45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Relativ angenehmer Arbeitgeber mit Einschränkungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto-Friedrich-Universität Bamberg in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gesicherter Arbeitsplatz auch wenn es dauert bis man einen Festvertrag hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise mehrfach verlängerte Zeitverträge, die das Privatleben bei manchen in Schwierigkeiten bringen kann. (Kredite erhalten usw.)
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt an die Arbeitsverhältnisse und -mengen anpassen. Personal aufstocken in bestimmten Bereichen der nichtwissenschaftlichen Bereichen. Homeoffice in Führungspositionen eindämmen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind nicht immer erreichbar, gute Leistung wird nicht gesehen, Fehler sofort. Fairness ist in machen Situationen nicht annähernd gegeben.
Image
Das Image sinkt im Moment, da die Arbeitsbedingungen immer schlechter werden.
Work-Life-Balance
Manchmal etwas schwierig
Karriere/Weiterbildung
In anderen Abteilungen gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch Weiterbildung gibt es aber keine Anpassung am Gehalt.
Gehalt/Benefits
Es wird immer mehr Aufgaben übernommen aber Gehalt ist nicht annähernd passend. Weihnachtsgeld wird gezahlt. Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht unbedingt, Lichter brennen die ganze Nacht durch, Fenster werden, auch in Wintermonaten bei voll aufgedrehten Heizungen über Nacht offen gelassen. Es werden nur die Wirtschaftslichsten Angebote angenommen, wobei hier Firmen aus ganz Deutschland beauftragt werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ja, andere Abteilung sind aber nur auf sich bezogen und man denkt manchmal es wird gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere eingestellt, wenn der Vorgesetzte den langdienden mag kein Problem ansonst etwas schwierige Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung wird meist weitergegeben oder Aufgaben zurück an Absender verteilt. Verantwortung wird meistens nicht übernommen
Arbeitsbedingungen
Wärme Räume im Sommer, im Winter durch Besucherverkehr recht frische Büros. Technik nicht in allen Fällen auf den neusten Stand, ist aber nun mal so in Altbauten
Kommunikation
Vorgesetzte sind entweder nicht erreichbar, krank oder im Home-Office. Keiner weiß ob Vorgesetzte überhaupt da sind. Probleme finden wenig Gehör bzw. werden nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Es gibt Gleichstellungsbeauftragte, Frauenbeauftragte , Behindertenbeauftragte und einen nicht immer zuverlässigen Personalrat, mache Abteilungen werden schon bevorzugt bzw. Vernachlässigt
Interessante Aufgaben
Abwechslungreiche Aufgaben, manchmal aber auch schon wiederkehrende Aufgabenmuster
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Im Großen und Ganzen ein solider Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto-Friedrich-Universität Bamberg in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeit, Freiheit bei Gestaltung der Veranstaltungen, freundlicher Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlte der kollegiale Austausch. Wenig Zeit, um miteinander in Austausch zu kommen. Auch keine Ansprechpartner, um bei Unsicherheiten nachfragen zu,können.
Verbesserungsvorschläge
Er soll versuchen, gute Mitarbeiter nicht wegzurationalisieren. Mitarbeiterbindung.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nicht so lange dort angestellt gewesen, aber während meiner Anstellung gab es leider zu wenig Austausch und Kontakt mit den Kolleg_innen. S23
Work-Life-Balance
Ist super.
Karriere/Weiterbildung
Hatte leider keine Kapazitäten, um diese in Anspruch zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin nicht so lange dort angestellt gewesen, aber während meiner Anstellung gab es leider zu wenig Austausch und Kontakt mit den Kolleg_innen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist kollegial, freundlich, aber ein wenig zu wenig Interesse am Befinden der Angestellten. Beim Onboarding bzw. Einarbeitung gibt es noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Büro ist zweckmäßig eingerichtet. Etwas zu unpersönlich.
Kommunikation
Kommunikation klappt recht gut. Die Antwortdauer variiert je nach Kolleg_in.
Interessante Aufgaben
Habe keine zusätzlichen zur Lehrveranstaltung bekommen, die interessant waren.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitsumfeld stark von der Organisationseinheit abhängig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Otto-Friedrich-Universität Bamberg in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in Forschung und Lehre, frei Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsalltag hängt stark vom Lehrstuhl ab, da diese in der Regel sehr autonom agieren; in der Verwaltung sind die Bearbeitungszeiten in allen Bereichen grundsätzlich sehr lange, was mit Personalmangel begründet wird. Das auch an den Lehrstühlen stellen gekürzt werden, interessiert hierbei niemand.
