Let's make work better.

OSP - Otto Group Solution Provider Logo

OSP 
- 
Otto 
Group 
Solution 
Provider
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score85 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in30 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Leiter:in IT6 Gehaltsangaben
Ø77.000 €
Agile Coach5 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OSP - Otto Group Solution Provider
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OSP - Otto Group Solution Provider
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

More than just IT.

Wer wir sind

Die Welt wird digital. Der Handel sowieso. Als internationales Tech-Unternehmen entwickeln wir seit 1991 IT-Lösungen für die digitale Zukunft von Handel und Logistik. Getrieben vom Anspruch nach Exzellenz, verantwortungsvollem und nachhaltigen Handeln begleiten wir unsere Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group in den Bereichen Digital Commerce sowie Warehouse & Supply Chain.

An unseren Standorten in Dresden, Hamburg, Altenkunstadt, Madrid, Málaga, Valencia, Taipeh und Hyderabad entwickeln wir mit über 500 mutigen Talenten, engagierten Expert*innen und erfahrenen Führungskräften flexible Software- und BI-Lösungen. Herausfordernde und standortübergreifende Projekte, individuelle Gestaltungsräume sowie eine offene Unternehmenskultur zeichnen uns aus. Wir setzen auf die Eigenverantwortung und Lernbereitschaft unserer Mitarbeiter*innen, auf moderne Technologien und eine hohe Qualität in der Softwareentwicklung und -architektur.

Getragen von unseren gemeinsamen Werten wachsen wir täglich über uns hinaus und leben unsere Leidenschaft für IT in einem vielfältigen, wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld. #itsaboutpeople

Finde deine Herausforderung bei OSP: www.osp.de/karriere/jobs

Produkte, Services, Leistungen

  • Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, IT-Consulting, Projektmanagement
  • Beratung zur agilen Transformation
  • Business Intelligence & Big Data-Lösungen
  • KI-Lösungen für verschiedene Szenarien wie Lager- und Bestandsoptimierung
  • Omnichannel Solutions
  • E-Commerce-Plattform und intelligente Marktplatzanbindung
  • Order Management Software
  • Warehouse Management System

Mehr Informationen über unsere Produkte und Lösungen: www.osp.de

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten talentierten Nachwuchskräften und qualifizierten Expert*innen vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven, internationalen und stetig wachsenden Tech-Unternehmen. Die Zahl der Mitarbeitenden hat sich in den letzten fünf Jahren mehr als verdoppelt.

Werde ein Teil von OSP und gestalte gemeinsam mit uns die digitale Zukunft von Handel und Logistik! www.osp.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter> 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • RabatteRabatte
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • KantineKantine
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Was OSP - Otto Group Solution Provider über Benefits sagt

Unsere Benefits sind so vielfältig wie deine Bedürfnisse:

  • Flexibilität und Gesundheit
  • Weiterentwicklung
  • Kompensation und Vergütung
  • New Work
  • Kultur
  • Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Agiles Mindest, attraktive Entwicklungschancen und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeitenden - das ist OSP.

Wir bieten unseren Mitarbeitern alle Vorteile eines mittelständischen Unternehmens: Flache Hierarchien und viel Platz für eigenverantwortliches Handeln, individuellen Gestaltungsspielraum und eine vertrauens- und verantwortungsvolle Arbeitsatmosphäre.

Gleichzeitig können wir unter dem Dach der Otto Group mit den Vorteilen großer Firmen punkten: Internationalität und eine interessante Kundenstruktur aus E-Commerce, Omnichannel Retail und Logistik sind das eine. Hybrid Work, flexible Arbeitszeitmodelle, leistungsgerechte Bezahlung, Angebote für Sport und Gesundheitsförderung sowie viele weitere Benefits das andere.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir brauchen deine Verstärkung unter anderem in folgenden Bereichen

  • Softwareentwicklung
  • Business Intelligence, Data Science, Data Engineering
  • Web- & Frontend-Entwicklung
  • Cloud-Technologien
  • Software-Architektur
  • IT-Consulting &Business-Analyse
  • IT-Projektmanagement
  • IT-Infrastruktur

Unsere aktuellen Stellenangebote findest du unter: www.osp.de/karriere/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Eine gute Qualifikation ist wichtig, aber für uns nicht alles. Oder anders gesagt: Neben Technologie-Kenntnissen und Coding-Know-How ist für uns ausschlaggebend, wie stark du für IT und Softwareentwicklung brennst.

