Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Otto Jörgensen & Sohn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft nur, wenn etwas schiefläuft. (Man muss nicht einmal der richtige Ansprechpartner sein.)
Von ein paar Leuten gegeben – außer von denjenigen, die meinen, dort eine Zukunft zu haben.
Naja, bei Arbeitszeiten von 07:30 bis 17:00 Uhr und einer verpflichtenden 1,5-stündigen Pause ist das nicht gerade geil.
Nichts Zukunftsorientiertes.
Wenn man möchte, bekommt man zwar andere Aufgaben, aber die sind nicht wirklich interessant, weil es nichts Außergewöhnliches ist.
Man fährt gut gelaunt hin und wird spätestens um 07:31 Uhr unnötigerweise vom Prokuristen angemeckert.