Die Gebäude und technische Infrastruktur sind veraltet, Temperaturen über 30 Grad sind im Sommer die Regel, nicht die Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Büros endlich mal einheitliche Mülltrennung einführen
Gehalt/Benefits
Nach Vertrag (TV-L 13)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Ausbeutung mit System
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Bamberg in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in Lehre und Forschung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichheit, gender bias, Professoren als Fürsten, Ausbeutung,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung, Professoren sollten lernen sich selbst zu reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Ganz OK, weil an sich viel Freiheit in der Wissenschaft. Diese Freiheit wird aber ausgenutzt.
Work-Life-Balance
Überstunden, obwohl die ja gar nicht gelten, weil in diesen Kreisen Arbeit = Leben ist.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen OK. Sobald Hierarchieebenen dazukommt, wird sich ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Unangemessene Anspruchshaltung z.T. sexistische Untertöne und Ungleichbehandlung.
Kommunikation
Top Down.
Gleichberechtigung
Gender !!!
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial, dass niemand sieht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Otto-Friedrich-Universität Bamberg in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s. Bewertungsbogen + Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr offenes Gehör für Kritik.
Mehr Kommunikationsbereitschaft.
Weniger Meetings.
Mehr Verantwortung an die Mitarbeiter.
Unnötige Einkäufe verhindern.
Lagerware verbrauchen, nicht horten.
Auch Intern über Abläufe aufklären.
Wenn grün, dann richtig, ohne Doppelmoral.
Meetings nur wenn für ALLE Teilnehmer relevant.
Arbeitsatmosphäre
Besorgniserregende Zustände werden nicht beachtet. Jeder hat seine Aufgaben, kommen neue hinzu, bricht ein Chaos aus und niemand fühlt sich verantwortlich, wenn man sich freiwillig meldet wird man klein geredet und das Problem ist letzten Endes immer noch nicht gelöst. Es passiert sehr oft das Verantwortungen nicht übernommen werden und sich deshalb beim Anhäufen weiterer Probleme, niemand Verantwortung übernimmt.
Image
Das Image der Universität ist absolut top.
Work-Life-Balance
Es werden 50% Homeoffice angeboten, Arbeitszeiten sind auch von 6:45 bis 19:00 Uhr flexibel zu entrichten. (Wenn die Stelle passt)
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen im Intranet angeboten. Von Excel- bis hin zu Sprachkursen ist alles dabei.
Gehalt/Benefits
Nicht ganz Inflationsangepasst, dafür kann aber der Arbeitgeber nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden neue Möbel eingekauft, obwohl bereits welche vorhanden sind. Die Digitalisierung wird bei manchen Vorgängen ausgebremst, da es noch Abteilungen / Referate / einzelne Akteure gibt, die auf gedrucktes BESTEHEN.
Ware wird in großen Teilen über Amazon in China bestellt.
Kollegenzusammenhalt
Zwei-Klassen-Gesellschaft: Sachbearbeiter vs. Teamleiter. Ein Großteil des Kollegiums hat keine gute Meinung über die eigenen Vorgesetzten. Dies führt dazu, dass an Vorgesetzte nur "gute" Nachrichten weitergeleitet werden, da diese regelrecht empört reagieren, wenn etwas nicht nach Plan läuft. Missstände werden intern verschwiegen, um nicht unangenehm aufzufallen. Dies geschieht beinahe auf jeder Hierarchieebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Man blieb auf zwischenmenschlicher-Ebene auf Distanz und die Arbeit war eigenständig zu verrichten. Ich konnte offen reden.
Arbeitsbedingungen
Home-Office Ausstattung wird angeboten. An den Arbeitsplätzen läuft auch alles gut. Hin- und wieder hat das System ein paar Aussetzer, aber kein Punktabzug wert.
Kommunikation
Nicht transparent, gerne werden Informationen aus Eigenschutz zurückgehalten. In Meetings wird oft über uninteressantes geredet. Ein Rundschreiben aufzusetzen ist eine bürokratische Tortur. Bei Wahl von Entscheidungen findet kaum Aufklärung statt, man soll es einfach umsetzen.
