätig. Als Familienunternehmen in dritter Generation steht OTTO DÖRNER für hanseatische Kaufmannstradition, gepaart mit hoher Innovationsfreude.

Unsere Leistung kommt an – satellitengesteuert, pünktlich und mit der richtigen Qualität.

Perspektiven für die Zukunft

Finden Sie Ihre individuellen Perspektiven als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei OTTO DÖRNER. Entdecken Sie die Arbeit in einem erfolgreichen Unternehmen, bei dem Innovation und stetige Weiterentwicklung an oberster Stelle steht. Wir freuen uns auf Sie. Mehr Infos unter www.doerner.de

Kennzahlen

Mitarbeiter1100
Umsatz220 Mio. € 2017

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KantineKantine
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ankommen.
Wir sorgen dafür, dass alle unsere neuen Mitarbeiter/innen bei uns in der Gruppe
gut ankommen, ihre Bestimmung finden, den Anker werfen und sich wohlfühlen können.

Bewegen.
Es ist uns sehr wichtig, dass die neuen und auch die bestehenden Mitarbeiter/innen in der OTTO DÖRNER Gruppe Diverses bewegen können. BEWEGEN mit dem LKW, mit unseren Baumaschinen oder per Hand die Mülltonnen.
Und … die hoffentlich immer weniger werdenden Papierstapel.
Wir wünschen uns, dass die Mitarbeiter/innen sich im Unternehmen engagieren und die Zukunft des Unternehmens mitgestalten.

Bleiben.
Und schließlich möchten wir, dass alle Mitarbeiter/innen lange bei uns bleiben und ihre Erfüllung in der Gruppe finden.
Wir sind sehr vielfältig aufgestellt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OTTO DÖRNER Gruppe.

  • Carola Wilbert Telefon 040 54885-888

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufstiegsmöglichkeiten, interessante Arbeitsbereiche
Bewertung lesen
Sehr moderne Technik
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Lohn und Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
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Gerne persönlich und nicht öffentlich
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Otto Dörner unterstützt seine Mitarbeiter dabei, sich persönlich und innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und gewährleistet so eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 60 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bevorteilung Einiger und komplette Ungerechtigkeit
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Gerne persönlich und nicht öffentlich
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Die Bezahlung ist echt nicht zeitgemäß und erhöht wird nicht.
eigentlich nichts
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Deutliche Zeichen setzen, bei Mitarbeitern, die dem Unternehmen Schaden zufügen... gibt andere Branchenfirmen, die mir spontan einfallen, wo die eh besser reinpassen (rein kulturell).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

HANSE SORT & SERVICES GmbH & Co.KG gehört zur Otto Dörner.
Ehrlichkeit wäre ein Anfang, sowie Wertschätzung gegenüber den Kollegen!
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Besser bezahlen, und fähige Leute in der oberen Etage
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Ost-West Unterschiede überdenken und anpassen
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Bitte weiter so
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Gleiches Recht für Alle !!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von OTTO DÖRNER Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Respektvolles Miteinander
5
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Kann ich nichts zu sagen.
3
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Teilweise sollte auf altersbedingte Schwächen mehr Rücksicht genommen werden
4
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immer willkommen und oft um Rat gefragt !
5
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Zusammensetzung für die gleiche Sache
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO DÖRNER Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Sxhwierig die richtige Antwort zu formulieren....sehr viel Heuchelei wenig ehrliche Worte!Bezogen auf Kollegen verschiedener Abteilungen untereinander....
3
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Schlechter Austausch von Informationen zwischen Fahrern und Büro
1
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Im Büro oft kein Plan
2
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Unbeschreiblich
1
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Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist gegeben, wenn man sie denn auch mal erreichen würde...
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Es wird auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wertgelegt mit (teilweise) intern angebotenen Schulungen. Die Karrieremöglichkeiten halte ich eher für begrenzt
5
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Wer will, der darf
5
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schwierig, aber möglich
Vollkommen ok....
5
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Sofern es im Zusammenhang mit der aktuellen Position steht, ist Weiterbildung auf jeden Fall möglich. Dazu gehört aber auch Eigeninitiative. Der Vorgesetzte kommt nicht von selbst vorbeigelaufen und hält einem ein Katalog mit Vorschlägen vor die Nase. Viel Vertrauen heißt auch viel Eigeninitiative!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 103 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer:in11 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Vertriebsmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTTO DÖRNER Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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