Ein Familenunternehmen auf dem Weg zum Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Image/Bekanntheit, sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, wenig Respekt ggü. MA.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die auch mit Menschen umgehen können und vor allem den normalen Mitarbeiter nicht als Menschen 2. Klasse sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine/kaum Gehaltserhöhung - jedoch regl. Tarifanpassung. Keine Sozialleistungen.
Image
Tolles Image in Hamburg.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist Glück & Weiterbildung nur auf eigene Tasche.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns für die Bewertung und freuen uns natürlich über die sehr positive Beurteilung des Kollegenzusammenhalts und des Umgangs mit älteren Mitarbeitern.
Die Weiterbildung und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen!
Wir haben im Oktober des letzten Jahres eine neue Abteilung geschaffen, die sich schwerpunktmäßig mit der Weiterbildung bei OTTO DÖRNER beschäftigt.
Unsere zu diesem Zweck gestaltete OTTO DÖRNER Akademie soll dieses Vorhaben unterstützen und ein Ort für Weiterbildung und Weiterentwicklung darstellen.
Damit Sie als Mitarbeiter auch Ihre Wünsche und Bedarfe im Bezug auf Weiterbildung äußern können, gibt es seit Beginn des Jahres eine Schulungsbedarfsermittlung, in der Sie zusammen mit Ihrem Vorgesetzten notwenige Schulungen vereinbaren können.
Die Abteilung Personalentwicklung übernimmt gern die notwenige Planung und die Organisation für Sie.
Ein bereits identifizierter Schulungsbedarf bei OTTO DÖRNER liegt in der Führungskräfteentwicklung. Hier werden zukünftig vermehrt Schulungen und Trainings durchgeführt werden.
OTTO DÖRNER bietet bereits eine große Menge an Sozialleistungen an, jedoch wollen wir natürlich auch hier in der Entwicklung nicht stehen bleiben und werden zukünftig noch weitere Leistungen für unsere Mitarbeiter anbieten können.