Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Otto Haas die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterschiedlich.
Nicht alle können über den Tellerrand hinaus schauen. Die die es können, kommunizieren auch.
Die Anderen üben sich in dieser Thematik.
Tolle Gemeinschaft, einige Events im privaten Kreis außerhalb der Firma.
Arbeit mit Gleitzeitkonto. Nach entsprechender Vorausplanung ist jederzeit flexible Gestaltung möglich.
Wichtig ist eine offene Kommunikation. Dann wird man auch gehört und dafür nicht verurteilt.
...manchmal chaotisch, manchmal stressig - aber mal ehrlich, ich freue mich über so viel umfangreiche Arbeit.
Ist ein Zeichen von gut laufenden Geschäften in der heutigen Zeit.