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Vorstellungsgespräche

Hamburg und weitere

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

ACHTUNG: Das Unternehmen lässt negative Bewertungen deaktivieren/löschen!

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Otto Krahn Group GmbH in Hamburg als Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, Wertschätzung, Professionalität

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst danken wir dir für dein Interesse an einer Position als Communications Manager und für die Zeit, die du in den Bewerbungsprozess investiert hast. Wir verstehen, dass der Erhalt einer Absage enttäuschend sein kann, und möchten dir versichern, dass die Entscheidungsfindung in unserem Bewerbungsprozess stets mit größter Sorgfalt und auf der Grundlage einer umfassenden Bewertung aller Bewerbungsunterlagen erfolgt.
Es ist unser Ziel, allen unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine transparente, wertschätzende und professionelle Erfahrung zu bieten. Dass du einen anderen Eindruck gewonnen hast, finden wir schade.

Hinsichtlich deines Vorwurfes, wir ließen negative Bewertungen deaktivieren oder löschen, möchten wir klarstellen, dass wir bestrebt sind, eine konstruktive und faire Kommunikationsplattform zu schaffen, die authentisches und hilfreiches Feedback fördert. Wir sind uns bewusst, dass kein Unternehmen perfekt ist, und wir schätzen konstruktive Kritik, da sie uns die Möglichkeit gibt, zu lernen und zu wachsen. In diesem Zusammenhang ist es wichtig zu erwähnen, dass Bewertungsplattformen wie kununu spezifische Veröffentlichungsrichtlinien festgelegt haben, die eine hohe Qualität und die Echtheit der abgegebenen Bewertungen sicherstellen sollen. Wenn Bewertende gegen diese Richtlinien verstoßen, werden sie aufgefordert, ihre Beiträge entsprechend anzupassen. Kommt der Bewertende dieser Aufforderung nicht nach, so wird die betreffende Bewertung vom Profil entfernt. Dieses Vorgehen stellt sicher, dass die auf der Plattform veröffentlichten Bewertungen authentisch sind und einen wahrheitsgetreuen Überblick über die Erfahrungen von Bewerbenden und Mitarbeitenden bieten.

Wir danken dir für dein Verständnis und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!

People & Culture-Team

Wertschätzender Prozess, offene Kommunikation, leider fühlte ich mich dort nicht wohl

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei OTTO KRAHN Corporate Functions GmbH & Co. KG in Hamburg als HR-Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da mein Nein eher aus meinem Bauchgefühl und meinen Vorlieben kam. Es hat bei mir quasi nicht "klick" gemacht.

Bewerbungsfragen

  • Es gab sehr faire Fragen zur Personen, der Werdegang in Kurzform, was einem besonders lag, alles sehr angenehm gefragt.
  • Ich brauchte nicht meinen Lebenslauf runterrattern, was mir sehr gefiel, da er mit 20 Jahren Arbeitserfahrung mittlerweile recht lang und bunt ist. Die für die Position relevanten Positionen und Erfahrungen sollte ich schildern, ich wurde dazu auch weiter befragt, aber alles sehr wertschätzend.
  • Es gab ein Telefon-Interview und dann einen Termin vor Ort. Die Gespräche waren angenehm, ich habe mich soweit gut gefühlt. Es wurde viel von der Firma, der Organisation, der Umstrukturierung und dem Ziel geredet, alles gute erklärt, da man wirklich den/die Richtige/n finden wollte. Es klang alles toll, man gab sich wirklich Mühe. Das Gehaltspaket lag unter meinem Wunschgehalt, wäre aber okay für mich gewesen, wenn alles andere gepasst hätte. Ich würde sagen, es war finanziell ein sehr gutes Gesamtpaket, ich habe halt derzeit ein überdurchschnittliches Gehalt. Abgelehnt hatte ich dann jedoch, weil ich mich vor Ort, in der Gewerbegegend und im Gebäude selbst, nicht wohl gefühlt habe. Ich kenne mich, rückblickend bin ich nie lange bei einem Unternehmen gewesen, bei dem ich beim Bewerbungsgespräch dieses Gefühl hatte, daher habe ich lieber abgesagt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Otto Krahn Group GmbH in Hamburg als PR-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der am 3.4.2023 versandten Absage stand, dass ."..die Stelle bereits besetzt ist und wir Ihr Profil leider nicht mehr berücksichtigen konnten." Die Bewerbung hatte ich 3 Wochen zuvor verschickt, sie war auf der Unternehmenswebsite noch angezeigt. Eine Bewerbungsfrist war nicht angegeben. Die Stelle ist weiter auf Plattformen wie Stepstone verfügbar. Dort steht vor 6 Tagen veröffentlicht. Was hier zu verbessern ist, erklärt sich von selbst

