Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Otto 
Künnecke 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsverfahren

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als SPS-Programmierer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch lief sehr positiv ab und man konnte gut einen Eindruck von der Firma bekommen. Auch ein 2tes kennen lernen lief aus der Sicht des Bewerbers positiv ab.

Doch die Kommunikation klappte nach dem Termin gar nicht mehr… mir wurde Wochenlang keine Antwort zugesendet und als ich dann selber aktiv wurde kam ein weiteres versprechen nochmal mit der Fertigung zu sprechen. Dies war mit einem Zeitraum von 1ner Woche angelegt. Nach 2 weiteren Wochen habe ich noch eine Mail verfasst um eine klare Stellungnahme zu fordern mit einer finalen Entscheidung. Darauf wurde mir versichert in der nächsten Woche eine Antwort zu bekommen.

Diese Antwort bleibt leider bis heute ungeklärt… ich denke das der Betrieb mir eine Absage zukommen lassen kann. Es gibt nichts schlimmeres als einen Bewerber in der Luft hängen zu lassen.

Ich hoffe das spätere Bewerber respektvoller behandelt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Eindruck

3,8
Bewerber/inHat sich 2014 als IT Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde in angemessener Zeit beantwortet, Nachfragen seitens des Unternehmens wurden im Vorfeld des ersten Gespräches per E-Mail gestellt.

Das erste Gespräch war aufgeteilt in eine Vorstellung des Unternehmens durch die Personalleitung und danach in eine Kurzvorstellung zusätzlich vor zwei Abteilungsleitern bei der im Frage- und Antwortstil Informationen zu den Berufserfahrungen und bisherigen Tätigkeiten abgefragt wurden. Das Gespräch war mit ca. einer Stunde angemessen für einen ersten Eindruck und für mein Empfinden recht strukturiert und zielgerichtet. Beendet wurde es mit dem Vorschlag einer kleinen "Kennenlernrunde" für den Fall weiteren beideitigen Interesses.

Dies erfolgte gut zwei Wochen später für zwei Tage. Dabei ging es um Einzel- sowie Gruppengespräche zur aktuellen Situation und zukünftigen Ausrichtung in den Bereichen für die die Stelle verantwortlich sein soll. Der Inhalt dazu war durch die Stelle im Prinzip vorgegeben. Detailfragen die zur Vorbereitung auf diesen Termin gestellt wurden, wurden duch die Personalleitung schnell und unkompliziert beantwortet.

Kostenerstattung für Reise und Unterkunft wurde ungefragt angeboten.

Alles in allem eine professionelle und doch nicht unpersönliche Bewerbungsphase - sowas habe ich bei vergleichbaren Unternehmen schon deutlich negativer erlebt.

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen gab es natürlich. Das Unternehmen hat ein paar, durch meine bisherige Laufbahn begründetet, für ein Bewerbungsgespräch "ungewöhnliche" Fragen gestellt. Diese zogen allerdings alle darauf ab die Motivation der Bewerbung zu hinterfragen und völlig verständlich und abgestimmt. Es gab weder Nutcracker-Fragen noch irgendwelche Psycho-Fragen.
  • Wie geagt, alles in allem ein respektvoller Umgang dem man das Ziel: Sich kennenlernen - jederzeit angemerkt hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden