20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wenn du Leistung bringst, bleibt das nicht dauerhaft ungesehen
nichts
gerne mehr Abstimmungen zu laufenden Themen im Umkreis aller beteiligter Personen, würde die Kommunikation optimieren und die Abwicklung von Sachverhalten
...manchmal chaotisch, manchmal stressig - aber mal ehrlich, ich freue mich über so viel umfangreiche Arbeit.
Ist ein Zeichen von gut laufenden Geschäften in der heutigen Zeit.
Arbeit mit Gleitzeitkonto. Nach entsprechender Vorausplanung ist jederzeit flexible Gestaltung möglich.
Offen angesprochene Interessen bezüglich Weiterbildungen werden dem ein oder anderen individuell angeboten, sinnvoll unterlegt und passend zum Aufgabengebiet der Person.
Pauschale Angebote an Mitarbeiter sind nicht vorhanden, ist aber auch nicht zielführend.
fast jedes Jahr freiwillige Lohnerhöhungen, das trifft man selten
Man muss sich aber auch vorher beweisen und für die Fleißigen ist das nie nachteilig.
Tolle Gemeinschaft, einige Events im privaten Kreis außerhalb der Firma.
Wichtig ist eine offene Kommunikation. Dann wird man auch gehört und dafür nicht verurteilt.
Unterschiedlich.
Nicht alle können über den Tellerrand hinaus schauen. Die die es können, kommunizieren auch.
Die Anderen üben sich in dieser Thematik.
sehr vielseitig
Aufgaben
Geschäftsleitung geht nicht mit der Zeit.
Schlechte Work-Life-Balance.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter.
Dass man weg ist.
Dass man Jahre in der Firma verschwendet hat.
Führungswechsel, Anpassung an moderne Zeiten, Eintritt in eine Gewerkschaft/Arbeitgeberverband.
Joa, gibt nicht viel zu sagen.
Welches Image? Ist ein Wunder, dass die Kunden noch nicht abgesprungen sind.
Was ist das?
Wenn man fragt "Kann" einem was geboten werden.
Gehalt? Benefits? Etwa der Obstkorb einmal die Woche? Und das Hitzewasser?
Gibts nicht.
Gibt einige schwarze Schafe.
Werden besser behandelt als jüngere.
Mal so, mal so.
Man kriegt alles was man braucht.
Abteilungen untereinander haben oft keine Lust Informationen auszutauschen. Manch einer behält Infos für sich.
Was das?
Naaaaajaaaaaa...
Habe dir zu viel Zeit verschwendet.
Strukturen aufbrechen. Neue Leute von Außen einstellen. Geschäftsführer muss in Rente. Aufhören Arbeitnehmer auszunutzen und anzulügen.
Angespannt
Keine Fachmessen, Weiterbildungen.
Keine Leistungsorientierte Bezahlung. Ca. 15Jahre Rückstände. Keine Ausgleichszahlungen.
Nur greenwashing nicht aus Eigeninteresse
Nimmt ab
Gut, da überdurchschnittlich viele Mitarbeiter kurz vor der Rente stehen.
Sehr schlecht
Willkommen in der dritten Welt;)
Mangelhaft
Es wird versucht
Ja, da zu wenig Personal dürfen Sie auch Azubiaufgaben erledigen;)
Die Kollegen sind super
Eigentlich fast alles. Vorgesetzte, schlechte Kommunikation, kein Vertrauen.
Sie sollten Leute einstellen und besser löhne zahlen
Man fühlt sich einfach wie eine nummer
Die work live Balance ist ok
In meinen Jahren hier habe ich noch nie irgendetwas von Weiterbildung gehört
Viel zu wenig für das was man macht
Einige Kollegen sind das beste an der Firma
Die vorgesetzten versuchen meist nur selber gut da zu stehen ob dann andere Abteilungen darunter leiden interessiert sie nicht. Einige vorgesetzt leiten Abteilungen ohne überhaupt zu wissen wie die Abteilungen funktioniert
Die Hälfte der Arbeitsgeräte funktioniert nicht
Es wird einfach nichts kommuniziert
Wenn du zeigst das du mehr machen willst wirst du nur ausgenutzt
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Führung
Bezahlung
Geschäftsleitung sollte sein Verhalten reflektieren
Bessere Bezahlung
Arbeitsklima im Vertriebsabteilung
Ständige Probleme mit der Warenlieferung
- Gutes Betriebsklima
- freundliche Kollegen
- sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
Es gibt noch einige Prozesse die optimiert werden sollen (und auch bereits optimiert werden).
Kollegen und Vorgesetzte sind stets hilfsbereit und freundlich.
Es wird im Büro Gleitzeit gearbeitet, Stunden auf und Abbau ermöglicht es jederzeit Termine bei Ämtern oder Ärzten wahrzunehmen, das Abfeiern der Stunden während der Arbeitszeiten muss aber natürlich angemeldet werden. Haustiere müssen zuhause bleiben, Homeoffice ist bei uns auch nicht die Regel (das ist auch okay so).
Es wird hier beispielsweise mit Behindertenwerkstätten zusammengearbeitet.
Wer eine Weiterbildung anstrebt muss dies offen kommunizieren und Einsatz zeigen, dann stehen Ihm hier bestimmt auch Chancen offen.
Wie beschrieben, wir halten zusammen und ziehen an einem Strang. Wer Hilfe braucht bekommt diese auch und die Abteilungen untereinander tun immer Ihr Bestes um sich gegenseitig zu Unterstützen.
Es werden Probleme direkt und in angemessenem Ton angesprochen und immer erst der direkte Kontakt zum Mitarbeiter gesucht. Fehler machen ist menschlich und genauso werden Fehler hier auch behandelt. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, Wünsche und Anregungen.
Die Einrichtung der Büros ist gut und solide. (Ich habe auch auf Anfrage direkt meine Ergo-Maus bekommen ohne Probleme) Das ERP-System welches verwendet wird, ist von der Firma selbst entwickelt und dementsprechend extrem flexibel anpassbar an sich verändernde Anforderungen. Ein eigenes Büro wurde auch direkt zur Verfügung gestellt, wobei sich hier maximal 3 Kollegen zusammen ein Büro teilen.
Hier läuft nicht immer alles rund, aber wo tut es das schon? Wer offen kommuniziert der wird auch gehört und wahrgenommen. Manchmal braucht es einen zweiten Anlauf, das ist normal.
Das Gehalt ist angemessen und es gibt Zusatzleistungen vom Arbeitgeber.
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielseitig, Langweilig wird es bei uns so schnell nicht.
Nichts
Hausverbot nach eigener kündigung
Chefwechsel
Sehr schlecht, jeder gegen jede
Was ist das?
Lohn von 1980
Nicht vorhanden
Mit manchen kommt man gut aus
Charakter los, dem Chef hörig
Nicht vorhanden
Alle werden gleich schlecht behandelt
Er gibt noch eine zweite Chance
Man wird nur als Nummer gesehen nicht als Mensch
Denke nicht es stehen noch 10 andere draußen die den job wollen es komm keine anderen.
Erhöhe die Löhne denn dein Geldbeutel is voll genug
Es arbeitet jeder gegen jeden oder es gibt kleine Gruppen die dann andere schlecht machen
Kernzeit ist für den arsc. Keine Möglichkeit früher anzufangen
Grausam wenn man ne gehaltspoliktik von 1980 führt
Bring dein eigenes Werkzeug mit dann musst ned solange drauf warten
Untereinander geht es aber wenn vorgesetzte was sagen is es meist blödsinn
So verdient kununu Geld.