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Interview Atmosphäre aus dem falschen Jahrhundert

2,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Otto Krahn Group GmbH in Hamburg als Teamleiter Talent Acquisition / Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die aktuelle reine Einkäufer-Haltung komplett überdenken, Transformations-Prozess-Schwierigkeiten nicht als Tugend versuchen zu verkaufen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unproffesionellstes Gespräch,was ich je geführt habe

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei OTTO KRAHN Corporate Functions GmbH & Co. KG in Hamburg als Mitarbeiter in der Personalabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundlich zu den Bewerbern sein, sich vorher die Bewerbungsunterlagen anschauen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seltsam wie man Bewerbern umgeht

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei WIPAG Deutschland GmbH in Neuburg an der Donau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute und nette Bewerbungsgespräche geführt und dann einfach geghostet, man hat nicht mal mehr auf Nachfragen reagiert. So was habe ich bis dato noch nie erlebt. Super unseriös.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Great Recruitment Process : Very Professional.

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ALBIS Distribution GmbH & Co. KG in Hamburg als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Even when my application was rejected I was very satisfied with the high degree of professionalism. The first contact time was a little larger than expected, however, this might be related to the beginning of the coronavirus crisis. After the first interview I was told I was going to be contacted in two weeks and in exactly two weeks I got feedback. Great Job.

Bewerbungsfragen

Professional questions 100% related to CV and to the position description.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst Zusage - dann konnten wir uns auf kein Paket verständigen. Sehr angenehme Gesprächspartner.

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALBIS Distribution GmbH & Co. KG in Hamburg als Director Procurement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf der Homepage beworbene Benefits auch anbieten / zur Lösung in Betracht ziehen.

Bewerbungsfragen

  • Interesse am „ganzem Bild“ gezeigt
  • Klassisch durch den Lebenslauf
  • Situationsfragen zur Personalführung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Tolle Gesprächspartner jedoch ist man sich über das (Gehalts-)Paket am Ende nicht einig geworden

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALBIS Distribution GmbH & Co. KG in Hamburg als Director Procurement beworben.

Bewerbungsfragen

  • Ganzheitliche Gesprächsführung in angenehmer Atmosphäre. Interesse an der Person gezeigt.
  • „klassisch“ durch den Lebenslauf
  • Fragen zu Etwaigen Situation im Umgang mit Personal

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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nach 45 Wartezeit nettes Gespräch

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ALBIS Distribution GmbH & Co. KG in Hamburg als Controller (m/w) Business Intelligence beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber ist es auch eine Art der Wertschätzung ihn nicht 45 Minuten waren zu lassen. Bei über 30 Minuten darf man schon ein vorherigen Anruf erwarten. Ist ja umgekehrt auch so. Bzw. da meldet man sich wenn man 5 Minuten zu spät ist. Es wurde sich aber entschuldigt. Während der Wartezeit wurde mir noch nicht mal ein Getränk angeboten.

Bewerbungsfragen

  • Womit verdienen wir unser Geld?
  • Was hat Sie besonders an der Stellenausschreibung angesprochen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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