8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zukunftsorientiert mit Mitarbeitern umgehen, ansonsten arbeiten nur noch drei Leute dort.
Man fährt gut gelaunt hin und wird spätestens um 07:31 Uhr unnötigerweise vom Prokuristen angemeckert.
Das Image geht den Bach runter.
Naja, bei Arbeitszeiten von 07:30 bis 17:00 Uhr und einer verpflichtenden 1,5-stündigen Pause ist das nicht gerade geil.
Nur auf eigene Kosten – das bringt dort ohnehin nichts. Es wird ja sowieso nicht wertgeschätzt.
Schmerzensgeld gibt es. Aber wem die eigene Gesundheit wichtig ist, der geht lieber.
Es werden die Kartons der Lieferanten recycelt. Das dient allerdings nur dazu, Kosten zu sparen.
Von ein paar Leuten gegeben – außer von denjenigen, die meinen, dort eine Zukunft zu haben.
Werden leider ausgenutzt und dafür belächelt, dass sie noch nie etwas anderes als OJ gesehen haben.
Nichts Zukunftsorientiertes.
Jeder andere Arbeitgeber hat eine bessere Ausstattung – egal, ob es um Stühle, Schreibtische oder Ähnliches geht.
Läuft nur, wenn etwas schiefläuft. (Man muss nicht einmal der richtige Ansprechpartner sein.)
Die Frauenquote wird auf jeden fall nicht erfüllt. Es herrscht nur eine "Führung" 255 - 146 =
Wenn man möchte, bekommt man zwar andere Aufgaben, aber die sind nicht wirklich interessant, weil es nichts Außergewöhnliches ist.
Das gehalt
Alles andere
Am besten Schließt der Laden
Alle sind genervt voneinander
Was soll man sagen? Für Kunden wird alles möglich gemacht. Und die Mitarbeiter haben zu machen.
Gibt es nicht, die Arbeits- bzw. Pausenzeiten waren schon immer so und werden auch nicht geändert. (Täglich 1 1/2 Std Pause)
Ist über dem durchschnitt (sonnst würde da vermutlich niemand Arbeiten) Die Lieblinge vom Chef bekommen natürlich nen Bonus und regelmäßige Erhöhungen
Ist ok, aber eigentlich ist jeder für sich
Ist ok
Was der Senior Chef sagt ist gesetzt, egal was abgemacht wurde. Grundsätzlich muss
Man auch allem hinterher rennen
Es wird nur das mindeste und günstigste Arbeitsmaterial gestellt. (Die Stühle sind eigentlich für max. 4Std. Ausgelegt) und ergonomische bzw. Höhenverstellbare Tische gibt es nur mit Rezept vom Arzt.
Nur wenn es was zu meckern gibt
Gibt es nicht…. Wer gut mit dem Chef ist, wird nicht gekündigt oder ermahnt, egal wie viele Fehler gemacht werden.
Die Kollegen sind top! Das ist aber auch das einzige.
Geschäftsführung und die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel
Die Geschäftsleitung sollte komplett ausgetauscht werden.
Die Digitalisierung muss unbedingt voran getrieben werden.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist top. Aber die Geschäftsleitung untergräbt das ganze wieder. Immer muss man Angst haben, dass der Chef einen von irgendwo beobachtet und gleich wieder anschreit.
Ist ein offenes Geheimnis, dass vieles in diesem Laden falsch läuft.
Es gibt völlig willkürliche Urlaubssperren quer über das Jahr verteilt. Nur die Geschäftsleitung darf in dieser Zeit natürlich Urlaub nehmen. Die Arbeitszeiten sind in Stein gemeißelt und Homeoffice wird nicht ermöglicht.
Ich wurde in meiner Zeit dort nicht ein einziges Mal geschult, obwohl ich mehrfach danach gefragt habe.
Gehalt ist okay, aber nicht fair. Die Lieblinge bekommen teilweise direkt nach der Ausbildung schon deutlich mehr Gehalt als langjährige Mitarbeiter.
Es wird immerhin versucht Müll zu trennen.
Der Zusammenhalt ist ganz gut. Muss er bei der Geschäftsführung auch sein.
Die älteren Kollegen werden eher als eine Art Hausmeister eingesetzt, statt die jüngeren Kollegen zu unterrichten o. Ä.
Es gibt 2 Geschäftsführer. Der eine ist der cholerischte Mensch, den ich jemals getroffen habe. Für ihn ist es ganz normal seine Mitarbeiter anzuschreien. Der andere darf nicht einmal entscheiden, welche Getränke in den Automaten kommen. Jede kleine Entscheidung muss mit dem anderen Geschäftsführer abgeklärt werden. Weil er dazu aber keine Lust hat, entscheidet er so gut wie nichts.
Über die Prokuristen kann ich kaum ein böses Wort verlieren. Die tun, was ihnen möglich ist, um den Mitarbeitern zu helfen. Wegen der Geschäftsleitung kann ich trotzdem nur einen Stern geben.
Die Schreibtische mit denen alle arbeiten sind aus den 1970er Jahren oder sogar noch älter (dementsprechend auch der Zustand). Die Stühle, auf denen alle Mitarbeiter mindestens 8 Stunden sitzen sind im Katalog ausgezeichnet mit max. 4 Stunden pro Tag. Hier wird nichts erneuert, bis es nicht komplett Schrott ist. Wenn man einen neuen Stuhl braucht, bekommt man einen alten aus dem Keller. Nicht mal einen neuen Tacker kann man ohne weiteres bestellen.
