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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTTO DÖRNER Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTTO DÖRNER Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OTTO DÖRNER Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mach deine Arbeit, dafür bist du hier

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

habe jetzt keine Zeit, habe schlechte Laune

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wer nichts kann, Schleimt einfach beim Vorgesetzten und dann ist dieser der beste, sicheres Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

total Überfordert und nur seine Meinung zählt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr schlecht

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

offen, weitestgehend transparent, auf Augenhöhe