Die Rohstoffe der Welt sind begrenzt. Gleichzeitig produzieren Menschen immer mehr Abfälle, die das Leben ersticken.
Wir bei OTTO DÖRNER wollen beide Probleme lösen.
Deswegen recyceln und entsorgen wir die Abfälle der Wirtschaft und versorgen sie mit wiederaufbereiteten Materialien und nachhaltig produzierten Naturbaustoffen.
Denn wir sehen in allem und jedem das Wertvolle und schaffen so gemeinsam eine bessere Welt, in der alle Menschen auch in Zukunft gut leben können.
OTTO DÖRNER ist ein norddeutsches Familienunternehmen in dritter Generation. Der gewissenhafte Umgang mit Rohstoffen ist unser täglicher Job. Um auch unsere Kunden beim Umgang mit wertvollen Ressourcen zu unterstützen, bieten wir folgende Services an:
Mit unserer langjährigen Erfahrung in den Bereichen Entsorgung, Recycling, Kies und Sand sowie Deponien und Bodensanierung unterstützen wir bereits seit mehreren Jahrzehnten Unternehmen und Privathaushalte bei Ihren Projekten.
An unserer gemeinsamen Sache arbeiten rund 1.200 Mitarbeiter*innen. Das sind viele Menschen die eine große Kraft entfalten. Gemeinsam schaffen wir eine bessere Welt, weil wir in allem und jedem das Wertvolle sehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubtWir verstehen wie unbefriedigend es sein kann, einer Beschäftigung nachzugehen, die keine Wirkung hat. Wäre es nicht toll, jeden Tag mit einem großartigen Ziel zu beginnen und dann Bedeutendes zu vollbringen? Bei uns ist das möglich! Ihre Arbeit in unserem Team kann dazu beitragen den Klimawandel zu stoppen. Daran arbeiten wir, indem wir in allem und jedem das Wertvolle sehen.
Bei OTTO DÖRNER arbeiten Sie gemeinsam mit uns für eine bessere Welt.
Damit wir unsere Mission erfüllen können unterstützen uns täglich Mitarbeiter*innen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Jeder von ihnen leistet täglich einen wertvollen Beitrag um unser gemeinsames Ziel zu erreichen. Mit unserem Ausbildungsprogramm "Recycling Rebels" geben wir auch jungen Menschen die Möglichkeit ein Teil unserer Mission zu werden und täglich etwas bedeutendes zu erreichen.
Wir bei OTTO DÖRNER sind davon überzeugt, dass es jedem möglich ist einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Bei unserer täglichen Arbeit orientieren wir uns an unseren 3 wichtigsten Kernaufgaben:
So schaffen wir gemeinsam eine bessere Welt, weil wir in allem und jedem das Wertvolle sehen. Für jeden bei OTTO DÖRNER ist Platz in dieser Mission. Wir freuen uns über jeden, der dabei ist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OTTO DÖRNER Gruppe.
Standorte Inland
Richtig gut finde ich, dass ich so sein kann wie ich bin und keiner versucht mich zu ändern! Ich arbeite gern und habe das Gefühl, mit Freunden zu arbeiten. Der Job ist sicher, wir bekommen sogar Tariferhöhungen.
Jeder wird Gleich behandelt.
Man hat ein offenes Ohr für den Fahrer.
Sehr Lösungsorientierte Vorgesetzte.
Alle Mitarbeiter gehen sehr Respektvoll miteinander um.
Sehr gut aufgestellt.
Weiterentwicklung.
Das alles so klappt wie die Disponenten es planen.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Es wird viel versprochen und gehalten wird nichts.
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld. Personalabteilung teilweise nicht in der Lage nachvollziehbar Sachen zu erklären. Wie kann es sein, dass die Kollegen von der anderen Gesellschaft, welche Absetzer und Abroller fahren, deutlich besser verdienen als wir? Statt einmal im Jahr irgendeine Feier zu veranstalten, würde man sich über ein hohes Urlaub und Weihnachtsgeld freuen. Das "Urlaubsgeld" ist viel zu gering und wird einmal in Nov. laut der Personalabteilung ausgezahlt? Klasse!