Idealerweise solltest du folgende Qualifikationen und Skills mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-/Medien-) Informatik oder einer ähnlichen Studienrichtung oder
  • eine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Eine hohe Identifikation mit dem Team & seinen Erfolgen
  • Viel Eigeninitiative und Selbständigkeit in Problemlösungsprozessen
  • Eine sehr hohe Lernbereitschaft & Offenheit für Neues
  • Eine starke Identifikation mit unseren Werten
  • Veränderungsbereitschaft und Mut

Weitere Details findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung unter www.osp.de/karriere/jobs.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OSP - Otto Group Solution Provider.

  • Tanja Gert
    Talent Acquisition Managerin
    jobs@osp.de

    Tatjana Roth
    Talent Acquisition Managerin
    jobs@osp.de

    Corinna Knöfel
    Employer Branding Managerin
    jobs@osp.de

    www.osp.de/karriere

  • Wir wünschen uns authentische Bewerber*innen, die uns durch eine gute Vorbereitung und ihr gelebtes Interesse an der jeweiligen Position und unserem Unternehmen davon überzeugen, warum wir gut zueinander passen.

  • Online-Bewerbung – den Link zum Bewerbungsformular findest du am Ende der jeweiligen Stellenanzeige.

  • Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung und der Auswahlprozess beginnt. Über Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können wir uns im weiteren Verlauf besser kennenlernen.
    Du wirst während des gesamten Bewerbungsprozesses regelmäßig über den Stand deiner Bewerbung informiert.

