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OTTO DÖRNER 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 104 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 104 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Otto Dörner unterstützt seine Mitarbeiter dabei, sich persönlich und innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und gewährleistet so eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Die Weiterentwicklung.
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Das Team und die Firma
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Das Klima und die Vielfalt die der Job mit sich bringt, jeder Tag ist anders und es wird nie langweilig
Ich freue mich sehr über meine Freiheiten innerhalb meiner Arbeit. Jederzeit kann ich meine Arbeit mitgestalten und so mir meinen Alltag nach meinen Stärken herrichten.
Wenn ich neue Geschäftsideen umsetzen möchte, werden für wirtschaftliche Innovationen entsprechende Finanzmittel zur Verfügung gestellt.
Unser Betriebsklima ist durch eine optimistische und positive Stimmung geprägt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Deutliche Zeichen setzen, bei Mitarbeitern, die dem Unternehmen Schaden zufügen... gibt andere Branchenfirmen, die mir spontan einfallen, wo die eh besser reinpassen (rein kulturell).
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Oberflächlich, viel Inkompetenz, Büros überfüllt, Gestank/Schmutz da direkt neben Müllsortierung, starke Mitarbeiterfluktuation in der IT
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eigentlich nichts
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Dinge werden ohne Absprache als selbstverständlich gesehen, Einarbeitung schlägt regelmäßig fehl
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Gesucht werden: Opportunisten! Fachliche Kompetenz egal, Hauptsache Quantität, Dienen statt Denken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sollte unbedingt mal die Gehälter angleichen, man bleibt Jahre lang auf der Stelle stehen, die Aufgaben und Verantwortungen werden mehr und mehr aber das Gehalt bleibt immer das gleiche, schade.
HANSE SORT & SERVICES GmbH & Co.KG gehört zur Otto Dörner.
Ehrlichkeit wäre ein Anfang, sowie Wertschätzung gegenüber den Kollegen!
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Es klafft nach wie vor ein Graben zwischen den angestrebten und kommunizierten Werten und der Realität
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Qualifizierte Disposition besetzen, sehr unfreundlich
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Arbeitsplatzeinrichtung (Technik und Mobiliar) sollte moderner und ergonomischer gestaltet werden (Wohlfühlfaktor)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von OTTO DÖRNER Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Keine Rücksichtnahme!
1
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Teilweise sollte auf altersbedingte Schwächen mehr Rücksicht genommen werden
4
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Junges Team, was natürlich nicht schlecht!
1
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immer willkommen und oft um Rat gefragt !
5
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Zusammensetzung für die gleiche Sache
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO DÖRNER Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Wer zuhört ist klar im Vorteil. Ich muss fragen stellen wo ich die Antwort auch verstehe. Verstehe ich sie nicht, wird mir diese auch erklärt. Wir arbeiten alle für einen. Daher wird auch Ruhe kommoniziert. Dadurch ist der eine auch für uns alle.
5
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Mein Chef redet viel mit uns
5
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Hier wird nicht geredet....
1
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Unbeschreiblich
1
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Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist gegeben, wenn man sie denn auch mal erreichen würde...
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Es wird auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wertgelegt mit (teilweise) intern angebotenen Schulungen. Die Karrieremöglichkeiten halte ich eher für begrenzt
5
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schwierig, aber möglich
Sofern es im Zusammenhang mit der aktuellen Position steht, ist Weiterbildung auf jeden Fall möglich. Dazu gehört aber auch Eigeninitiative. Der Vorgesetzte kommt nicht von selbst vorbeigelaufen und hält einem ein Katalog mit Vorschlägen vor die Nase. Viel Vertrauen heißt auch viel Eigeninitiative!
5
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Maßnahmen zur Erklärung der Neuen Geräte auf dem LKW wären von Vorteil
2
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Es liegt an einem selbst! Wer am Ball ist kommt weiter!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 95 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer4 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Kaufmännischer Angestellter3 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Außendienstmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
OTTO DÖRNER Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OTTO DÖRNER Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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