Gleichberechtigung
Alles vertreten.
Interessante Aufgaben
Arbeit nach Schema F - Kreative Lösungsfindungen werden nicht gern gesehen.
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Gute Erfahrung, aber kein Job für immer.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 bei Otto-Friedrich-Universität Bamberg in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen gegenüber allen Menschen!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten oft zu spontan festgelegt
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, leider wenig Kommunikation.
Kommunikation
Wenig Betreuung erhalten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Entscheidungsfreudigkeit lässt zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Otto-Friedrich-Universität Bamberg in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, Möglichkeit zu Homeoffice, Sicherheit (wenn dann mal endlich der Vertrag entfristet ist), Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist halt öffentlicher Dienst, da sind einfach die Möglichkeiten begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen schneller reagieren, Höhergruppierungen nach Tätigkeitsmerkmalen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Seit sich der direkte Vorgesetzte geändert hat, geht es in meinem Team aufwärts
Image
Leider nicht so gut, eben auch wegen Tarifbindung, Zeitverträge usw.
Work-Life-Balance
Kommt etwas zu kurz, da grundsätzlich Personalknappheit
Karriere/Weiterbildung
Das kommt tatsächlich auch auf den Vorgesetzten an, Karriere ist schon gedeckelt, jedoch werden Weiterbildungen ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Hier sind wir halt an den TVöD angegliedert, was bedeutet, in Bayern immer noch 40,1 Stunden. Im Vergleich mit der Industrie geht die Schere immer weiter auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Umweltbeauftragte, Frauen-, Behindertenbeauftragte und es wird tatsächlich versucht, umwelt- und sozialbewusst zu agieren
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Referat ist ein guter Zusammenhalt. Es gibt immer mal jemanden, der aus der Reihe tanzt, aber das hat man überall
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird allgemein geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist klasse, muss aber sehr kämpfen
Arbeitsbedingungen
Viele Büros in Altbauten, im Stadtgebiet verteilt. Jedoch wird Homeoffice ermöglicht und auch technisch unterstützt.
Kommunikation
Steigt und fällt mit den jeweiligen Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Ich bin ein Typ, der sich gerne in komplexe Sachverhalte einfuchst, das kann ich im Großen und Ganzen auch machen und ist gewollt.
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Öffentlicher Dienst mit allen Vor- und Nachteilen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto-Friedrich-Universität Bamberg in Bamberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Perspektiven bieten statt ewig befristeter Arbeitsverträge
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte es sehr gut erwischt, aber leider sieht es nicht in allen Bereichen so gut aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Nebenjob für Studierende
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto-Friedrich-Universität Bamberg in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Als Hilfsstudent*in kann man sich nicht direkt weiterbilden. Aber man kann Kontakte knüpfen, die für die zukünftige Karriere hilfreich sein können.
Gehalt/Benefits
Hilfsstudent*innen werden knapp über dem Mindestlohn vergütet
Daran ist aber nicht die Universität Bamberg schuld. Das Gehalt ist staatlich vereinbart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für die Mitarbeiter schwer nachvollziehbare Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Rechenzentrum der Universität Bamberg in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Teils resignierte Arbeitskollegen, Dienst nach Vorschrift.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
eher starre Strukturen
Gehalt/Benefits
normal für den öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine bestimmte Haltung hinsichtlich Umwelt- und Sozialbewusstsein konnte ich dort nicht erkennen.
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
Starke Schwankung zwischen den Polen "kooperativ - partizipativ" und "patriarchalisch - autokratisch", je nach Abteilung. Willkürliche Entscheidungen möglich. Vorgesetzter oft schwierig zu erreichen. Vorgesetzter war zwar da, aber doch nicht da.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz mit guter Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation war von manchen Mitarbeitern auf ein Minimun reduziert, bzw. hatten diese sich so gut es ging ausgeklinkt, wohl wegen zu vieler Enttäuschungen und Demotivation.
Interessante Aufgaben
weniger, meistens die gleichen Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Otto-Friedrich-Universität Bamberg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 86% der Bewertenden würden Otto-Friedrich-Universität Bamberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Otto-Friedrich-Universität Bamberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.