Standorte

Standorte Inland

  • Dresden (Hauptsitz)
  • Hamburg
  • Altenkunstadt

Standorte Ausland

  • Madrid (Spanien)
  • Málaga (Spanien)
  • Valencia (Spanien)
  • Taipeh (Taiwan)
  • Hyderabad (Indien)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice erlaubt
Bewertung lesen
Der Mensch ist bei Otto nicht nur eine Ressource. Entscheidungsprozesse werden meist partizipative gestaltet.
Bewertung lesen
In seinem kleinen Kosmos kann die Arbeit teilweise Spaß machen. Dafür muss man aber einen ziemlichen Tunnelblick aufsetzen und Glück beim Team haben.
Für Junioren, Azubis und Studenten absolut zu empfehlen, da man Zeit bekommt sich zu entwickeln und zu wachsen.
Bewertung lesen
Für die Branche ist ein überdurchschnittliches soziales Bewusstsein vorhanden. Das Management ist bemüht ein guter und fairer Arbeitgeber zu sein. Es gibt keine Anwesenheitspflicht und Home Office ist etabliert und akzeptiert.
Bewertung lesen
Offene Kommunikation, Forgesetzer der Stärken fördert, interessantes Umfeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist und bleibt ein Händler, der auf Gewinnmaximierung aus ist. D.h. konsumieren - das fühlt sich manchmal nicht mehr zeitgemäß an.
Bewertung lesen
niedriges Gehalt
fehlendes Karrieremodel
zu viel Prozess blah blah
Posten werden nicht nach Kompetenz besetzt
Bewertung lesen
Das mittlere und untere Management wird meiner Meinung nach zu wenig geschult und kritisch hinterfragt.
Bewertung lesen
Dinge brauchen zu viel Zeit. Agilität wird verkündet, aber nicht in allen Bereichen gelebt.
Wenn man mit der Abteilung, dem Team und/oder Vorgesetzten Pech hatte, dann ist man gut beraten von seiner verkürzten Kündigungsfrist in der Probezeit Gebrauch zu machen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mehr Gedanken über die Unweltschäden machen, die die gesamte Online Shopping Branche und insb. auch OTTO verursachen. Hier wird gerne auf die Aktivitäten der OTTO Stiftung verwiesen, aber OSP könnte da wesentlich mehr leisten.
Bewertung lesen
Führungskräfte sollten mehr Zeit für ihr Mitarbeiter haben und weniger in Projekten arbeiten.
Bewertung lesen
Endlich im heute ankommen und nicht mehr so arbeiten wie vor 10 Jahren.
Weniger spaßiges Marketing nach außen sondern mal auf die Mitarbeiter hören.
Wenn es so weitegeht werden die meisten guten Entwickler gehen. Vielleicht ein bisschen aufpassen ;)
Bewertung lesen
Solange das Management bzw. Vorgesetzte abgekoppelt von der Realität agieren und nur die eigenen Karrierepläne verfolgen, solange wird man immer wieder Mitarbeiter verlieren.
Darüber hinaus sollte man dringend mal die Kollegen einbremsen, die für die eigene Karriere auch die eigene Großmutter verkaufen würden.
Bewertung lesen
Gutes stärker herausstellen, damit alle davon erfahren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von OSP - Otto Group Solution Provider ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gegenseitige Unterstützung ist bestens
5
Bewertung lesen
Es sind alle sehr hilfsbereit und freundlich
5
Bewertung lesen
Viel Licht, aber auch einiger Schatten. Manch einer log unverhohlen, um voranzukommen.
3
Bewertung lesen
Funktioniert eigentlich ganz gut. Nur die Kommunikation mit dem Teamleiter ist sehr hierarchisch bedingt. Da zählt nur die Leistung und man spürt täglichen Druck ausführlichen Bericht zu geben, was alles schnell und problemlos umgesetzt wurde. Der menschliche Aspekt fehlt leider oft. Der Mitarbeiter wird öfter als Funktionen nur gesehen.
3
Bewertung lesen
Auch in Coronazeiten wird viel für das "Wir"-Gefühl getan. (Kaffeerunden, virtuelle Spielabende, ...)
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSP - Otto Group Solution Provider ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Gehalt ist für Dresden sicher okay, im Bundesvergleich aber verbesserungswürdig
3
Bewertung lesen
Selbst für DD nicht gut.
2
Bewertung lesen
Solides Branchenmittelfeld.
Kein Inflationsausgleich in der Höhe der Inflation.
3
Bewertung lesen
Naja, kein Gehaltsmodel. Gehaltserhöhung ist Tabu in dieser Firma. Leider die Motivation für die Arbeit sinkt deswegen.
2
Bewertung lesen
Gehalt leider unterdurchschnittlich. Vor allem im Vergleich mit Kollegen, die im selben Team arbeiten, aber direkt bei Otto angestellt sind und daher deutlich mehr verdienen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungen / Konferenzbesuche / Sprachkurse etc. sind meist ohne Probleme möglich. Theoretisch wird mit festem Weiterbildungsbudget pro MA gerechnet, aber Überschreitungen sind individuell möglich wenn man es vernünftig begründet.
4
Bewertung lesen
Für Weiterbildungen gibt es gutes Budget, man muss sich jedoch selbst um Optionen kümmern.
Karriere ist schwer. Es gibt keine Rollen oder klare Aufstiegswege. Wenn man Karriere machen will muss man ins Management wechseln.
2
Bewertung lesen
Es gibt einige wenige, interne Angebote aber am Ende muss man sich doch selber darum kümmern.
Bei der Karriereplanung sieht es leider nicht besser aus.
2
Bewertung lesen
Die hohe Arbeitslast verhindert oftmals notwendige Schulungen und wenn etwas genehmigt wurde, dann kam Corona dazwischen :-(
4
Bewertung lesen
Schulungen als Einsteiger problemlos absolvierbar. Auch später werden geäußerte Weiterbildungswünsche fast immer berücksichtigt. Ein transparentes Karrieremodell konnte leider noch nicht etabliert werden. Durch recht flache Hierarchien ist die "klassische" Vorstellung einer Karriereentwicklung nur schwer möglich.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OSP - Otto Group Solution Provider wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet OSP - Otto Group Solution Provider besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden OSP - Otto Group Solution Provider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OSP - Otto Group Solution Provider als eher modern.
Anmelden