Kommunikation gibt es hier viel zu wenig, und das in allen Bereichen. Und wenn man mal was nicht weiß, wird man teilweise wirklich angeschrien.
Ich habe nicht den Eindruck, dass hier Gleichberechtigung herrscht.
Arbeitsaufteilung in diesem Haus ist teilweise auch sehr fragwürdig.
Die Mitarbeiter werden häufig angeschrien…
Und unfreundlich behandelt ….ein guten Morgen ist schon zuviel…
Interessiert das Haus gar nicht !
Weiterbildung muss man erzwingen, von alleine kommt nichts.
Gehalt sehr gut, Sozialleistungen?nicht vorhanden!
Spielt keine Rolle im Unternehmen, leider …
Die meisten Kollegen sind loyal bis auf die Geschäftsführung oder Mitarbeiter die meinen die können es werden…Die rammen einem gerne das Messer verbal in den Rücken.
Teilweise gut und teilweise werden die erfahrenen Kollegen für die anspruchslosesten Sachen eingesetzt.
Ganz oft wäre eine Unterhaltung auf dem Bahnhof Niveauvoller …
Alles veraltet und mindestens 25 Jahre alt
Es wird nicht kommuniziert…Das meiste erfährt man heimlich von irgendwelchen Kollegen oder sogar Kunden.
Die Geschäftsführung hat halt seine Lieblinge, wie in vielen Firmen. Das Leistungsprinzip zählt auf jeden Fall nicht.
Relativ einseitig die ganze Nummer
Die Chancen die der Arbeitgeber bietet und die Offenheit
Nichts
Die Büros könnten neue Möbel vertragen
Größtenteils sehr angenehm, Ausnahmen sind denke ich ganz normal, jeder hat mal einen schlechten Tag.
Kunden schätzen die Qualität und die Bereitschaft Probleme zu lösen
Termine in der Arbeitszeit sind in den meisten Fällen nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten kein Problem, bei Problemen lassen sich hier immer Lösungen finden.
Flexible Arbeitszeiten werden nicht angeboten, in der Branche im Mittelstand ist dies aber auch nicht so einfach.
Homeoffice wurde in der Coronazeit ausgebaut und vermehrt genutzt
Verpackungsmaterial wird wiederverwendet und der Müll getrennt.
In diesem Bereich kann man sicher noch mehr machen.
Alle Führungskräfte sind in dem Unternehmen groß geworden.
Wer den Willen hat, wird auch gefördert
Die meisten sind schon lange dabei, daher kennt man sich und kommt miteinander gut aus
Viele Kollegen sind schon jahrelang dabei, daher ist ihr Wissen unverzichtbar für das Unternehmen, dies wird auch wertgeschätzt
Immer eine offene Tür bei der Geschäftsführung, wenn ein Problem besteht (beruflich oder privat) wurde mir immer geholfen, was meiner Meinung nach nicht selbstverständlich ist.
Keine Großraumbüros, 2 moderne Bildschirme, neues System und in vielen Bereichen klimatisiert im Sommer.
Die Möbel könnte man langsam erneuern, sind aber noch funktionstüchtig
Alles wichtige wird aus der Unternehmensführung per Mail an die Mitarbeiter kommuniziert.
Leistung wird hier belohnt
Abwechslungsreich auf Grund der verschiedenen Kundengruppen und Anforderungen.
Die familiäre Atmosphäre und Führung. Hier sind kurze Entscheidungswege und flache Herachie an der Tagesordnung.
Nichts. Jeder such sich ja den Arbeithgeber aus, der zu besten zu einem passt. Und bei Problemen sollte man auch bei sich schauen und nicht nur beim Arbeitgeber. Ansonsten gilt immer die Devise: love it, change it or leave it!
Etwas mehr Freigaben für Mitarbeiter um sich noch besser und weiter in seinem Bereich zu entfalten.
Grundsätzlich ist die Atmosphäre sehr gut! Gerade unter den Mitarbeitern ist ein freundliches und hilfsbereites Miteinander an der Tagesordnung.
Auch spezielle Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn man ein spezielles Ziel hat und sich in spezielle Themen zur Erhöhung der eigenen Fähigkeiten weiterbilden möchte. Zu dem kommen interne Weiterbildungen und Schulungen von Lieferanten.
Fair und Leistungsgerecht! Jeder ist Grundsätzlich selber für sein Gehalt verantwortlich. Es kommen natürlich die Tätigkeit und die persönliche Leistung als Gewicht mit in den Bezug! Das ist ja aber Fair!
Top! Immer sehr hilfsbereite untereinander. Gerade bei gemeinsamen außerbetrieblichen Aktivitäten ist dies deutlich zu spüren.
Auf diese Erfahrung kann keine Firma verzichten! Die Goldschätze der Firma!
Immer Fair! Leistung wird gerecht bewertet und auch honoriert!
Klare Kommunikation der wichtigsten Belange und Entscheidungen meist per Rundmail/schreiben aus der GF. GF hat immer ein offenes Ohr und ist jederzeit ansprechbar.
Auch hier sehr fair. Jeder wird fair seiner Tätigkeit und seiner Leistung bewertet. Frauen wie Männer werden auch völlig unbefangen gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreiche Möglichkeiten in verschiedenen Abteilungen.
Sehr nette Kollegen
Bei allen Anliegen wurde mir geholfen
sehr abwechslungsreich