Nette Kollegen, ineffizienter Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Kollegen
- In manchen Bereichen ist Gleitzeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohes Frustrationslevel
- Oft zählt Form, wo eigentlich Funktion im Mittelpunkt stehen sollte
- Die fortgeschrittene Resignation vieler Mitarbeiter, die ihre individuellen Ideen nicht mehr einbringen können, da ihre Vorgesetzen blockieren oder selbst bereits gegenüber der GF resigniert haben
Verbesserungsvorschläge
- Führungsstruktur ändern (mehr Entscheidungsfreiheit für Abteilungsleiter)
- Projektarbeit einführen und Projektleitern Verantwortung übertragen
- Innere Strukturen überarbeiten bevor man sich nach außen als das Gelbe vom Ei präsentiert
- Bei Mitarbeiterabgängen ehrlich reflektieren, warum man nicht geblieben ist
- Bessere Informationsstrukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut, jedoch werden Stärken und Kompetenzen gut ausgebildeter Mitarbeiter von Vorgesetzten oft ignoriert; dies frustriert und nimmt der eigenen Arbeit ihre Sinnstiftung
Kommunikation
Relevante Informationen landen nicht dort, wo sie hingehören;
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Oft Überstunden durch schlechtes Management, falsche Planung und starke Unterbesetzung mancher Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung benimmt sich wie ein Fähnchen im Wind, trifft unüberlegte Entscheidungen oder zögert notwendige Entscheidungen viel zu lange hinaus. Durch ständige Änderung der von der GF aufgetragenen Aufgaben, werden diese oft unnötig oft ausgeführt und man fängt wieder bei Null an, wodurch ein wirtschaftliches Arbeiten nahezu unmöglich wird. Den Mitarbeitern wird oft viel zu wenig zugetraut. Abteilungsleiter sagen schon lange nicht mehr ihre Meinung oder setzen wichtige fachliche Bedenken durch aus Angst, diese Hinweise könnten von der GF persönlich genommen werden; sehr unprofessionell und ineffizient.
Arbeitsbedingungen
- Fehlende Werkzeuge / Software / veraltete Hardware
- Teilweise nette Räumlichkeiten / gute Lage in der Nähe von Einkaufsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
- Leider kann die Gehaltsstruktur nicht mit der Industrie mithalten
- VWL, diverse Mögl. für geldwerten Vorteil, E-Bike Leasing
Image
Man bemüht sich, nach außen hin als seriöses, gut aufgestelltes Unternehmen zu präsentieren - dies spiegelt in vielen Bereichen nicht die Realität wider