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OTTO DÖRNER 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 107 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 107 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Otto Dörner unterstützt seine Mitarbeiter dabei, sich persönlich und innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und gewährleistet so eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Aufstiegsmöglichkeiten, interessante Arbeitsbereiche
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Das Team und die Firma
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Die Weiterentwicklung.
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Das Klima und die Vielfalt die der Job mit sich bringt, jeder Tag ist anders und es wird nie langweilig
Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oberflächlich, viel Inkompetenz, Büros überfüllt, Gestank/Schmutz da direkt neben Müllsortierung, starke Mitarbeiterfluktuation in der IT
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eigentlich nichts
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Gesucht werden: Opportunisten! Fachliche Kompetenz egal, Hauptsache Quantität, Dienen statt Denken.
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Dinge werden ohne Absprache als selbstverständlich gesehen, Einarbeitung schlägt regelmäßig fehl
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Ist schon alles sehr bizarre anders kann man es wohl nicht beschreiben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sollte unbedingt mal die Gehälter angleichen, man bleibt Jahre lang auf der Stelle stehen, die Aufgaben und Verantwortungen werden mehr und mehr aber das Gehalt bleibt immer das gleiche, schade.
HANSE SORT & SERVICES GmbH & Co.KG gehört zur Otto Dörner.
Ehrlichkeit wäre ein Anfang, sowie Wertschätzung gegenüber den Kollegen!
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Es klafft nach wie vor ein Graben zwischen den angestrebten und kommunizierten Werten und der Realität
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Qualifizierte Disposition besetzen, sehr unfreundlich
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Arbeitsplatzeinrichtung (Technik und Mobiliar) sollte moderner und ergonomischer gestaltet werden (Wohlfühlfaktor)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von OTTO DÖRNER Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Respektvolles Miteinander
5
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Teilweise sollte auf altersbedingte Schwächen mehr Rücksicht genommen werden
4
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immer willkommen und oft um Rat gefragt !
5
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Super!! Eine gute Mischung von Altersgruppen schafft viel Harmonie!
5
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Der Motor des Unternehmens
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO DÖRNER Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Hier wird nicht geredet....
1
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Unbeschreiblich
1
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Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist gegeben, wenn man sie denn auch mal erreichen würde...
3
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Es wurde das meiste totgeschwiegen.
1
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Unterirdisch.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Es wird auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wertgelegt mit (teilweise) intern angebotenen Schulungen. Die Karrieremöglichkeiten halte ich eher für begrenzt
5
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Sofern es im Zusammenhang mit der aktuellen Position steht, ist Weiterbildung auf jeden Fall möglich. Dazu gehört aber auch Eigeninitiative. Der Vorgesetzte kommt nicht von selbst vorbeigelaufen und hält einem ein Katalog mit Vorschlägen vor die Nase. Viel Vertrauen heißt auch viel Eigeninitiative!
5
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Wer will, der darf
5
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Es liegt an einem selbst! Wer am Ball ist kommt weiter!
5
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schwierig, aber möglich
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 98 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer6 Gehaltsangaben
Ø30.300 €
Vertriebsmitarbeiter4 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Außendienstmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTTO DÖRNER Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OTTO DÖRNER Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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