Zu wenig Elektro Einsatz
Grundsätzlich nichts
Die weben groß das die Familien freundlich sind das stimmt nicht man fährt bis man nicht mehr kann! Und dann kommt es zu schlimme Verkehrsunfällen
Weihnachtsgeld und deutlich höheres Urlaubsgeld, mehr Urlaubstage und eine deutliche Anhebung des Bruttolohnes! Es kann nicht sein, dass wir Fahrer mit Überstunden planen müssen, damit wir bei dieser Inflation leben können.. Es werden immer mehr Firmen aufgekauft, anstatt uns Mitarbeitern ordentlich zu entlohnen. Mitarbeiter werden entlassen, wenn es etwas zu beanstanden gibt. Vergisst nicht den Fahrermangel, es sind nicht unendlich Fahrer da.. Das Arbeitsklima in dieser Firma wird sich herumsprechen und dann kommt keiner mehr nach. Es gibt augenscheinlich einen ...
Die sollen mehr auf die Fahrer eingehen und dafür sorge tragen das die mehr ruhezeiten bekommen und das die PÜNKTLICH bei ihren Familien sind! So werden auch weniger Unfälle verhindert.
Sollte sein Verhalten gegenüber Mitarbeiter stark überdenken und es sollte generell das Verhalten ändern
vollständige Integration der Mitarbeiter*innen in die Arbeitsprozesse
transparente Kommunikation
Mehr in die soziale Absicherung der Mitarbeiter investieren.
Der am besten bewertete Faktor von OTTO DÖRNER Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Genau das gleiche wie oben! Die älteren Kollegen gehören dazu wie auch die jüngeren Kollegen.
Alle Kollegen dürfen bis zur Höchstarbeitszeit von 10 Std. am Tag arbeiten, ab und an kommt man leider auch darüber, was aber die Ausnahme ist. Es gibt einige Kollegen, welche bereits im Rentenalter sind, welcher aber freiwillig noch arbeiten, was in Ordnung ist.
Mit älteren Kollegen wird sehr gut umgegangen. Die älteren Kollegen geben ihr Wissen an die jüngeren/neueren Kollegen gern weiter.
Wie es sein soll
Fantastisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO DÖRNER Gruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Alle paar Monate gibt es eine Pflichtveranstaltung für das Fahrpersonal, welches zu dem Zeitpunkt schon im Schnitt 9 Std. reine Arbeitszeit auf dem Tageskonto hat und anschließend halt zu der Besprechung darf, wo über dies und das gesprochen wird. Man darf auch kommentieren und Wünsche und Anregungen ansprechen, welche in der Regel aber nicht umgesetzt werden.
Könnte sicher besser sein, gibt ne App wenig Inhalt.
Vorgesetzte, wollen nicht hören was im Unternehmen los ist und hören auf die falschen Kollegen! Nur Ihre Meinung zählt
Viel Luft nach oben. Man läuft immer hinter allem hinterher
habe jetzt keine Zeit, habe schlechte Laune
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Es ist viel Möglich. Es gibt freiwillige Schulungen und Pflichtschulungen. Nach Absprache werden auch andere Weiterbildungsmöglichkeiten genehmigt.
Keine Aufstiegschancen, und als Fahrer in die Dispo aufsteigen, kein Gewinn, oder höher hat gezeigt bringt nicht viel und nicht erstrebenswert
Kann ich nicht viel sagen. Hab ich nicht erfahren. Andere schon und die haben große Chancen bekommen!
Weiterbildung super, Karriere hängt von wohlwollen anderer, meist der GF ab. Du musst halt gefallen.
Es können viele Weiterbildungen gemacht werden. Und Aufstiegs Chancen gibt es auch.