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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen.
Das man, sofern man den richtigen Moment abpasst, sehr gut mit ihm reden kann.
Man wird wie ein Familienmitglied behandelt, respektiert und ist Verständnisvoll
Einige Freiheiten in manchen Bereichen. Gute Leute.
- Tolle Kollegen
- In manchen Bereichen ist Gleitzeit möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chefs, Vorgesetzte.
Den Umgang mit Rückschlägen, mit Kritik. Da benimmt er sich wie ein Kleinkind, dem man das Spielzeug wegnimmt.
Der künnecke selber sind sehr freundlich leider sie werden sehr angelogen und sie glauben die Leute was sie sagen sehr armselig weil sie reden nicht mit die Mitarbeiter und fragen was los ist sie handeln auf die Lügen vom bestimmten Mitarbeiter
Fehlende Organisation. Respektloser Umgang. Bezahlung.
- Hohes Frustrationslevel
- Oft zählt Form, wo eigentlich Funktion im Mittelpunkt stehen sollte
- Die fortgeschrittene Resignation vieler Mitarbeiter, die ihre individuellen Ideen nicht mehr einbringen können, da ihre Vorgesetzen blockieren oder selbst bereits gegenüber der GF resigniert haben
Verbesserungsvorschläge
Nicht in jedem Topf rühren wollen. Sich in weniger Dingen hervorheben, anstatt alles machen zu wollen aber nicht zu könen.
Mehr Entscheidungsfreudigkeit wäre schön
Geld auch für Prozessverbesserungen investieren.
Mitarbeiter entlasten
Erstmal eine Sache ordentlich machen, bevor man 10 neue anfängt.
Kompetenzen schätzen, nicht unterschätzen und nicht unterdrücken.
- Führungsstruktur ändern (mehr Entscheidungsfreiheit für Abteilungsleiter)
- Projektarbeit einführen und Projektleitern Verantwortung übertragen
- Innere Strukturen überarbeiten bevor man sich nach außen als das Gelbe vom Ei präsentiert
- Bei Mitarbeiterabgängen ehrlich reflektieren, warum man nicht geblieben ist
- Bessere Informationsstrukturen schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Otto Künnecke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Zusammenhalt der Kollegen sehr hervorzuheben
Alle nett und Hilfsbereit
Gute Jungs! Gute Kumpels!
Tolle Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Künnecke ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine gute Kommunikation.
Sachen werden verheimlicht oder falsch weitergegeben.
Wird nicht an mündliche Absprachen gehalten.
Nicht erwünscht
Die Kommunikation ist irreführend
Keine klare Kommunikation, Sprunghafte Meinungswechsel,
Findet oft gar nicht oder nur in respektloser Art und Weise statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer möchte bekommt keine Steine in den Weg gelegt
Keine Chance auf Karrieaufstiege innerhalb der Firma.
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Meist sind die Weiterbildungen ja mit Kosten verbunden die dann geblockt werden.
Wird versprochen, aber letztendlich oft nicht angeboten.
Theoretisch gibt es einen Weiterbildungskatalog....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Künnecke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Otto Künnecke schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Künnecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Künnecke als eher modern.
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