Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die Rohstoffe der Welt sind begrenzt. Gleichzeitig produzieren Menschen immer mehr Abfälle, die das Leben ersticken.
Wir bei OTTO DÖRNER wollen beide Probleme lösen.
Deswegen recyceln und entsorgen wir die Abfälle der Wirtschaft und versorgen sie mit wiederaufbereiteten Materialien und nachhaltig produzierten Naturbaustoffen.
Denn wir sehen in allem und jedem das Wertvolle und schaffen so gemeinsam eine bessere Welt, in der alle Menschen auch in Zukunft gut leben können.
OTTO DÖRNER ist ein norddeutsches Familienunternehmen in dritter Generation. Der gewissenhafte Umgang mit Rohstoffen ist unser täglicher Job. Um auch unsere Kunden beim Umgang mit wertvollen Ressourcen zu unterstützen, bieten wir folgende Services an:
Mit unserer langjährigen Erfahrung in den Bereichen Entsorgung, Recycling, Kies und Sand sowie Deponien und Bodensanierung unterstützen wir bereits seit mehreren Jahrzehnten Unternehmen und Privathaushalte bei Ihren Projekten.
An unserer gemeinsamen Sache arbeiten rund 1.200 Mitarbeiter*innen. Das sind viele Menschen die eine große Kraft entfalten. Gemeinsam schaffen wir eine bessere Welt, weil wir in allem und jedem das Wertvolle sehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubtWir verstehen wie unbefriedigend es sein kann, einer Beschäftigung nachzugehen, die keine Wirkung hat. Wäre es nicht toll, jeden Tag mit einem großartigen Ziel zu beginnen und dann Bedeutendes zu vollbringen? Bei uns ist das möglich! Ihre Arbeit in unserem Team kann dazu beitragen den Klimawandel zu stoppen. Daran arbeiten wir, indem wir in allem und jedem das Wertvolle sehen.
Bei OTTO DÖRNER arbeiten Sie gemeinsam mit uns für eine bessere Welt.
Damit wir unsere Mission erfüllen können unterstützen uns täglich Mitarbeiter*innen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Jeder von ihnen leistet täglich einen wertvollen Beitrag um unser gemeinsames Ziel zu erreichen. Mit unserem Ausbildungsprogramm "Recycling Rebels" geben wir auch jungen Menschen die Möglichkeit ein Teil unserer Mission zu werden und täglich etwas bedeutendes zu erreichen.
Wir bei OTTO DÖRNER sind davon überzeugt, dass es jedem möglich ist einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Bei unserer täglichen Arbeit orientieren wir uns an unseren 3 wichtigsten Kernaufgaben:
So schaffen wir gemeinsam eine bessere Welt, weil wir in allem und jedem das Wertvolle sehen. Für jeden bei OTTO DÖRNER ist Platz in dieser Mission. Wir freuen uns über jeden, der dabei ist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OTTO DÖRNER Gruppe.
Standorte Inland
Kurze Wege, Entwicklungsmöglichkeiten
Dynamik und Offenheit
Das IT-Team ist super und arbeitet toll zusammen.
das man eigentlich immer auf offene Ohren stößt und man seinen Arbeitsbereich größtenteils aktiv mit gestalten kann, gerade in den Krisen der jüngsten Vergangenheit hat OTTO DÖRNER gezeigt, was man an diesem Arbeitgeber hat
Die gesamte Dörner-Gruppe befindet sich im positiven Wandel zu einem modernem Unternehmen. Wer sich weiterentwickeln möchte bekommt hier alle Chancen dazu !
Sehr viel inzwischen und bin bald weg.
so lange wie man keine Fragen stellt ist alles gut, wenn doch, werden diese rausgeschoben und nie beantwortet. Probleme werden weggekündigt, ohne anderen eine Chance zu geben.
Das man das Gefühl hat das Unternehmen interessiert sich wenig für einzelne Bereiche und vor allem für die Probleme der Mitarbeiter
Keine Teamfähigkeit, keine vernünftige Einarbeitung aber Druck aufbauen. Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Wirbt vom aktuellen Arbeitgeber ab, um nach drei Tagen auf Grund von Einsparungen zu kündigen.
Vieles! Leider sinnlose Zeitverschwendung. So wie es läuft, passt es zum Unternehmen und die IT passt sich halt an. Technisches Wissen ist eher zweitrangig: man muss gefallen, sich anpassen. Der Nasenfaktor ist extrem wichtig. HSV Fan von Vorteil + viel Schein und darüber reden, was man alles tolles vollbracht hat.
Großen Respekt: ich habe selten so viel Inkompetenz in verantwortlichen Positionen bei einem Unternehmen gesehen, welche damit durchkommen und sich am Ende noch feiern lassen.
Stichwort: Ransomware
Dem Azubi nicht am letzten Arbeitstag erzählen das er nicht übernommen wird und die restlichen Kollegen dann anlügen das der Azubi angeblich rechtzeitig bescheid wusste. Sehr Armselig.
Die Kommunikation zw. Abteilungen und Gesellschaften ist z. T. ausbaufähig.
Verbesserungen sind ein stetiger Prozess, der von der Geschäftsführung ständig vorangetrieben wird. Da ist die Firma auf einem sehr guten Weg.
Noch agiler werden
Der am besten bewertete Faktor von OTTO DÖRNER Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt. Das merkt man daran, dass viele bis zur Rente bei OTTO DÖRNER sind.
Sind eine wichtige Ressource und ein enormer Wissensschatz. Darf nicht fehlen um junge und neue Mitarbeiter einzuarbeiten.
ältere Kollegen sind "Wissens- und Erfahrungsspeicher", die häufig genutzt werden, alles auf Augenhöhe
Mit älteren Kollegen wird gut umgegangen. Ein Zeichen dafür, dass die Firma OTTO DÖRNER ihr langjähriges Wissen auch nutzt.
In anderen Firmen kann das auch mal zum Negativen sein. Die älteren Kollegen bei DÖRNER geben ihr Wissen an die jüngeren und/oder neueren Kollegen weiter. Hier muss der ein oder andere evtl. noch Vertrauen aufbauen und vielleicht auch mal Änderungen zulassen.
Bei Dörner wird jeder gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO DÖRNER Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Viel Luft nach oben. Man läuft immer hinter allem hinterher
habe jetzt keine Zeit, habe schlechte Laune
Kommunikationskultur könnte offener sein.
Vorgesetzte wirken teilweise überfordert
Fand nicht wirklich statt. Wurde in den ersten 3 Wochen gefragt wie ich es finde und fertig. Einige arbeiten dort schon sehr lange und vergessen, dass neue nicht alles wissen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Ich persönlich kann mich absolut nicht über die Karrierechancen beklagen
Kommt darauf an, was man selbst möchte.
Um den Wunsch der Weiterbildung muss sich selbst gekümmert werden. Grundsätzlich ist es aber so, dass die gewünschten Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache genehmigt werden.
Auch hier ist fast alles möglich. Man erhält auch Pflichtschulungen, damit die Mitarbeiter immer auf dem Laufenden bleiben.
Wenig Möglichkeiten der Weiterbildung