Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Künnecke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Nichts entscheiden oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzten verhalten oftmals fraglich. Entscheidungen der GF werden meist aufgeschoben, wenn diese Geld kosten, aber Prozess wesentlich verbessern. Aber für andere Dinge, die unnötig sind wird Geld verbrannt.
Viele veraltete Systeme.
Auslastung in vielen Abteilungen zu hoch, ohne das neue Leute eingestellt werden, da auch diese Geld kosten.
Keine klare Kommunikation, Sprunghafte Meinungswechsel,
Vetternwirtschaft, Unkollegial, Missgünstig, Lästereien
Homeoffice nicht in allen Abteilung gewünscht
Überstunden werden immer gefordert
Hohe Arbeitsauslastung ohne Neueinstellungen
Sehr schlecht Zeit drück